分公司2023年黨建工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2023年主要工作
（一）主題教育扎實(shí)開展
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
二是開展調(diào)查研究
（二）黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力
（三）黨建基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)
（四）創(chuàng)業(yè)氛圍更為濃厚
一是強(qiáng)化宣傳提升
二是強(qiáng)化典型選樹
（五）三基工作扎實(shí)推進(jìn)
一是加強(qiáng)基層建設(shè)
二是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作
三是加強(qiáng)基本功訓(xùn)練
（六）群團(tuán)活力有效激發(fā)
（七）企業(yè)發(fā)展更有溫度
（八）作風(fēng)建設(shè)更加嚴(yán)明
二是開展紀(jì)檢條線教育整頓工作，把教育整頓與思想教育相結(jié)合
二、存在不足
2、后備人才隊(duì)伍不足，特別是在光伏、充電等新業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)方面需要加強(qiáng)
3、油站“七套”屢禁不絕，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平有待進(jìn)一步提升
三、下一步工作計(jì)劃
1、推進(jìn)強(qiáng)基固本工程
一是落實(shí)黨建責(zé)任
二是提升基層支部工作質(zhì)量
三是提高融入中心質(zhì)量
2、推進(jìn)品牌打造工程
3、推進(jìn)人才強(qiáng)企工程
4、推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工程
……
分公司2023年黨建工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

2023年，**分公司在省公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，以省公司“11358”發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，深入推進(jìn)“1136”黨建工作體系在分公司落實(shí)落地，研究制定**分公司“1234”黨建工作法，黨建與中心工作融合更加深入，為分公司全年各項(xiàng)目標(biāo)的完成提供堅(jiān)實(shí)保障，現(xiàn)將2023年分公司黨建工作匯報(bào)如下：
一、2023年主要工作
（一）主題教育扎實(shí)開展。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，突出《習(xí)近平著作選讀》、二十大精神、習(xí)近平視察**油田、視察**石化指示精神的學(xué)習(xí)。舉辦專題讀書班7天56學(xué)時(shí)，班子成員結(jié)合公司實(shí)際開展專題黨課，13個(gè)黨支部及時(shí)跟進(jìn)，依托“三會(huì)一課”“主題黨日”等形式，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)宣貫全覆蓋。二是開展調(diào)查研究。制定下發(fā)分公司主題教育調(diào)研方案，聚焦三支隊(duì)伍建設(shè)、車生態(tài)、新能源發(fā)展等課題開展調(diào)研，召開主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，聚焦調(diào)研報(bào)告、正反面典型案例深化研討，切實(shí)把
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公司等開展黨建共建，推動(dòng)重點(diǎn)工作開展。
（四）創(chuàng)業(yè)氛圍更為濃厚。
一是強(qiáng)化宣傳提升。專題研究公司思想政治工作，組織宣傳能力提升培訓(xùn)會(huì)，分公司公眾號(hào)實(shí)行日更制，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)省公司以上媒體上稿64篇，其中集團(tuán)公司媒體上稿19篇，銷售公司媒體27篇，學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)18篇。二是強(qiáng)化典型選樹。圍繞中國(guó)石化成立40周年、**石油成立70周年，分公司采取多種形式，挖掘宣傳在攻堅(jiān)創(chuàng)效、安全管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的感人典型事跡27次，打造分公司的“最美奮斗者”，財(cái)務(wù)支部在集團(tuán)公司征文比賽中獲一等獎(jiǎng)，為公司全體員工樹立了榜樣。全年開展員工思想狀況調(diào)研4次，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)和需求建議。
（五）三基工作扎實(shí)推進(jìn)。
