新區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料：打造人才新高地 勇當(dāng)沿海排頭兵

目錄/提綱：……
一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力
一、好政策引才，破解招引瓶頸
二、建載體聚才，激發(fā)雙創(chuàng)活力
三、強(qiáng)聯(lián)合用才，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合
一要聚焦創(chuàng)新能力提升，完善人才工作機(jī)制
二要聚焦人才培育，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量
三要聚焦創(chuàng)新生態(tài)營(yíng)造，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
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新區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料：打造人才新高地 勇當(dāng)沿海排頭兵

“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力�！弊鳛辄S海新區(qū)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，主陣地，我們始終把人才作為創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力源泉，把人才建設(shè)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、與科技創(chuàng)新同步實(shí)施，與高質(zhì)量發(fā)展同步推進(jìn)，深入開(kāi)展科技創(chuàng)新三年行動(dòng)，大力實(shí)施“**”人才計(jì)劃，全面推動(dòng)各類(lèi)人才資源集聚，為實(shí)現(xiàn)沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的科技人才支撐。

一、好政策引才，破解招引瓶頸。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦“人難引、才難用、根難留”三大難題，多措并舉，精準(zhǔn)施策，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展跑出“加速度”。強(qiáng)化扶持激勵(lì)。全面落實(shí)“515”人才政策與“**人才計(jì)劃”，加大對(duì)領(lǐng)軍人才的扶持力度，對(duì)2021年度入選“
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精密管激光檢測(cè)儀項(xiàng)目，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)開(kāi)票銷(xiāo)售5000萬(wàn)元，稅收300萬(wàn)元；全年累計(jì)完成技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目300余項(xiàng)，技術(shù)合同成交額達(dá)13億元。
三、強(qiáng)聯(lián)合用才，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合。人才引得進(jìn)、留得住是基礎(chǔ)，用得好才是最關(guān)鍵。堅(jiān)持外引與內(nèi)培協(xié)同發(fā)力。成功承辦市人才峰會(huì)分會(huì)場(chǎng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)高層次人才對(duì)接會(huì)，簽約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才8名；積極搭建校企合作平臺(tái)，推動(dòng)德龍公司與鹽城工學(xué)院、昆明冶金高等專(zhuān)科學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)型人才400余人。堅(jiān)持自主與借力互促并進(jìn)。指導(dǎo)**東工合金新材料有限公司總經(jīng)理朱宇帆、江蘇鉅淮精密機(jī)械有限公司總經(jīng)理曾建立申報(bào)“**人才計(jì)劃”項(xiàng)目。幫助德龍鎳業(yè)、富星紙業(yè)等企業(yè)，就科技攻關(guān)項(xiàng)目開(kāi)展定向引才，2021年6人成功入選“**項(xiàng)目”，德龍公司1人成功入選“省雙創(chuàng)人才項(xiàng)目”。堅(jiān)持平臺(tái)與環(huán)境同步提升。設(shè)立產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，對(duì)2家入孵企業(yè)予以政策扶持，先后幫助入孵企業(yè)申請(qǐng)專(zhuān)利150余件。積極打造人才成長(zhǎng)興業(yè)“優(yōu)生態(tài)”，在園區(qū)鄰里中心、港城工業(yè)鄰里中心以及縣城金城人才公寓，為企業(yè)中高層次人才提供過(guò)渡性住房支持，竭力為人才營(yíng)造安心暖心的居住環(huán)境。

下一步，園區(qū)將堅(jiān)決扛起“沿海高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)”的光榮使命，全力推動(dòng)人才工作走在前列、爭(zhēng)做示范。
一要聚焦創(chuàng)新能力提升，完善人才工作機(jī)制。堅(jiān)持“黨管人才”原則，強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的指導(dǎo)。圍繞重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，摸清我區(qū)產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀，全面疏理分析企業(yè)人才需求。以招引“高精尖缺”人才為導(dǎo)向，深入落實(shí)“515”引才計(jì)劃，借助縣人才集聚十二條激勵(lì)政策，優(yōu)先招引合金新材料、海工裝備、新能源等產(chǎn)業(yè)提升急需的領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)招引規(guī)劃建設(shè)、安全監(jiān)管、融資發(fā)債、招商引資等技術(shù)技能緊缺的專(zhuān)業(yè)人才。堅(jiān)持企業(yè)引才用才的主體地位，指導(dǎo)企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高等院校合作，引進(jìn)急需的技能人才、技術(shù)人才；促進(jìn)企業(yè)與科研院所、海外人才達(dá)成無(wú)縫對(duì)接，柔性引進(jìn)高端人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
二要聚焦人才培育，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量。積極籌建院士工作站，積極推動(dòng)上海大學(xué)、東北大學(xué)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)取與更多高校院所建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。設(shè)立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，支持新上主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)企業(yè)家主動(dòng)實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，激發(fā)企業(yè)和企業(yè)家抓人才就是抓未來(lái)、抓發(fā)展的自覺(jué)意識(shí)。支持企業(yè)制定人才個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，選派企業(yè)高層次產(chǎn)業(yè)人才到國(guó)內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)研修培訓(xùn)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。探索“高校+企業(yè)”模式、“中介+企業(yè)”、“協(xié)會(huì)+企業(yè)”等協(xié)同育才模式，鼓勵(lì)德龍公司、金田紙業(yè)等龍頭企業(yè)與中介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合，發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)中的重要作用。
三要聚焦創(chuàng)新生態(tài)營(yíng)造，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。 ……（未完，全文共2237字，當(dāng)前僅顯示1422字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料：打造人才新高地 勇當(dāng)沿海排頭兵》）