分公司2023年黨建工作總結(jié)及下一步工作計劃

目錄/提綱：……
一、2023年主要工作
（一）主題教育扎實開展
一是強化理論學(xué)習(xí)
二是開展調(diào)查研究
（二）黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力
（三）黨建基礎(chǔ)更加堅實
（四）創(chuàng)業(yè)氛圍更為濃厚
一是強化宣傳提升
二是強化典型選樹
（五）三基工作扎實推進
一是加強基層建設(shè)
二是加強基礎(chǔ)工作
三是加強基本功訓(xùn)練
（六）群團活力有效激發(fā)
（七）企業(yè)發(fā)展更有溫度
（八）作風(fēng)建設(shè)更加嚴明
二是開展紀檢條線教育整頓工作，把教育整頓與思想教育相結(jié)合
二、存在不足
2、后備人才隊伍不足，特別是在光伏、充電等新業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)方面需要加強
3、油站“七套”屢禁不絕，依法合規(guī)經(jīng)營水平有待進一步提升
三、下一步工作計劃
1、推進強基固本工程
一是落實黨建責(zé)任
二是提升基層支部工作質(zhì)量
三是提高融入中心質(zhì)量
2、推進品牌打造工程
3、推進人才強企工程
4、推進正風(fēng)肅紀工程
……
分公司2023年黨建工作總結(jié)及下一步工作計劃

2023年，**分公司在省公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以省公司“11358”發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，深入推進“1136”黨建工作體系在分公司落實落地，研究制定**分公司“1234”黨建工作法，黨建與中心工作融合更加深入，為分公司全年各項目標的完成提供堅實保障，現(xiàn)將2023年分公司黨建工作匯報如下：
一、2023年主要工作
（一）主題教育扎實開展。
一是強化理論學(xué)習(xí)。嚴格落實“第一議題”制度，突出《習(xí)近平著作選讀》、二十大精神、習(xí)近平視察**油田、視察**石化指示精神的學(xué)習(xí)。舉辦專題讀書班7天56學(xué)時，班子成員結(jié)合公司實際開展專題黨課，13個黨支部及時跟進，依托“三會一課”“主題黨日”等形式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)宣貫全覆蓋。二是開展調(diào)查研究。制定下發(fā)分公司主題教育調(diào)研方案，聚焦三支隊伍建設(shè)、車生態(tài)、新能源發(fā)展等課題開展調(diào)研，召開主題教育調(diào)研成果交流會，聚焦調(diào)研報告、正反面典型案例深化研討，切實把
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公司等開展黨建共建，推動重點工作開展。
（四）創(chuàng)業(yè)氛圍更為濃厚。
一是強化宣傳提升。專題研究公司思想政治工作，組織宣傳能力提升培訓(xùn)會，分公司公眾號實行日更制，全年累計實現(xiàn)省公司以上媒體上稿64篇，其中集團公司媒體上稿19篇，銷售公司媒體27篇，學(xué)習(xí)強國18篇。二是強化典型選樹。圍繞中國石化成立40周年、**石油成立70周年，分公司采取多種形式，挖掘宣傳在攻堅創(chuàng)效、安全管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的感人典型事跡27次，打造分公司的“最美奮斗者”，財務(wù)支部在集團公司征文比賽中獲一等獎，為公司全體員工樹立了榜樣。全年開展員工思想狀況調(diào)研4次，及時掌握員工思想動態(tài)和需求建議。
（五）三基工作扎實推進。
一是加強基層建設(shè)。持續(xù)推進“山海人才工程”。2名后備人員走上片區(qū)負責(zé)人崗位，2名大學(xué)生到縣公司蹲苗，利用朝陽公司平臺，為縣公司管理團隊招聘2名本科生。為零售維修隊、綜合汽服等招聘新型操作人員8名。二是加強基礎(chǔ)工作。開展考核見面會8期，聚焦目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，找短板，定對策。三是加強基本功訓(xùn)練。按照“每周一練、每月一比、每季一賽”要求，以“兔年”為主題，開展“規(guī)范化服務(wù)、卸油操作我最強”等比武活動，培訓(xùn)519人次；參加省公司零售競賽比武、油庫安全技能比武，均取得較好成績。四是持續(xù)提升職稱及技能等級，2023年取得高級職稱2人、中級職稱7人，通過高級技師認定1人、高級工14人、中級工40人。
（六）群團活力有效激發(fā)。
一是工會開展了為退休人員舉行歡送儀式、為高考學(xué)生送祝福、增加職工體檢項目等活動，分公司職工之家獲評“**省模范職工之家”稱號。二是團委積極與政府、企業(yè)開展共建，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局、**區(qū)團委、新海電廠、新華書店等多家單位開展各類活動6期，受團省委、石化新聞網(wǎng)等平臺報道。
（七）企業(yè)發(fā)展更有溫度。
開通“黨委直通車”平臺，推進“每月一辦”制度，堅持書記主抓，解決問題100余個；為124座油站建立“健康角”，添置體脂儀、血壓儀、血脂儀等設(shè)備設(shè)施；完成分公司“兩室一場”（EAP室、減壓室、活動場）建設(shè)；與****縣小章鄉(xiāng)小學(xué)40名學(xué)生結(jié)對開展教育幫扶，累計捐款4萬元；新增11座“愛心驛站”，**加能站通過5A級司機之家驗收，人民群眾獲得感、幸福感、安全感更有保障。
（八）作風(fēng)建設(shè)更加嚴明。
一是制定全面從嚴治黨責(zé)任清單，逐級簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》以及《廉潔自律承諾書》，簽訂“遵守《職工處分規(guī)定》”承諾書900余份。二是開展紀檢條線教育整頓工作，把教育整頓與思想教育相結(jié)合。黨群紀檢崗結(jié)對檢查，打通基層監(jiān)督“最后一公里”，不斷提升基層監(jiān)督力量，切實把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。三是制定分公司基層違規(guī)檢查制度，上下聯(lián)動，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局，以強監(jiān)督倒逼強管理，推動全面從嚴治黨向基層延伸。2023年，各條線共檢查加油站698座次，解除勞動合同6人，同比下降37%。四是扎實推進反腐倡廉教育活動，開展主題學(xué)習(xí)14次、廉潔談話178次、組織50名黨員干部赴**農(nóng)場警示教育學(xué)習(xí)。制作桌面廉潔提醒牌74個，持續(xù)弘揚新風(fēng)正氣。
二、存在不足
1.支部黨建品牌和內(nèi)涵不夠突出，與中心工作融合還不夠緊密，對工作亮點的挖掘和總結(jié)不夠到位，支部活動質(zhì)量需要加強。
2.后備人才隊伍不足，特別是在光伏、充電等新業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)方面需要加強。
3.油站“七套”屢禁不絕，依法合規(guī)經(jīng)營水平有待進一步提升。
三、下一步工作計劃
2024年，**分公司將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，錨定省公司“1136”黨建工作體系，緊緊圍繞省公司黨委提出的“轉(zhuǎn)型 ……（未完，全文共3733字，當前僅顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司2023年黨建工作總結(jié)及下一步工作計劃》）