2023年黨建工作責(zé)任制考核自評報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要考核項(xiàng)目完成情況
（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、貫徹落實(shí)黨對省屬企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況
（二）黨建基層基礎(chǔ)工作情況
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況
（四）宣傳思想和_態(tài)工作情況
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況
（六）統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作情況
二、黨建工作特色亮點(diǎn)
三、下一步工作打算
……
2023年黨建工作責(zé)任制考核自評報(bào)告

集團(tuán)股份公司黨委：
2023年，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**黨委牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)省“三抓三促”行動，公司基層黨組織建設(shè)水平和管理能力都得到大幅提升，黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作取得了來之不易的成績，有力支撐了全局高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)*黨建工作考核通知要求，現(xiàn)就一年來落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況報(bào)告如下：
一、主要考核項(xiàng)目完成情況
（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、貫徹落實(shí)黨對省屬企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)情況
1.“第一議題”制度落實(shí)情況
*黨委認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。全年共召開黨委會議*次、黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，學(xué)習(xí)“第一議題”內(nèi)容*項(xiàng)。在專題會議、各黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各類會議均安排“第一議題”學(xué)習(xí)，始終將“第一議題”制度執(zhí)行情況納入各支部黨建工作督查和年度黨建考核的重點(diǎn)內(nèi)容。
2.貫徹落實(shí)中央、省委省政府、省政府國資委及集團(tuán)公司黨委決策部署情況
*黨委認(rèn)真貫徹中央、省委省政府、省政府國資委及**公司黨委重大決策部署，通過黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會，黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等方式，及時(shí)傳達(dá)上級黨委安排部署，制訂詳細(xì)工作計(jì)劃并認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)。按照在學(xué)習(xí)上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章的工作要求，圍繞“**，全面落實(shí)集團(tuán)和公司兩級規(guī)劃，各項(xiàng)工作取得顯著成效。
3.“黨建入章”情況
對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《**省國有獨(dú)資（控股）企業(yè)公司章程指引》《關(guān)于省屬企業(yè)在
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正領(lǐng)導(dǎo)核心。
6.領(lǐng)導(dǎo)人員管理和基層黨建工作由一個(gè)部門抓等情況
**黨委按要求不斷規(guī)范組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，現(xiàn)設(shè)黨委辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部（工會）、紀(jì)委辦公室四個(gè)專職黨務(wù)部門。部門之間分工明確，領(lǐng)導(dǎo)人員管理和基層黨組織建設(shè)由黨委組織部（人力資源部）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，黨委書記、董事長直接分管黨委組織部（人力資源部），著力發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用。
7.黨委會議事規(guī)則及“三重一大”決策事項(xiàng)落實(shí)情況
*黨委修訂完善《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》《經(jīng)理層工作規(guī)則》，保障各治理主體各司其職、高效運(yùn)行；健全黨組織議事決策機(jī)制，發(fā)布實(shí)施《貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施辦法》《重大決策事項(xiàng)清單（試行）》，分級細(xì)化明確“三重一大”決策事項(xiàng)，堅(jiān)持黨委前置研究，明確黨委決定和前置研究討論事項(xiàng)，進(jìn)一步厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，規(guī)范決策行為；規(guī)范董事會建設(shè)，制定《落實(shí)董事會職權(quán)工作實(shí)施方案》，配套出臺了《落實(shí)中長期發(fā)展決策權(quán)工作計(jì)劃方案》《推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施方案》《經(jīng)理層成員業(yè)績考核辦法》《工資總額及預(yù)算管理暫行辦法》等工作方案，落實(shí)董事會職權(quán)工作；保障經(jīng)理層依法履職，印發(fā)實(shí)施《董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理辦法》，嚴(yán)格落實(shí)總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)、向董事會報(bào)告的機(jī)制，提高經(jīng)營決策效率。
8.黨組織書記抓基層黨建述職評議考核情況
*黨委全面落實(shí)黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，修訂完善《2023年度黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)辦法》（試行），將考核結(jié)果與業(yè)績考核、評先評優(yōu)、獎懲等掛鉤并作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。2023年度黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)工作已全面完成，根據(jù)考核結(jié)果，2023年不存在等次為“一般”和“較差”的黨組織書記。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過深入調(diào)研、談心談話、約談提醒等多種形式對分管黨支部黨建工作提出指導(dǎo)意見，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。
9.黨組織書記抓基層黨建述職評議考核情況
