企業(yè)安全文化調研報告：從基礎做起 將安全文化貫穿于生產經(jīng)營全過程

目錄/提綱：……
一、構建企業(yè)安全文化的重要作用
二、構建企業(yè)安全文化的五個途徑
（一）堅持深化安全主題活動，提高員工的安全意識
三是加強安全檢查和落實安全隱患整改，完善安全設施，嚴防各種安全責任事故的發(fā)生
四是通過簽訂安全生產責任狀、安全承諾書，規(guī)范作業(yè)行為，進一步強化員工安全意識
（二）堅持加強安全教育培訓工作，提高員工安全能力
一是認真編制安全管理培訓計劃
二是通過開展安全活動來提升安全管理整體水平
（三）做好安全宣傳引導，培養(yǎng)員工的安全價值觀
（四）堅持開展提升技能活動，提高員工整體素質
（五）堅持做好服務基層工作，提高安全管理保障
一是加強基層勞動保護監(jiān)督檢查，落實安全防護措施
三是落實勞保用品制度，保障職工自身勞動安全
三、抓好基層安全經(jīng)營管理，構建企業(yè)安全文化的成效
……
企業(yè)安全文化調研報告：從基礎做起 將安全文化貫穿于生產經(jīng)營全過程

《中華人民共和_全生產法》（下稱《安全生產法》）由第九屆全國人大常務委員會第二十八次會議審議通過，從2002年11月1日起施行，第十三屆全國人大常務委員會第二十九次會議進行了第三次修訂，從2021年9月1日起施行�！�安全生產法》是我_全生產工作的根本大法，實施《安全生產法》是我_全生產法制建設中的一件大事，標志著我_全生產工作向科學化、法制化方向又邁進一大步，充分體現(xiàn)了我_全生產_理政的新理念。當前**集團有限公司（以下簡稱**集團）正處于打造國際一流**公司的關鍵階段，更需要在繼承**精神優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，貫徹科技興安戰(zhàn)略、加強企業(yè)安全文化建設，突出社會責任，從而更好地發(fā)揮企業(yè)文化對公司改革發(fā)展的引領和支撐作用。
一、構建企業(yè)安全文化的重要作用
安全文化是人類生產活動與生存過程中的安全價值觀、安全方式、安全行為準則以及安全規(guī)范、安全環(huán)境的總和。一個企業(yè)的安全文化是個人和集體的
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略691字，正式會員可完整閱讀）……　
作，需要全體員工共同參與。近年來，**東北有限公司（以下簡稱**東北公司）按照**集團公司企業(yè)文化建設的總體要求，以宣貫《安全生產法》為契機，建立完善安全管理機制和_，結合企業(yè)實際，抓基層、打基礎、強管理，努力提升企業(yè)安全管理水平，推動企業(yè)安全生產長效機制建設。
（一）堅持深化安全主題活動，提高員工的安全意識
眾所周知，JG生產行業(yè)屬于安全生產的高危行業(yè)，其行業(yè)特點決定了安全生產始終是企業(yè)頭等大事，是一切工作的前提和基礎。安全文化教育則是安全工作的重要組成部分，能否把握教育的科學途徑與方法，是安全文化建設成敗的關鍵。
為提高全員安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，進一步提高安全管理水平，確保員工生命安全和企業(yè)財產安全，更好地為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務,**東北公司堅持每年開展安全生產教育培訓、演練和安全生產知識競賽活動。公司黨委高度重視安全生產，將推進安全生產監(jiān)督管理工作、扎實開展安全生產競賽活動作為企業(yè)經(jīng)營工作的重要內容來抓，并結合實際創(chuàng)新安全生產主題活動內容：一是要求廣大黨員積極參與安全生產競賽活動，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，遵守安全管理規(guī)定，嚴格操作規(guī)程，做到黨員身邊無事故，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產無事故，責任事故為零作貢獻。二是抓好安全管理體系的落實，認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《安全生產十禁令》等各項管理規(guī)章制度，強“三基”，反“三違”，結合安全生產標準化復評驗收、消防安全標準化復評驗收、職業(yè)健康分級管理，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎工作，落實安全生產主體責任, 形成了安全生產的長效機制，有效促進全公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是加強安全檢查和落實安全隱患整改，完善安全設施，嚴防各種安全責任事故的發(fā)生。四是通過簽訂安全生產責任狀、安全承諾書，規(guī)范作業(yè)行為，進一步強化員工安全意識。五是組織開展安全知識競賽、職業(yè)衛(wèi)生知識競賽和安全生產月答題、叉車操作技能比賽等形式多樣的安全文化活動，在員工中建立企業(yè)安全文化核心理念，努力營造“關注安全、關愛生命”的安全文化氛圍。通過開展深化安全主題活動，確保了“以人為本、預防為主、安全發(fā)展、本質安全”的安全文化理念_到**東北公司經(jīng)營工作每個環(huán)節(jié)，企業(yè)安全工作在實現(xiàn)由“被動管理”向“主動參與”轉變的同時，員工安全理念也由“要我安全”迅速向“我要安全”和“我會安全”轉變。
（二）堅持加強安全教育培訓工作，提高員工安全能力
要提高安全管理水平，首先要抓好安全培訓教育，全面鋪開“全員素質提高工程”。**東北公司堅持“以人為本”的安全管理理念，通過多層次、有針對性、實效性強的安全培訓和事故案例剖析，增強全體員工的安全意識，提高員工安全執(zhí)行力，減少職業(yè)危害，杜絕事故發(fā)生。為提高安全培訓教育效果，公司采取多種措施抓好安全培訓工作：一是認真編制安全管理培訓計劃。公司立足反“三違”、“四不傷害”的要求，圍繞安全生產基礎工作開展培訓工作，根據(jù)“自下而上，上下結合，總體穩(wěn)定，個別調整”的原則，廣泛征集意見，做好年度安全管理培訓計劃的編制和調整。二是通過開展安全活動來提升安全管理整體水平。每年組織員工積極參與開展上級部門組織的“職業(yè)健康宣傳周”、“安全生產月”等活動，定期和不定期開展消防、疏散演練和職業(yè)危害事故演練、特種設備情景構建演練、車輛傷害實操演練、物體打擊實操演練。2022年，**東北公司組織安全培訓班12個，參加培訓人員412人次；公司開展各項預案演練8次，參加演練人員626人次。通過開展安全培訓班學習和預案演練活動，進一步在員工中樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全思想，增強了員工的安全意識、防范風險與應急處置能力,有效促進員 ……（未完，全文共3840字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)安全文化調研報告：從基礎做起 將安全文化貫穿于生產經(jīng)營全過程》）