公司黨委2023年黨建工作總結及2024年工作打算

目錄/提綱：……
一、2023年工作總結
（一）學思踐悟，推動思想持續(xù)深化
1、“三個維度”促進深學細悟
2、“兩個渠道”推進融合踐行
（二）融合共促，激發(fā)黨建共建發(fā)展動能
2、基層支部積極推進黨建共建活動
（三）把關治理，加強專項問題監(jiān)督管理
（四）聚焦主責，發(fā)揮黨建引領帶動作用
1、以“一支部一品牌”為抓手，在特色工作上形成“一支部一特色”
2、以“一支部一品牌”為抓手，在紅旗黨員崗上形成“一支部一標桿”
3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮員工參與管理自主性
4、持續(xù)做好服務基層工作
（五）加強廉政，筑牢紀律規(guī)矩意識防線
1、強化黨員干部思想
2、認真開展“學_強黨性正風明紀促廉潔”主題宣傳教育月活動
（六）強基固本，嚴守_態(tài)工作陣地
1、持續(xù)開展形勢任務教育
2、把牢_態(tài)領域主動權
3、強化正面宣傳引導
三是傳遞“好_”，弘揚“正能量”
二、2024年工作打算
1、以學促行，提升思想引領力
2、強基固本，增強組織向心力
3、正風肅紀，提高隊伍戰(zhàn)斗力
4、共融共建，提高整體凝聚力
……
公司黨委2023年黨建工作總結及2024年工作打算

一、2023年工作總結
2023年，**公司黨委始終以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實上級黨委工作部署和要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，以加強黨風廉政建設為保證，以深化共建共融為支撐，認真抓好各項工作落實。
（一）學思踐悟，推動思想持續(xù)深化
1、“三個維度”促進深學細悟。以“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”主題教育為契機，以“第一議題”制度、政治理論學習將習近平總書記系列重要講話、指示精神為貫穿學習計劃的主軸，抓好“集中學習”“個人自學”“研討促學”三個維度，有計劃、有步驟開展學習，提高學習成效。全年學習第一議題28項，開展政治理論學習11次，主題發(fā)言34人次。
2、“兩個渠道”推進融合踐行。一是用好本地紅色資源，組織127名黨員赴***開展紅色教育；組織廉潔風險崗位黨員赴**革命烈士紀念園開展“3.23”警示教育主題黨日活動，通過實地教育錘煉黨員黨性。二是督促各支部推進“我為群眾辦實事”項目落實，完成落實10項，推
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，降電耗”特色工作，與行政班子積極溝通，通過調整生產(chǎn)結構，合理組織生產(chǎn)；強化設備動態(tài)控制，降低生產(chǎn)運行能耗；抓實停機管理，保障臺效；規(guī)范操作，加強培訓等，做實節(jié)能降耗各項工作舉措，截至**月份，節(jié)約用電成本約**萬元。
2、以“一支部一品牌”為抓手，在紅旗黨員崗上形成“一支部一標桿”。**黨支部“**紅旗黨員崗”，在保證質量穩(wěn)定的前提下，積極探索新工藝，通過不斷優(yōu)化工藝參數(shù)、提速試機，生產(chǎn)線速由原來的**提速至**，提速**，且產(chǎn)品質量均符合客戶要求，實現(xiàn)“提速增效降耗”的目的。**黨支部“**紅旗黨員崗”帶頭全力推動錯峰用電政策落地，通過自我加壓，積極響應支部要求，以黨員示范帶頭作用推進了分廠生產(chǎn)經(jīng)營的提升。
3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮員工參與管理自主性。一是積極開展自主管理項目，其中2022年度自主管理項目《調整錫層厚度降低生產(chǎn)成本》獲集團公司二等獎，《改進水槽自動溢流裝置提高產(chǎn)品成材率》、《提升SCR卷取收集翅片限位的穩(wěn)定性》均獲集團公司三等獎，有效解決了生產(chǎn)經(jīng)營中的瓶頸問題。二是圍繞生產(chǎn)難點，發(fā)揮全員智慧，大力推進合理化建議申報與評審，截至三季度底，共計合理化建議404項，增效200余萬元，員工參與管理積極性得到有效提升。
4、持續(xù)做好服務基層工作。一是將現(xiàn)場管理與機關服務基層相結合，通過制定機關部門聯(lián)點服務基層工段，班組，細化工作措施，每周開展基層服務工作，力爭現(xiàn)場管理再進一步。二是黨群職能部門勇于擔當，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，做好工作布置者、督促者的同時，當好工作的指導者、協(xié)調者，主動擔當為基層分憂減負，形成務實高效的工作作風。
（五）加強廉政，筑牢紀律規(guī)矩意識防線
1、強化黨員干部思想。全年組織基層支部21場489人次觀看《廉政微電影》等電教片；下發(fā)《**公司黨員干部春節(jié)期間廉潔自律要求》等畫冊60余本；組織160名黨員干部參與**省紀委監(jiān)委官方微信“傳承紅色基因 守牢紀法底線”競賽答題活動，平均86.22分；組織127人參加3.23警示教育專題考試，成績均達到90分以上，增強黨員干部與紀檢人員黨性意識，堅定了理想信念。
2、認真開展“學_強黨性 正風明紀促廉潔”主題宣傳教育月活動。一是組織24名中層干部參加“**紀法考試”成績均達到95分以上；二是對4名風險崗位管理干部開展“廉潔家訪”；三是組織20余名家屬和管理人員開展“廉潔座談”并觀看《家風》廉潔教育片，營造不敢腐、不能腐、不想腐的家庭廉潔氛圍；四是組織20余名黨員干部與風險崗位管理人員前往***黨風廉政教育中心參觀學習，接受廉政警示教育，提升監(jiān)督質效，發(fā)揮保障作用。
3、開展5項11次專項檢查，查出問題25個，整改問題25個，提出意見建議9條。開展4次業(yè)務招待專項檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況；開展3次儲備資金占用專項檢查，對查出的9個主要問題，提出整改建議；開展1次合同情況專項監(jiān)督檢查，對查出的13個問題，全部整改關閉；開展1次療休養(yǎng)用房情況排查，檢查中未發(fā)現(xiàn)存在問題；對市場營銷部超授信發(fā)貨專項檢查1次，查出并整改問題3項。
（六）強基固本，嚴守_態(tài)工作陣地
1、持續(xù)開展形勢任務教育。結合宣貫黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育精神，充分運用集中研討、播放宣傳片、懸掛橫幅等方式講形勢、講任務、講思路、講信心；領導班子多次召開形勢分析會議，將公司決策部署層層傳導，引導全體員工在思想上、行動上保持高度一致，凝聚全員創(chuàng)效共識。
2、把牢_態(tài)領域主動權。一是持續(xù)做好yq信息的收集，每季度收集職工思想動態(tài)調研報告，針對員工關心的問題進行了解并答疑解惑，做好政策制度宣傳，增進員工對公司政策的了解、理解和認同，提高員工工作積極性和滿意度。二是常態(tài)化下基層談心談話，向員工提供一對一反饋問題、建議的渠道，通過傾聽、疏導、解決增進員工對組織的信任。針對員工提出的生活用水不便、澡堂衛(wèi)生間修葺問題，第一時間進行改造，為群眾解決實際問題，打消員工思想顧慮。一年來**公司 ……（未完，全文共4249字，當前僅顯示2146字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2023年黨建工作總結及2024年工作打算》）