施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、開展主題教育情況
二、檢視查擺問(wèn)題
（一）對(duì)照檢視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題：
（二）對(duì)照檢視維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)政治素質(zhì)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題：
（三）對(duì)照檢視踐行宗旨、服務(wù)人民方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題
（四）對(duì)照檢視求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題
（五）對(duì)照檢視以身作則、廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題
（六）對(duì)照檢視履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題
三、問(wèn)題原因剖析
（一）政治能力不足
（二）宗旨意識(shí)不牢
（三）斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)
四、典型案例剖析
（一）反面典型案例
（二）反面典型剖析
五、整改措施及努力方向
（一）加強(qiáng)理論武裝，夯實(shí)政治基礎(chǔ)
（二）提高政治站位，錘煉政治能力
（三）樹牢新發(fā)展理念，增強(qiáng)能力本領(lǐng)
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職意識(shí)
（五）深化工作作風(fēng)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)
（六）嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，筑牢廉潔底線
……
施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照中央學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育安排部署及集團(tuán)公司黨組專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求，***公司黨委在會(huì)前以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”為主題，制定了專題民主生活會(huì)方案，圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，積極組織集中學(xué)習(xí)、談心談話，并在此基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際，從六個(gè)方面及反面典型案例深入查擺問(wèn)題、分析原因、制定整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢視如下：
一、開展主題教育情況
***公司黨委始終把開展好第二批主題教育作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。在集團(tuán)公司主題教育第**督導(dǎo)組和公司總部主題教育辦公室的精心指導(dǎo)下，緊扣目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行動(dòng)員謀劃，有力有序做好各項(xiàng)工作，確保主題教育深入開展、取得實(shí)效。
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在讀書班集中學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，圍繞“如何推動(dòng)高質(zhì)量建設(shè)***”這一主題，結(jié)合分管領(lǐng)域、具體工作，撰寫了*篇讀書班專題研討材料，交流學(xué)習(xí)感悟，剖析問(wèn)題根源，研究措施辦法。通過(guò)學(xué)習(xí)和研討，達(dá)到了同題共答、理論共學(xué)、成果共享的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)主題教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表，緊緊圍繞中央明確的書目，采取領(lǐng)導(dǎo)干部原文領(lǐng)學(xué)、中心組研討交流學(xué)等方式，切實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略809字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
照檢視維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)政治素質(zhì)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題：
3. 政治視野不開闊。領(lǐng)導(dǎo)班子在吃透中央精神，準(zhǔn)確把握集團(tuán)和公司總部工作節(jié)奏上不夠到位。主要表現(xiàn)在作決策、抓工作時(shí)，更多立足于本公司實(shí)際，沒(méi)有很好融入到公司總部“加快建設(shè)基業(yè)長(zhǎng)青的世界一流國(guó)際能源工程公司”發(fā)展目標(biāo)中系統(tǒng)思考。比如：在謀劃3-5年公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建設(shè)方面，沒(méi)有深度結(jié)合公司總部戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行籌劃，暴露出政治視野不夠?qū)挕⒋缶忠庾R(shí)不夠強(qiáng)的短板。
4．政治功能不突出。主要表現(xiàn)為基層黨支部政治引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠充分，對(duì)狠抓黨建工作創(chuàng)新的思路和方法不夠豐富有效。有個(gè)別黨員干部對(duì)加強(qiáng)政治建設(shè)、提高政治能力要抓什么、怎么抓缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和思考。比如：基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開展活動(dòng)、促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的能力有差距，圍繞“三金壓控”、“清欠清收”、“市場(chǎng)開發(fā)”等重點(diǎn)工作開展諸如“黨員先鋒隊(duì)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)比較少。
