2023年度村級(jí)目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、考評(píng)范圍及對(duì)象
三、考核原則
四、資金來(lái)源
五、考核內(nèi)容
（一）年度目標(biāo)考核（80分）
（二）滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)考核（20分）
六、考核方式
七、加減分制
八、獎(jiǎng)懲辦法
（一）獎(jiǎng)勵(lì)
1、目標(biāo)獎(jiǎng)
2、“評(píng)優(yōu)評(píng)先”資格（95分以上）
（二）懲罰
九、退出機(jī)制
八、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)禁偽造加分依據(jù)
（二）每月由村“兩委”主要負(fù)責(zé)人組織績(jī)效任務(wù)認(rèn)領(lǐng)小組成員開(kāi)展一次目標(biāo)績(jī)效管理考評(píng)工作調(diào)度會(huì)，由支書(shū)或主任主持
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2023年度村級(jí)目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法

2023年是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關(guān)鍵之年，為進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)激情和脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)中的核心作用,確保如期全面建成現(xiàn)代化�，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本考核辦法。
一、目的意義
通過(guò)加強(qiáng)對(duì)村干部管理，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制激勵(lì)導(dǎo)向作用，積極調(diào)動(dòng)村干部在工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，按照工作任務(wù)定量、定員、定額的原則，實(shí)行績(jī)效目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)的方式確定村干部報(bào)酬，村干部以完成任務(wù)目標(biāo)的質(zhì)量高低領(lǐng)取績(jī)效目標(biāo)考核獎(jiǎng)。堅(jiān)持按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶原則，遴選出有一定管理經(jīng)驗(yàn)、熱愛(ài)農(nóng)村基層工作、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部參與村集體事務(wù)，從而不斷增強(qiáng)村干部工作崗位的吸引力，提高村干部專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平，促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、考評(píng)范圍及對(duì)象
考評(píng)范圍為全鎮(zhèn)17個(gè)運(yùn)行村�？荚u(píng)對(duì)象原則上從各村在職村黨支部書(shū)記、寨管委主任（村民委主任）、文書(shū)、民生監(jiān)督員中選擇，以各運(yùn)行村與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂本村認(rèn)領(lǐng)績(jī)效考核任務(wù)人員為準(zhǔn)。
三、考核原則
堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開(kāi)民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持
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組織實(shí)施，入村召開(kāi)民主測(cè)評(píng)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)全體參評(píng)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。
3、專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)考核（負(fù)指標(biāo)）
（1）考核內(nèi)容主要包括殘聯(lián)、婦聯(lián)、人武、財(cái)政、信訪(fǎng)維穩(wěn)、合作醫(yī)療、基礎(chǔ)教育等涉及農(nóng)村基層工作。
（2）該項(xiàng)考核方式以負(fù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)分，按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)考核任務(wù)的，既不給予加分，也不給予扣分，不能按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)考核任務(wù)的，結(jié)合村級(jí)實(shí)際未完成率的百分比進(jìn)行折算后再扣分。
4、作風(fēng)建設(shè)和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府臨時(shí)安排的急難險(xiǎn)重工作任務(wù)考核
該項(xiàng)不設(shè)基本分值，實(shí)行通報(bào)批評(píng)扣分制，詳見(jiàn)“加減分制”中的加分、扣分條款。
六、考核方式
1、為兼顧17個(gè)運(yùn)行村的工作推動(dòng)和7個(gè)行政村的整體帶動(dòng)作用，績(jī)效資金10萬(wàn)元采取7:3的方式進(jìn)行量化分配，即其績(jī)效的70%按照17個(gè)運(yùn)行村的年度考核得分進(jìn)行排名量化分配，績(jī)效的30%按照7個(gè)行政村的年度考核得分進(jìn)行排名量化分配。
2、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組只按考核內(nèi)容對(duì)17個(gè)運(yùn)行村進(jìn)行考核量化，再以運(yùn)行村的平均分值對(duì)7個(gè)行政村進(jìn)行考核量化，未有合并的村取第一次考核量化分。
七、加減分制
