縣委辦領導班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）在維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
（三）在踐行宗旨、服務人民方面
（四）在求真務實、狠抓落實方面
（五）在以身作則、廉潔自律方面
（六）在履行全面從嚴治黨政治責任方面
二、存在問題的原因分析
（一）強化理論武裝有“溫差”
（二）砥礪黨性修養(yǎng)有“時差”
（三）樹牢宗旨意識有“偏差”
（四）帶頭執(zhí)行紀律有“落差”
三、努力方向和整改措施
（二）針對“帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”方面存在問題的整改
（三）針對“帶頭堅持和加強黨的全面領導”方面存在問題的整改
（四）針對“帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定”方面存在問題的整改
（五）針對“帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)”方面存在問題的整改
（六）針對“帶頭落實全面從嚴治黨政治責任”方面存在問題的整改
……
縣委辦領導班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

按照主題教育民主生活會要求，局黨委班子認真落實對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀，緊扣主題，堅持問題導向，把班子擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，圍繞“六個方面”深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，黨委班子主動對號入座，分別認領，認真梳理存在問題，深刻剖析問題根源，制定整改措施，明確努力方向。在充分征求班子意見基礎上，現(xiàn)形成對照檢查材料如下。

一、對照檢查存在的問題

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是理論學習不夠透徹。在謀劃推動工作中，縣委辦班子如何把“兩個確立”充分體現(xiàn)貫徹出來，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點。比如，以“兩個確立”為主題的多篇學習體會偏向談理論，沒有將其蘊含的深刻內(nèi)涵和精神實質體現(xiàn)到履職盡責、做好本職工作的實效上。又如，組織召開了以“兩個確立”為主題的專題學習會，但以學習成果服務推進全縣高質量發(fā)展的機制還不順暢，效果還不明顯。

二是政治嗅覺不夠敏銳�？h委辦班子平時工作關注點在抓落實、抓具體上，從政治上認識和分析問題不夠，對一些敏感問題未能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，督促指導全縣各
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實踐、推動工作的主動性。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略領會思考不夠深入，日常工作中不能駕輕就熟運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的辯證思想和發(fā)展邏輯來分析問題、解決問題。又如，在學習的側重點上，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，在解決全局性、疑難問題上思考不深、辦法不多，服務發(fā)展的能力不強、思路不寬，通過學習用科學的理論、先進的理念服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。

三是推動工作落實上還有不足�？h委辦班子在發(fā)揮溝通左右、協(xié)調(diào)部門關系的紐帶作用和上傳下達、保證黨委系統(tǒng)機關正常運轉的中樞作用上還不夠充分，在推動縣委各項工作落實上還需進一步提升。比如，辦公室班子與“四辦”主任、常委所在部門辦公室主任之間的溝通局限于處理具體工作事務，特別是“四辦”聯(lián)席會堅持不夠好，2023年全年僅僅只召開了1次會議，一定程度影響了服務縣委中心工作的質量。又如，對全縣各級各部門辦公室的業(yè)務指導停留在簡單的培訓、打電話交流等面上，實際很少到鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門交流指導，導致各級各部門上報的文件材料文種錯亂、格式錯誤等現(xiàn)象依然突出。

（三）在踐行宗旨、服務人民方面。

一是聯(lián)系群眾不夠深入�？h委辦班子長期在機關工作，下基層深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。比如，走訪群眾大多是在春節(jié)或者迎接上級檢查期間，真正主動下到基層去幫助群眾解決實質性困難問題較少，沒能很好地把基層情況和群眾思想把準、摸透。又如，在工作中接到群眾信訪電話和群眾上訪時，往往只是簡單的告知群眾應該去找信訪部門或者相關單位解決，沒有深入地去了解情況、解決問題，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題回應不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。

二是為民辦實事的方法不多�？h委辦班子對群眾的困難期盼掌握不夠全面準確、服務不夠精準到位，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠。比如，2023年辦公室包保39家中小微企業(yè)以來，針對企業(yè)反映的問題和困難，更多是協(xié)調(diào)相關職能部門和宣傳相關政策進行解決，為企業(yè)紓困助力企業(yè)發(fā)展的辦法不多，穩(wěn)企扶企的措施成效不夠明顯。又如，針對辦公室包保的達榮村、高新村產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研不多，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力群眾增收上沒有提出很好的新思路和措施。

三是改革工作成效不明顯。改革工作涵蓋領域廣、涉及部門多，縣委辦班子在統(tǒng)籌上下聯(lián)動方面有待加強，在改前、改中、改后跟蹤問效力度還不夠大，創(chuàng)新辦法思路不寬。比如，高硐村集成示范試點建設作為2023年改革要點之一，但在改革思路上局限于傳統(tǒng)的思維定勢，改革思路還不活、辦法還不多。又如，2023年我縣政研交流信息采用量排名全市第一，但采用的信息在典型經(jīng)驗、亮點工作和改革成效方面，挖掘的深度和廣度還有所欠缺，未得到上級領導的批示，也因此改革信息全市排名靠后。同時，在全省的排名較往年也僅僅上升一個位次，未能達到年初“擠進第一方陣”的目標。

（四）在求真務實、狠抓落實方面。

一是攻堅克難的本領不夠�？h委辦班子工作中遇到難題還存在等靠思想，依賴領導指示批示，特別是對一些遺留問題、棘手難題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。比如，在全面推動高質量發(fā)展的背景下，人少事多的工作狀態(tài)已形成常態(tài)，應多從提高干部工作效率和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上想辦法，但在辦公室年輕干部培養(yǎng)鍛煉“傳幫帶”方面，措施辦法不多，提醒指導也不夠及時到位，年輕干部綜合素質能力提升較慢，辦公室存在青黃不接的情況。又如，工作還存在履職多盡責少現(xiàn)象，在遇到工作時間緊、任務重時，不自覺會放松要求，降低標準，保證了完成時間卻降低了工作質量，沒有把工作做實、做深、做細，特別是對部門單位報送的材料在審核把關上粗枝大葉，錯字漏字等問題時有發(fā)生。

二是底線思維不夠牢固。縣委辦班子工作中底線思維、風險意識樹得還不牢，沒有很好的教育引導干部職工時時關注風險隱患問題，沒有以強烈緊迫感對各分管工作時時督促、過問、提醒，壓力傳導不到位，未能從根本上消除各類風險隱患，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，因*碼設備管理不善，導致**縣委**局在2023年度縣（市）**碼工作業(yè)務考核結果當中為基本合格單位；又如，2023月1月25日，辦公室主要領導電話抽查辦公室應急值班中發(fā)現(xiàn)，當天值班人員未按時到崗 ……（未完，全文共8581字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦領導班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）