深化消防救援隊伍防消聯(lián)勤工作實施方案（試行）

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、組織領導
三、工作內容
（一）防消聯(lián)勤檢查（由各編制消防救援站、設有滅火責任區(qū)的政府專職消防站負責實施）
（二）錄入隱患（由各消防救援站負責實施）
2、對于不能當場整改的問題，通過系統(tǒng)移送轄區(qū)防火監(jiān)督員
（三）督促整改（由各防火監(jiān)督職能大隊負責實施）
四、工作機制
（一）聯(lián)勤調度機制
（二）業(yè)務培訓機制
（三）信息化運行機制
（四）預案修訂機制
（五）考核考評機制
3、協(xié)助開展火災調查，提供重要線索的
3、大隊和隊站未按互通機制要求閉環(huán)完成工作的
（六）風險_機制
五、工作要求
（一）加強組織領導
（二）提高思想認識
（三）形成工作閉環(huán)
（四）做好各項保障
（五）嚴肅工作紀律
……
深化消防救援隊伍防消聯(lián)勤工作實施方案（試行）

為更好地貫徹《中華人民共和國消防法》“預防為主，防消結合”的工作方針，的通知要求，立足全省消防工作實際，充實防火監(jiān)督力量，深入推動防消聯(lián)勤工作開展，形成工作合力，全面做好火災防控和應急處置工作，特制定方案如下。
一、工作目標
進一步強化防消聯(lián)勤組織建設，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作流程，健全完善工作機制。消防救援站指戰(zhàn)員可以在開展轄區(qū)熟悉演練過程中或者每周利用兩個半天的時間，由一名干部帶隊，以1輛執(zhí)勤車5人為最小工作單元，攜帶戰(zhàn)斗裝具開展防消聯(lián)勤工作，進行防火檢查和宣傳培訓，探索防消聯(lián)勤新模式。構建集中統(tǒng)籌、協(xié)同聯(lián)動、相互補充、并肩除患的防消聯(lián)勤新格局，實現(xiàn)基層消防安全治理能力和滅火救援實戰(zhàn)能力“雙促進、雙提升”，全力維護社會面消防形勢穩(wěn)定。
二、組織領導
組 長：**
副組長：**
成 員：指揮中心、作戰(zhàn)訓練處、防火監(jiān)督處、法制與社會消防工作處、火調技術處、新聞宣傳處、人事處、隊務處、紀檢督查室、信息通訊處等處室負責人和各支隊支隊長、政委。
總隊設立工作專班，具體負責工作的組織、協(xié)調、指導、評估以及推廣等工作。
各支隊參照總隊模式成立領導機構、工作專班，制定具體工作實施辦法，全力抓好工作落實。
三、工作內容
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略858字，正式會員可完整閱讀）……　
的建筑、場所、業(yè)態(tài)消防安全特點，進行針對性地消防宣傳和安全提示，圍繞單位內部火災風險隱患指導開展“三自”活動（包括隱患自知、自查、自改）。
（8）培訓自防自救力量。重點包括檢查單位消防安全責任人、管理人是否落實主體責任；微型消防救援站等自防自救力量是否實名制值班備勤，器材裝備是否完整好用，并進行人員疏散、滅火器使用、利用墻壁消火栓快速出水等初起火災撲救能力培訓。
（9）同步做好輕微火災登記。消防救援站指戰(zhàn)員在火災撲救過程中，應做好實時記錄和現(xiàn)場保護工作。針對火災原因明確、無人員傷亡、財產損失輕微、無責任糾紛的火災事故，由基層消防救援站指戰(zhàn)員在火災撲救現(xiàn)場同步開展登記。轄區(qū)消防救援站應指派業(yè)務能力強的專門人員登記火災相關信息，并及時向大隊備案。不屬于輕微火災的，登記后應將火災移交所轄大隊處置。火災事故調查結束后，大隊火災調查人員應及時將火災事故原因、災害成因、調查結果反饋至消防救援站，并聯(lián)合開展典型火災事故案例講評。
（10）核查消防技術服務機構和消防職業(yè)資格證書。重點核查包括是否與委托人簽訂消防技術服務合同；是否指派無相應資格人員從事消防技術服務活動；書面結論文件是否經技術負責人、項目負責人簽名并加蓋執(zhí)業(yè)印章，同時加蓋機構印章；核查注冊消防工程師、消防設施操作員執(zhí)業(yè)情況，職業(yè)資格證書檢查采取現(xiàn)場核查、登陸查驗網(wǎng)址等方式開展，重點檢查真?zhèn)巍⒆�、系統(tǒng)錄入等內容。