凡有下列情形之一的，予以加、減分（截止時(shí)間為鎮(zhèn)目標(biāo)績(jī)效管理考評(píng)工作評(píng)定前）：
1、加分因素（不設(shè)上限）
（1）村“兩委”當(dāng)年所承擔(dān)的工作被中央部委、省委省政府、州委州政府、縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加5分、4分、3分、2分、1分，個(gè)人表彰的減半加分；被中央、省、州、縣業(yè)務(wù)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別加2.5分、2分、1.5分、1分, 個(gè)人表彰的減半加分；獲同類(lèi)同內(nèi)容工作表彰，取級(jí)別最高項(xiàng)計(jì)分（以相關(guān)文件為依據(jù)，由黨政辦負(fù)責(zé)考評(píng)）。
（2）省委省政府、州委州政府、縣委縣政府的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在本村召開(kāi)的，每次分別加4分、3分和2分（以相關(guān)文件為依據(jù)，由黨政辦負(fù)責(zé)考評(píng)）。
（3）當(dāng)年工作做出亮點(diǎn)，被列為省、州、縣、鎮(zhèn)級(jí)基層黨建、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境治理等工作示范點(diǎn)的，每個(gè)示范點(diǎn)加4分、3分、2分、1分（以文件命名為準(zhǔn)，由黨政辦、鄉(xiāng)村振興站、三創(chuàng)辦等部門(mén)負(fù)責(zé)考評(píng)）。
（4）全年本村無(wú)任何矛盾糾紛上交的加2分。（由綜治辦負(fù)責(zé)考評(píng)）
（5）在執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府安排的重點(diǎn)工作、急難險(xiǎn)重專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、重大會(huì)議工作任務(wù)中，堅(jiān)守崗位、認(rèn)真履職、表現(xiàn)突出、圓滿(mǎn)完成任務(wù)的村，由聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)或帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，并報(bào)鎮(zhèn)目標(biāo)績(jī)效管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。經(jīng)鎮(zhèn)目標(biāo)績(jī)效管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)可的，予以加分鼓勵(lì)，每次加2分。
以上加分項(xiàng)不設(shè)上限，均在村年度總分值中直接進(jìn)行加分。
2、扣分因素（不設(shè)下限）
（1）村“兩委”當(dāng)年所承擔(dān)的工作被省委省政府、州委州政府、縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府通報(bào)批評(píng)的，分別扣4分、3分、2分、1分，個(gè)人受通報(bào)批評(píng)的減半扣分；被省、州、縣業(yè)務(wù)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的分別扣2分、1.5分、1分，個(gè)人受通報(bào)批評(píng)的減半扣分（以通報(bào)文件為依據(jù)）。
（2）鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織召開(kāi)的會(huì)議，確因事請(qǐng)假的，會(huì)前須向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或主持人請(qǐng)假。否則，每遲到、早退一次每人次扣村績(jī)效分0.2分；每缺席、曠會(huì)1次扣0.5分；參會(huì)不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律被黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議主持人在會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的每次扣村績(jī)效分0.5分（以鎮(zhèn)紀(jì)委通報(bào)文件為依據(jù)）。
（3）村內(nèi)實(shí)行消防“網(wǎng)格化”管理，每月須對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)開(kāi)展消防安全檢查2次以上，鎮(zhèn)消防安全檢查工作組每季度抽查一次（每村每次5戶(hù)以上），對(duì)未開(kāi)展或未有記錄的村，每漏查一戶(hù)扣村績(jī)效分0.5分/次，實(shí)行以檢查到的農(nóng)戶(hù)所欠記錄的最高次數(shù)扣分。對(duì)超前記錄的，每超一次扣村績(jī)效分0.5分。每發(fā)生一起火警扣村績(jī)效分2分；每發(fā)生1次火災(zāi)1戶(hù)扣村績(jī)效分1分，每增加1戶(hù)增扣0.5分，20戶(hù)以上取消該村當(dāng)年參評(píng)資格；發(fā)生人員死亡1人扣5分，死亡2人扣10分，死亡3人以上取消該村當(dāng)年參評(píng)資格并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；如責(zé)任網(wǎng)格因未開(kāi)展檢查引發(fā)火災(zāi)則按以上比例在扣分項(xiàng)雙倍扣分。
（4）村“兩委”未按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政安排的工作任務(wù)（含材料上報(bào)不及時(shí)、未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等）每次扣0.5分；違反相關(guān)管理規(guī)定或未按期完成工作任務(wù)，被鎮(zhèn)黨委、政府通報(bào)批評(píng)或被上級(jí)部門(mén)通報(bào)的，每次扣1分。（以通報(bào)文件為依據(jù)）
（5）全體績(jī) ……（未完，全文共4425字，當(dāng)前僅顯示2235字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2023年度村級(jí)目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法》）