（三）對(duì)照檢視踐行宗旨、服務(wù)人民方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題。
5．集聚員工智慧不夠。班子成員日常在深入施工項(xiàng)目過(guò)程中，主要忙于分管業(yè)務(wù)、事務(wù)性工作和解決現(xiàn)場(chǎng)難題，缺乏對(duì)一線員工進(jìn)行情感上的溝通以及思想上的交流，對(duì)引導(dǎo)員工發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，沒(méi)有經(jīng)常廣泛動(dòng)員和組織一線員工發(fā)起群策群力行動(dòng)，難以形成集智共推企業(yè)發(fā)展的良好局面。
6．做實(shí)員工服務(wù)不深。雖然平時(shí)通過(guò)工會(huì)慰問(wèn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)檢查、專項(xiàng)工作調(diào)研等方式深入到項(xiàng)目部、施工班組，也開展了一些服務(wù)員工群眾的活動(dòng)，但是次數(shù)、頻率、深度都還不夠多、不夠好，服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)也不夠高。特別是有時(shí)候面對(duì)員工最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，受到時(shí)間和精力的限制，有些僅停留在想法和謀劃上，對(duì)下深功夫、細(xì)功夫，抓落實(shí)、抓提升方面還沒(méi)完全做到位。
（四）對(duì)照檢視求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題。
7. 狠抓落實(shí)存在“本領(lǐng)恐慌”。主要表現(xiàn)為對(duì)標(biāo)“建設(shè)長(zhǎng)期執(zhí)政的馬克思主義政黨和建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)”這一目標(biāo)任務(wù)，在增強(qiáng)看家本領(lǐng)、興黨本領(lǐng)、強(qiáng)國(guó)本領(lǐng)上重視程度不高，沒(méi)有達(dá)到“既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)。比如：***公司作為傳統(tǒng)施工企業(yè)，在如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面沒(méi)有先例可循，很多工作也沒(méi)有現(xiàn)成的模式，班子成員因而產(chǎn)生了“本領(lǐng)恐慌”。在狠抓落實(shí)過(guò)程中，思想和行動(dòng)存在一定的落差。
8. 推動(dòng)落實(shí)存在“力度不夠”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常多把精力放在謀劃抓實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)黨建工作的督促指導(dǎo)力度不夠，與先進(jìn)兄弟單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、推動(dòng)黨支部建設(shè)提質(zhì)的成效不突出。個(gè)別黨支部在推動(dòng)黨業(yè)融合、發(fā)揮“兩個(gè)作用”方面不到位，黨員自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的不充分。
（五）對(duì)照檢視以身作則、廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題。
9．表率作用發(fā)揮不好。黨的十九大以來(lái)，黨內(nèi)法規(guī)制定修訂明顯加快，對(duì)于每一項(xiàng)新出臺(tái)的黨章黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)懂弄通，反復(fù)學(xué)、深入研、認(rèn)真記、潛心思等方面有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子在親力親為督導(dǎo)指導(dǎo)基層黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，自覺性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，仍存在“聽口令、做動(dòng)作”的情況。
10．思想教育引導(dǎo)不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間工作碰頭，談具體事務(wù)的情況多，敞開心扉談思想、講問(wèn)題的時(shí)間少。對(duì)各自分管的機(jī)關(guān)部門、分公司的黨員、干部、員工的社交圈、生活圈以及朋友圈關(guān)注度不高，不能準(zhǔn)確全面了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理力度還需加強(qiáng)。
（六）對(duì)照檢視履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在以下兩項(xiàng)問(wèn)題。
11.“兩個(gè)責(zé)任”狠抓落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在抓常抓細(xì)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力不足，落實(shí)黨委主體責(zé)任的定位上還不夠精準(zhǔn)，存在著對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重視程度不夠，有時(shí)還是依照往年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的老套路，對(duì)堅(jiān)持和加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作的新思路和新方法掌握不夠豐富。
12.“從嚴(yán)治黨”壓力傳導(dǎo)不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育抓得還不細(xì)、不夠經(jīng)常，多是開會(huì)提要求，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效性的落實(shí)措施。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)形式主義、官僚主義方面，對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，解決方法途徑單一，沒(méi)能很好地把八項(xiàng)規(guī)定要求融入到分管工作中，對(duì)分管單位和人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況 ……（未完，全文共8322字，當(dāng)前僅顯示2273字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）