縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況
一是加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治素養(yǎng)
二是加強(qiáng)能力建設(shè)，提高決策水平
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防線
四是加強(qiáng)民主建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧
二、重點(diǎn)工作完成情況
三、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
四、存在問題及改進(jìn)措施
一是理論學(xué)習(xí)重視不夠
二是批評與自我批評不夠
三是工作開拓創(chuàng)新不夠
一是加強(qiáng)班子教育培訓(xùn)
二是加強(qiáng)班子能力建設(shè)
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
四是完善制度并認(rèn)真抓好落實(shí)，切實(shí)用制度來約束和規(guī)范每個黨員干部的工作行為
……
縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年工作述職報(bào)告

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在實(shí)踐中不斷探索為民服務(wù)方式，著力為辦事群眾和企業(yè)提供更加暖心、更加貼心的服務(wù)，以“全員學(xué)本領(lǐng)，崗位大練兵”活動為著力點(diǎn)，守正創(chuàng)新，用心、用情打造人社為民服務(wù)“直通車”、“應(yīng)急大喇叭·人社微課堂”、直播帶崗“云招聘”服務(wù)新模式，組織開展“援企穩(wěn)崗、服務(wù)千企”專項(xiàng)行動，打出社保減、免、緩、返“組合拳”，加快推進(jìn)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)就業(yè)一攬子政策落地見效，讓人社服務(wù)更有廣度、更有溫度。現(xiàn)將一年來領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況
基本情況。縣人社局核定編制*名，正職*名，副職*名，實(shí)有正職1人，副職2人。2022年底，縣人力資源和社會保障局在冊干部職工*名。通過領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，帶動全局上下開拓
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略594字，正式會員可完整閱讀）……　
廉潔自律教育、組織召開警示教育大會、開展“警示教育月”活動，教育班子成員用心謀事，勤勉干事，踏實(shí)做事，保持平常、平和、平淡的心態(tài)，不為名所累，不為利所動;樹立不辭辛苦、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神，牢記宗旨，當(dāng)好公仆。組織觀看了**等地人社領(lǐng)域職務(wù)犯罪案件警示教育會議7場次，與全國全省同步開展了社�；鸸芾怼疤嵘辍毙袆�，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，努力做到讓群眾放心，讓群眾受益，引導(dǎo)班子成員筑牢拒腐防變的能力，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
四是加強(qiáng)民主建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。結(jié)合人社工作實(shí)際，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，召開黨組會議討論決定局內(nèi)重大事項(xiàng);對就業(yè)資金、社�；鸷娃r(nóng)民工工資保證金支付、干部退休、職稱評聘、考試招聘等重大問題決策、局內(nèi)股室長、后備干部推薦等重要人事任免、辦公用品采購等大額財(cái)政資金使用都經(jīng)集體討論決定，在工作中班子成員經(jīng)常保持溝通，做到大事小事勤商量、有事沒事常來往，政治上互相尊重、思想上互相信任、生活上互相關(guān)心，營造了“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
二、重點(diǎn)工作完成情況
2022年，局黨組把推進(jìn)黨的二十大精神學(xué)習(xí)和省市縣黨代會、經(jīng)濟(jì)會、人社會與重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，立足“日常工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作有特色、創(chuàng)新工作求突破、整體工作上水平”的要求，全縣人力資源和社會保障各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利，各項(xiàng)考核指標(biāo)均完成或超額完成任務(wù)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，招聘考錄安置高校畢業(yè)生*人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.5%；培訓(xùn)農(nóng)村勞動力*人；勞務(wù)輸轉(zhuǎn)*萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入*億元。積極實(shí)施“百千萬創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*萬元，城鎮(zhèn)居民可支配收入*元，同比增長*%；各項(xiàng)社會保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保**萬人(次)，征繳社�；�***萬元，綜合參保率均達(dá)到98%以上，支付社會保險待遇45517萬元。通過勞動保障_共為**名農(nóng)民工追回工資**萬元。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加活躍、社保體系更加完善、勞動關(guān)系更加和諧、窗口服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、人事人才工作更加有力**。
三、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大、二十大精神和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一系列重要論述，增強(qiáng)班子廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)。班子成員中沒有出現(xiàn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象，無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現(xiàn)出入私人會所、公款旅游現(xiàn)象，無違規(guī)參加各類研討會，論壇事宜。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車制度改革，公務(wù)用車實(shí)行統(tǒng)一申報(bào)審批，無違規(guī)問題；辦公用房沒有出現(xiàn)超標(biāo)和違規(guī)問題；在公務(wù)接待方面嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，減少陪員，未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。近年來，人社局班子沒有因個人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé)。
四、存在問題及改進(jìn)措施
領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治素質(zhì)、工作能力等方面有了極大提升，但依然存在一些問題，這些問題并非主流，但也亟待解決。
一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。思想政治教育和學(xué)習(xí)形式比較單一，止于黨組會、班子會和職工會、支部會等 ……（未完，全文共3301字，當(dāng)前僅顯示1667字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年工作述職報(bào)告》）