關(guān)于加強(qiáng)新_消防救援隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、新_新形勢下消防救援隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)存在的問題及原因分析
（一）黨支部領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力上有差距
（二）黨支部解決自身問題的能力上有差距
一是問題存在難發(fā)現(xiàn)
二是有了問題不敢說
三是解決問題招數(shù)少
（三）黨支部正副書記開展黨務(wù)工作能力上有差距
一是知識(shí)匱乏
二是經(jīng)驗(yàn)缺乏
三是能力一般
三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新舉措
（一）必須在不斷提高基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力下功夫
一是強(qiáng)化形成合力抓建設(shè)的觀念
二是嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定抓建設(shè)
三是處理好抓重點(diǎn)與帶全局的關(guān)系
（二）必須在切實(shí)提高基層黨支部解決自身問題的能力上下功夫
一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)
二是敢于堅(jiān)持原則
三是樹立正確的政績觀
（三）必須在全面提高基層黨支部書記的能力上下功夫
一是樹立良好形象
二是掌握工作藝術(shù)
三是創(chuàng)造性地開展工作
……
關(guān)于加強(qiáng)新_消防救援隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

2023年8月以來，本人結(jié)合崗位實(shí)際，針對新形勢下消防救援隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)相關(guān)課題進(jìn)行了專題調(diào)研，主要以實(shí)地調(diào)研、座談交流和問卷調(diào)查等形式開展。調(diào)研期間，組織指戰(zhàn)員代表召開座談會(huì)5次，主要圍繞轉(zhuǎn)制后黨支部領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力、黨支部解決自身問題的能力、黨支部正副書記開展黨務(wù)工作能力等問題進(jìn)行研討交流，形成調(diào)研報(bào)告如下。
一、基本情況
自轉(zhuǎn)制以來，消防救援隊(duì)伍各級(jí)基層黨組織堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神，在總隊(duì)、支隊(duì)黨委和區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，樹牢“三線”理念，夯實(shí)“雙一流”發(fā)展根基，立足主責(zé)主業(yè)，爭當(dāng)排頭、誓作表率。各基層黨組織牢牢抓住黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)靈魂，把“對黨忠誠”作為首要的政治要求，作為永恒不變旗幟方向，在消防救援嶄新事業(yè)推進(jìn)中發(fā)揮著工作托底、任務(wù)落實(shí)和組織保證
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略592字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
求，各類領(lǐng)導(dǎo)工作小組建了許多，甚至還重復(fù)設(shè)置，也不管合不合理，不管有無必要。問起工作是否落實(shí)，疲于應(yīng)付，僅局限在“數(shù)字反應(yīng)”上，各種本子擺滿會(huì)議室桌子。
產(chǎn)生上述問題的內(nèi)在原因就是少數(shù)基層黨支部不善于在學(xué)習(xí)中掌握政策法規(guī)，依法指導(dǎo)建設(shè)；不善于在思考中總結(jié)提高，按綱落實(shí)工作；不善于在實(shí)踐中探索研究，提高能力素質(zhì)。
（二）黨支部解決自身問題的能力上有差距
當(dāng)前，基層黨支部建設(shè)在一些重大原則問題和政治性問題上，把握是好的，但也存在著一些原則性戰(zhàn)斗性弱化的現(xiàn)象，好人主義嚴(yán)重，對存在的問題視而不見、躲躲閃閃，需要我們認(rèn)真加以解決。一是問題存在難發(fā)現(xiàn)。有些支部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，以自己的長處比較別人的短處，以自己的短處相比別人的問題，對隊(duì)伍情況摸不準(zhǔn)，對單位建設(shè)把不清。二是有了問題不敢說。黨內(nèi)生活缺乏原則性戰(zhàn)斗性，擔(dān)心講了問題得罪人，怕戴“支部不團(tuán)結(jié)的帽子”，怕被打擊報(bào)復(fù)穿“鞋子”。三是解決問題招數(shù)少。在對待隊(duì)員的一些切身利益上，如家庭困難、涉法問題、進(jìn)步煩惱，要么是大道理連篇；要么是一推三卸，一問三不知。
以上情況說明，少數(shù)支部擺不正位置，甘當(dāng)“傳聲筒”，缺乏主觀能動(dòng)性，缺乏事業(yè)心責(zé)任感。
（三）黨支部正副書記開展黨務(wù)工作能力上有差距
目前，在基層黨支部中，“領(lǐng)頭雁”的能力素質(zhì)與崗位要求不適應(yīng)的現(xiàn)象還比較普遍，特別是一些新上任的書記和副書記，缺乏政治歷練，不懂不會(huì)的問題亟需解決。一是知識(shí)匱乏。特別是對黨務(wù)知識(shí)缺乏，對支部日常工作的程序和方法掌握不夠；對支部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓不住，重點(diǎn)不突出。開會(huì)不按程序，決議不符合政策。二是經(jīng)驗(yàn)缺乏。主要是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累總結(jié)，比如研究重大問題，特別是隊(duì)伍的切身敏感問題，既不做會(huì)前的醞釀工作，也不懂得交流溝通，直接就上會(huì)研究。一旦意見不合，就慌了手腳，要么是把行政身份帶入黨內(nèi)，搞行政指示；要么是開不下去。三是能力一般。有的支部正副書記大道理不會(huì)講、講不透，小道理講不通、講不清，造成隊(duì)伍難以接受，最后只能用命令口氣說這是上級(jí)規(guī)定，把矛盾、問題推給上級(jí)。
產(chǎn)生上述問題的原因主要是一些黨支部正副書記缺乏對黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的熱忱，缺乏對自身職責(zé)作用的正確認(rèn)識(shí)，缺乏黨性素養(yǎng)。
三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新舉措
（一）必須在不斷提高基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力下功夫
一是強(qiáng)化形成合力抓建設(shè)的觀念。黨支部不僅僅是力量的集成體，更是智慧的結(jié)晶體，因此，必須強(qiáng)化組織觀念，依靠支部形成合力抓建設(shè)，正確處理好正副書記之間、正副書記與委員之間、委員與委員之間的關(guān)系，不搞個(gè)人說了算，不人為劃分“小幫派”，單位才有領(lǐng)頭雁，委員才能步調(diào)一致，單位才能形成合力，共謀發(fā)展。二是嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定抓建設(shè)。《黨支部工作條例（試行）》是基層黨的建設(shè)的基本法典，內(nèi)容全面、規(guī)定明確，覆蓋了黨支部建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，有效解決了新時(shí)代基層黨組織干什么、怎么干部、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)的問題，讓加強(qiáng)黨支部建設(shè)有了更為清晰的“路線圖”“任務(wù)表”“說明書”。我們要自覺用好這部“法典”，結(jié)合單位實(shí)際推進(jìn)《條例》落地生根。三是處理好抓重點(diǎn)與帶全局的關(guān)系。 ……（未完，全文共3294字，當(dāng)前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)新_消防救援隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》）