一是加強(qiáng)基層建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“山海人才工程”。2名后備人員走上片區(qū)負(fù)責(zé)人崗位，2名大學(xué)生到縣公司蹲苗，利用朝陽(yáng)公司平臺(tái)，為縣公司管理團(tuán)隊(duì)招聘2名本科生。為零售維修隊(duì)、綜合汽服等招聘新型操作人員8名。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。開展考核見面會(huì)8期，聚焦目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，找短板，定對(duì)策。三是加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。按照“每周一練、每月一比、每季一賽”要求，以“兔年”為主題，開展“規(guī)范化服務(wù)、卸油操作我最強(qiáng)”等比武活動(dòng)，培訓(xùn)519人次；參加省公司零售競(jìng)賽比武、油庫(kù)安全技能比武，均取得較好成績(jī)。四是持續(xù)提升職稱及技能等級(jí)，2023年取得高級(jí)職稱2人、中級(jí)職稱7人，通過(guò)高級(jí)技師認(rèn)定1人、高級(jí)工14人、中級(jí)工40人。
（六）群團(tuán)活力有效激發(fā)。
一是工會(huì)開展了為退休人員舉行歡送儀式、為高考學(xué)生送祝福、增加職工體檢項(xiàng)目等活動(dòng)，分公司職工之家獲評(píng)“**省模范職工之家”稱號(hào)。二是團(tuán)委積極與政府、企業(yè)開展共建，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局、**區(qū)團(tuán)委、新海電廠、新華書店等多家單位開展各類活動(dòng)6期，受團(tuán)省委、石化新聞網(wǎng)等平臺(tái)報(bào)道。
（七）企業(yè)發(fā)展更有溫度。
開通“黨委直通車”平臺(tái)，推進(jìn)“每月一辦”制度，堅(jiān)持書記主抓，解決問(wèn)題100余個(gè)；為124座油站建立“健康角”，添置體脂儀、血壓儀、血脂儀等設(shè)備設(shè)施；完成分公司“兩室一場(chǎng)”（EAP室、減壓室、活動(dòng)場(chǎng)）建設(shè)；與****縣小章鄉(xiāng)小學(xué)40名學(xué)生結(jié)對(duì)開展教育幫扶，累計(jì)捐款4萬(wàn)元；新增11座“愛心驛站”，**加能站通過(guò)5A級(jí)司機(jī)之家驗(yàn)收，人民群眾獲得感、幸福感、安全感更有保障。
（八）作風(fēng)建設(shè)更加嚴(yán)明。
一是制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，逐級(jí)簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》以及《廉潔自律承諾書》，簽訂“遵守《職工處分規(guī)定》”承諾書900余份。二是開展紀(jì)檢條線教育整頓工作，把教育整頓與思想教育相結(jié)合。黨群紀(jì)檢崗結(jié)對(duì)檢查，打通基層監(jiān)督“最后一公里”，不斷提升基層監(jiān)督力量，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。三是制定分公司基層違規(guī)檢查制度，上下聯(lián)動(dòng)，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局，以強(qiáng)監(jiān)督倒逼強(qiáng)管理，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。2023年，各條線共檢查加油站698座次，解除勞動(dòng)合同6人，同比下降37%。四是扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育活動(dòng)，開展主題學(xué)習(xí)14次、廉潔談話178次、組織50名黨員干部赴**農(nóng)場(chǎng)警示教育學(xué)習(xí)。制作桌面廉潔提醒牌74個(gè)，持續(xù)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
二、存在不足
1.支部黨建品牌和內(nèi)涵不夠突出，與中心工作融合還不夠緊密，對(duì)工作亮點(diǎn)的挖掘和總結(jié)不夠到位，支部活動(dòng)質(zhì)量需要加強(qiáng)。
2.后備人才隊(duì)伍不足，特別是在光伏、充電等新業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)方面需要加強(qiáng)。
3.油站“七套”屢禁不絕，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平有待進(jìn)一步提升。
三、下一步工作計(jì)劃
2024年，**分公司將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，錨定省公司“1136”黨建工作體系，緊緊圍繞省公司黨委提出的“轉(zhuǎn)型 ……（未完，全文共3733字，當(dāng)前僅顯示1966字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司2023年黨建工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃》）