（二）錄入隱患（由各消防救援站負責實施）
消防救援站指戰(zhàn)員開展防消聯(lián)勤由干部帶隊，以1輛執(zhí)勤車5人為最小工作單元，要將檢查發(fā)現(xiàn)的問題，拍照錄入“防消聯(lián)勤工作平臺”手機端（擬建設），填寫《消防救援站消防安全檢查情況告知單》，按照分級分類的原則，督促單位整改隱患，并選擇后續(xù)的處理流程。
1、對于已當場整改的問題，直接將問題及整改情況拍照錄入系統(tǒng)；
2、對于不能當場整改的問題，通過系統(tǒng)移送轄區(qū)防火監(jiān)督員。
（三）督促整改（由各防火監(jiān)督職能大隊負責實施）
防火監(jiān)督員應及時查看系統(tǒng)，對消防救援站移送的隱患問題進行處理，按照新三級監(jiān)管格局架構，分別將問題隱患移交相應的權責主體，對于消防救援大隊列管單位和個體工商戶依法督促單位整改消防安全隱患，行政執(zhí)法閉環(huán)，并在移送之日起7個工作日內處理結果反饋消防救援站，確保信息雙向交流，隱患按期消除，每月底大隊匯總存檔備查。
四、工作機制
（一）聯(lián)勤調度機制
各防火職能大隊、消防救援站每月聯(lián)合制訂防消聯(lián)勤工作計劃，同步開展防消聯(lián)勤工作，匯總工作情況�？傟�、支隊工作專班每月組織召開聯(lián)勤會議，會商研判，互通共享信息，點評研判聯(lián)勤工作，協(xié)調解決問題，編發(fā)工作專報，通報工作情況。大隊應當每月向轄區(qū)消防救援站通報“雙隨機、一公開”抽查計劃及抽查結果，及時通報轄區(qū)消防安全重點單位調整和可能影響滅火救援的火災隱患情況，便于消防救援站在編制滅火救援預案時，有針對性地制定技戰(zhàn)術措施，確保滅火救援行動安全高效。同時協(xié)調相關單位配合消防救援站做好轄區(qū)情況熟悉和實戰(zhàn)演練工作。
對納入當月雙隨機檢查計劃的單位，不再組織消防指戰(zhàn)員進行檢查。對雙隨機檢查發(fā)現(xiàn)消防安全違法行為或火災隱患的單位，可列入消防救援站次月防消聯(lián)勤工作計劃。
（二）業(yè)務培訓機制
總隊各業(yè)務處室、各支隊每年要分別重點針對消防安全隱患識別、檢查程序方法、消防設施操作、消防宣傳、火災調查等內容進行培訓考核。各消防救援站要明確專人（干部）負責防消聯(lián)勤工作，各防火職能大隊每月要對轄區(qū)消防救援站開展專題培訓，管片防火監(jiān)督人員要進行現(xiàn)場教學、實操實訓，規(guī)范提升指戰(zhàn)員防火檢查的業(yè)務能力。同時，結合“萬人大培訓”提升全省消防指戰(zhàn)員、政府專職消防隊員建筑消防設施操作能力，組織消防站人員定期參加防火業(yè)務培訓，除理論教學之外，各級單位要統(tǒng)一組織到消防學校開展實地實操學習，優(yōu)先選派考取消防設施操作員資格的指戰(zhàn)員參加防消聯(lián)勤工作。
（三）信息化運行機制
總隊參照國家局《“數(shù)字消防”建設總體框架和實施方案》，依托**“數(shù)字化預案平臺”拓展、細化功能，將防消聯(lián)勤檢查內容融入其中，同步開發(fā)新消防監(jiān)督管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)寫入功能，通過大數(shù)據(jù)技術實現(xiàn)防消聯(lián)勤信息互聯(lián)互通，以智能換人力、以數(shù)據(jù)提戰(zhàn)力。從滅向防的方向，實現(xiàn)將六熟悉中發(fā)現(xiàn)的隱患問題通過數(shù)據(jù)共享推送大隊，由大隊指派相應防火監(jiān)督員調查處理，并將處理結果通過信息交互平臺反饋消防救援站；從防到滅的方向，篩查與滅火救援直接相關的違法案由和或火災隱患，通過數(shù)據(jù)共享推送隊站，由隊站在六熟悉過程中重點關注并 ……（未完，全文共5229字，當前僅顯示2410字，請閱讀下面提示信息。收藏《深化消防救援隊伍防消聯(lián)勤工作實施方案（試行）》）