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新區(qū)建設經驗交流材料:打造人才新高地 勇當沿海排頭兵

發(fā)表時間:2023/8/22 18:34:18
目錄/提綱:……
一要務,人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力
一、好政策引才,破解招引瓶頸
二、建載體聚才,激發(fā)雙創(chuàng)活力
三、強聯(lián)合用才,推進產學研融合
一要聚焦創(chuàng)新能力提升,完善人才工作機制
二要聚焦人才培育,提升人才隊伍質量
三要聚焦創(chuàng)新生態(tài)營造,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
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新區(qū)建設經驗交流材料:打造人才新高地 勇當沿海排頭兵

“發(fā)展是第一要務,人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。”作為黃海新區(qū)建設的主戰(zhàn)場,主陣地,我們始終把人才作為創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展的動力源泉,把人才建設與主導產業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、與科技創(chuàng)新同步實施,與高質量發(fā)展同步推進,深入開展科技創(chuàng)新三年行動,大力實施“**”人才計劃,全面推動各類人才資源集聚,為實現(xiàn)沿海地區(qū)高質量發(fā)展提供堅實的科技人才支撐。

一、好政策引才,破解招引瓶頸。堅持問題導向,聚焦“人難引、才難用、根難留”三大難題,多措并舉,精準施策,助力經濟發(fā)展跑出“加速度”。強化扶持激勵。全面落實“515”人才政策與“**人才計劃”,加大對領軍人才的扶持力度,對2021年度入選“
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精密管激光檢測儀項目,當年實現(xiàn)開票銷售5000萬元,稅收300萬元;全年累計完成技術轉移項目300余項,技術合同成交額達13億元。
三、強聯(lián)合用才,推進產學研融合。人才引得進、留得住是基礎,用得好才是最關鍵。堅持外引與內培協(xié)同發(fā)力。成功承辦市人才峰會分會場鋼鐵產業(yè)高層次人才對接會,簽約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才8名;積極搭建校企合作平臺,推動德龍公司與鹽城工學院、昆明冶金高等?茖W校聯(lián)合培養(yǎng)技術型人才400余人。堅持自主與借力互促并進。指導**東工合金新材料有限公司總經理朱宇帆、江蘇鉅淮精密機械有限公司總經理曾建立申報“**人才計劃”項目。幫助德龍鎳業(yè)、富星紙業(yè)等企業(yè),就科技攻關項目開展定向引才,2021年6人成功入選“**項目”,德龍公司1人成功入選“省雙創(chuàng)人才項目”。堅持平臺與環(huán)境同步提升。設立產業(yè)引導基金,對2家入孵企業(yè)予以政策扶持,先后幫助入孵企業(yè)申請專利150余件。積極打造人才成長興業(yè)“優(yōu)生態(tài)”,在園區(qū)鄰里中心、港城工業(yè)鄰里中心以及縣城金城人才公寓,為企業(yè)中高層次人才提供過渡性住房支持,竭力為人才營造安心暖心的居住環(huán)境。

下一步,園區(qū)將堅決扛起“沿海高質量發(fā)展主戰(zhàn)場”的光榮使命,全力推動人才工作走在前列、爭做示范。
一要聚焦創(chuàng)新能力提升,完善人才工作機制。堅持“黨管人才”原則,強化黨對人才工作的指導。圍繞重點企業(yè)、重點項目,摸清我區(qū)產業(yè)人才現(xiàn)狀,全面疏理分析企業(yè)人才需求。以招引“高精尖缺”人才為導向,深入落實“515”引才計劃,借助縣人才集聚十二條激勵政策,優(yōu)先招引合金新材料、海工裝備、新能源等產業(yè)提升急需的領軍人才,重點招引規(guī)劃建設、安全監(jiān)管、融資發(fā)債、招商引資等技術技能緊缺的專業(yè)人才。堅持企業(yè)引才用才的主體地位,指導企業(yè)與職業(yè)技術學院、高等院校合作,引進急需的技能人才、技術人才;促進企業(yè)與科研院所、海外人才達成無縫對接,柔性引進高端人才,推動企業(yè)轉型升級。
二要聚焦人才培育,提升人才隊伍質量。積極籌建院士工作站,積極推動上海大學、東北大學產學研項目轉化,爭取與更多高校院所建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。設立主導產業(yè)引導基金,支持新上主導產業(yè)關聯(lián)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,引導企業(yè)家主動實施企業(yè)轉型升級,激發(fā)企業(yè)和企業(yè)家抓人才就是抓未來、抓發(fā)展的自覺意識。支持企業(yè)制定人才個性化培養(yǎng)計劃,選派企業(yè)高層次產業(yè)人才到國內外著名研究機構、高校、企業(yè)研修培訓,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。探索“高校+企業(yè)”模式、“中介+企業(yè)”、“協(xié)會+企業(yè)”等協(xié)同育才模式,鼓勵德龍公司、金田紙業(yè)等龍頭企業(yè)與中介培訓機構進行聯(lián)合,發(fā)揮在產業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)中的重要作用。
三要聚焦創(chuàng)新生態(tài)營造,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。 ……(未完,全文共2237字,當前僅顯示1422字,請閱讀下面提示信息。收藏《新區(qū)建設經驗交流材料:打造人才新高地 勇當沿海排頭兵》