*黨委全面落實(shí)黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，修訂完善《2023年度黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)辦法》（試行），將考核結(jié)果與業(yè)績考核、評先評優(yōu)、獎懲等掛鉤。全年開展黨建工作督查1次，黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)工作已全面完成，根據(jù)考核結(jié)果，2023年不存在等次為“一般”和“較差”的黨組織書記。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過深入調(diào)研、談心談話、約談提醒等多種形式對分管黨支部黨建工作提出指導(dǎo)意見，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。
10.修訂完善《黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)辦法》情況
2023年，*黨委根據(jù)黨內(nèi)最新法規(guī)要求、上級黨委考核反饋、公司有關(guān)制度規(guī)定及會議安排部署，結(jié)合公司黨建督查考核、專項(xiàng)調(diào)研等情況，按照國有企業(yè)黨建工作考核的模式和要求，對2022年試行的《黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)辦法》及打分表進(jìn)行了修訂完善，制訂印發(fā)了《2023年度黨建工作責(zé)任制考核評級辦法》（試行）�！掇k法》堅(jiān)持以負(fù)面清單制的形式對基層黨組織黨建工作進(jìn)行考核，著力解決“黨建工作考核結(jié)果運(yùn)用不夠精準(zhǔn)、以一二等次代替‘好、較好、一般、差’的等次標(biāo)準(zhǔn)”等問題，在考核評價(jià)內(nèi)容、考核評價(jià)方式、考核結(jié)果運(yùn)用方面調(diào)整了“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營一體化”的相關(guān)指標(biāo)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，推動基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作剛性執(zhí)行和有效落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。
11.國有企業(yè)黨建工作30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況查缺補(bǔ)漏進(jìn)行整改情況
2023年，*黨委認(rèn)真開展了落實(shí)國企黨建30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)“回頭看”自查工作，通過對30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行逐項(xiàng)梳理、逐項(xiàng)對標(biāo)、自查評估，列出了臺賬，共查擺出4個(gè)方面存在的問題和不足并逐一制定了整改措施和整改時(shí)限，截止目前除一條需等待上級任命外，其余均已整改完畢。
12.結(jié)合企業(yè)實(shí)際確定黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題“必答題”情況
經(jīng)營的重點(diǎn)就是黨建的熱點(diǎn)，經(jīng)營的難點(diǎn)就是黨建的焦點(diǎn)。新形勢下，*將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”現(xiàn)象作為重點(diǎn)“必答題”，積極適應(yīng)深化國有企業(yè)改革帶來的新課題、干部職工隊(duì)伍特征的新變化，大力推動載體手段、陣地平臺創(chuàng)新。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、科技研發(fā)等工作中由黨員示范、讓黨員帶動，深化“黨旗在一線飄揚(yáng)”“興辦實(shí)事解民憂”和黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等活動，推廣黨員骨干領(lǐng)銜“揭榜掛帥”、集中攻關(guān)，引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范。設(shè)立黨員先鋒隊(duì)2個(gè)、黨員示范崗23、責(zé)任區(qū)23個(gè)，黨員領(lǐng)銜、參與解決生產(chǎn)經(jīng)營難題、開展重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目十余個(gè)等，引導(dǎo)公司400多名黨員在攻堅(jiān)創(chuàng)效上帶著群眾干、扛旗做示范，不斷催生發(fā)展動能。
13.黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型創(chuàng)建活動情況
公司黨委“圍繞中心抓黨建、黨建引領(lǐng)促生產(chǎn)”，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，在重大險(xiǎn)急的項(xiàng)目中建立**黨員先鋒隊(duì)”，先后榮獲**省創(chuàng)新型班組、工人先鋒號、先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、內(nèi)控體系知識競賽優(yōu)秀組織職業(yè)技能大賽一等獎等多個(gè)榮譽(yù)稱號。通過創(chuàng)建并打造好公司“黨員先鋒隊(duì)”品牌，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的鮮明導(dǎo)向。全體黨員立足崗位、對標(biāo)先進(jìn)，接續(xù)成立***黨員先鋒隊(duì)，設(shè)立15個(gè)黨員示范崗，建立健全黨員責(zé)任區(qū)，開展**水利鉆探行業(yè)技能比武大賽、拓展訓(xùn)練等系列活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動公司發(fā)展質(zhì)量、效益和動力持續(xù)增強(qiáng)。
（二）黨建基層基礎(chǔ)工作情況
1.基層黨組織規(guī)范設(shè)置情況
公司黨委嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，對正式黨員有3人以上的部門都要求設(shè)立的黨支部，2023年度共新設(shè)立*個(gè)黨支部，公司現(xiàn)有黨支部*個(gè)，支部工作均正常開展。
2.重大事項(xiàng)集體決策情況
公司現(xiàn)有獨(dú)立法人黨支部2個(gè)，均可以按照《關(guān)于省屬國有獨(dú)立法人企業(yè)黨支部（黨總支）重大事項(xiàng)集體研究把關(guān)的指導(dǎo)意見》精神，在其《公司章程》《股東會議事規(guī)則》《支委會議事規(guī)則》《執(zhí)行董事辦公會議事規(guī)則》《經(jīng)理層工作規(guī)則》《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《重大事項(xiàng)決策清單》等制度中對“三重一大”工作的研究把關(guān)進(jìn)行了規(guī)定，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
3.基層黨建工作突出問題整治整改情況
公司黨委開展了2023年黨建工作督查，重點(diǎn)督查了黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況、專題學(xué)習(xí)教育情況以及黨建工作創(chuàng)新情況，督查結(jié)束后，對檢查出的問題形成《反饋意見》和《 ……（未完，全文共14600字，當(dāng)前僅顯示3473字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年黨建工作責(zé)任制考核自評報(bào)告》）