住建局領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治理論學習不夠深入系統(tǒng)
二是政治敏銳性和鑒別力不夠強
三是大局全局意識有待提高
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性修養(yǎng)有所弱化
二是執(zhí)行紀律不夠嚴格
三是工作標準有待提升
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔當、敢于創(chuàng)新方面
一是擔當精神有所欠缺
二是創(chuàng)新意識不夠強烈
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是思想認識不到位
二是監(jiān)督執(zhí)紀不到位
三是壓力傳導不到位
（五）結(jié)合反面典型案例剖析
一是法紀意識淡薄
二是存有僥幸心理
三是功過界限不清
四是監(jiān)督機制虛化
三是廉政風險點排查不精準，制度不健全
一要率先垂范，以身作則
二要防微杜漸，警鐘長鳴
三要健章立制，強化監(jiān)督
（六）個人有關(guān)事項說明
一是2023年度民主生活會整改落實和本次征求意見情況
二是群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢情況
三是個人需報告的重大事項四是落實分管領域意識形態(tài)責任制
二、原因分析
一是理論學習有所放松
二是進取意識有所弱化
三是業(yè)務水平有待提高
四是工作方法尚需改進
三、整改措施
（一）樹立學習意識，強化自身素質(zhì)
一是加強政治理論知識學習
二是加強業(yè)務知識學習
（二）樹立大局意識，強化責任擔當
一是錨定主責主業(yè)，扛牢監(jiān)管使命……
住建局領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)《中共**縣紀委機關(guān) 中共**縣委組織部關(guān)于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人緊扣本次民主生活會主題，通過廣泛征求意見，開展談心談話，深入查擺問題，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，研究制定整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學習不夠深入系統(tǒng)。對政治理論學習的系統(tǒng)性不夠，學習的主觀能動性不足，存在以干代學、被動學習現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不深不透；同時，學用結(jié)合不緊，未能將學到的理論知識很好地運用到實際工作中去，導致工作缺乏創(chuàng)新性和前瞻性。二是政治敏銳性和鑒別力不夠強。能夠做到堅決擁護黨的領導，但對一些影響黨的形象和威信的言行，沒有旗幟鮮明地進行批評和抵制，不敢發(fā)聲，怕引火上身；面對復雜多變的國內(nèi)外形勢和網(wǎng)絡自媒體，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不清問題的實質(zhì)和潛在的風險，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力不足。三是大局全局意識有待提高。缺少大局意識和整體觀念，看待問題視角不夠高。干工
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不嚴格的現(xiàn)象，分管領域發(fā)生了違規(guī)違紀行為。三是壓力傳導不到位。強調(diào)黨風廉政建設工作局限于主管、分管的股室站所負責人，沒有召開分管領域所有工作人員會議專題布置，責任壓實和壓力傳導不到位。
（五）結(jié)合反面典型案例剖析。
2024年12月，本人主管分管的建管股、質(zhì)監(jiān)站和安監(jiān)站負責人因收受可能影響執(zhí)行公務的禮品，分別受到黨紀政紀處分。暴露和反映出相關(guān)股室站所負責人：一是法紀意識淡薄。對十八大前后反腐形勢變化認識不足，思想觀念滯后，仍然保有慣性思維，認為收受煙酒等禮品不觸犯黨紀黨規(guī)；二是存有僥幸心理。錯誤地認為收受收受只是朋友間的正常交往，不會被別人發(fā)現(xiàn)，即使被發(fā)現(xiàn)，也不會有嚴重后果，因此心存僥幸，從而漠視相關(guān)規(guī)定。三是功過界限不清。幾位違紀人員都是住建部門的骨干，業(yè)務本領過硬，工作能力也很強，工作也確有可圈可點之處，一定程度上也會認他們產(chǎn)生犯點小錯不要緊的錯誤認識。四是監(jiān)督機制虛化。在同一崗位上工作當年，對行業(yè)內(nèi)事務和人員都很熟悉，是把雙刃劍，既有優(yōu)勢，也是風險，目前我們還沒有建立一整套的監(jiān)督問效機制。本人作為分管負責人一是對分管領域廉政風險防控重視不夠，“一崗雙責”落實不到位；二是警示教育方式單一，力度不夠，怕得罪人；三是廉政風險點排查不精準，制度不健全。為深入汲取教育，我將做好以下幾方面工作：一要率先垂范，以身作則。嚴格遵守黨的各項紀律和要求，牢固樹立榜樣意識，以更高的標準嚴格要求自己，要求別人不做不說的，自己帶頭落實；對標工作標桿，加大工作勁頭，堅持在工作中高標準、嚴要求，做到以身作則，率先垂范。二要防微杜漸，警鐘長鳴。精準運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，從“防”字著手，堅持“抓早、抓小”；響鼓重槌、警鐘長鳴，創(chuàng)新警示教育方式，及時提醒分管領域干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。三要健章立制，強化監(jiān)督。進一步精準梳理廉政風險點，針對性制定措施，杜絕“柔性執(zhí)法”和“任性執(zhí)法”，減少“人為”因素和“人情”因素，做到“公開、公正、公平”，保障各項權(quán)力在陽光下運行，堅持以案為鑒，強化執(zhí)紀監(jiān)督，將嚴的基調(diào)貫穿始終，確�！柏熑捂湣睌Q緊、“高壓線”帶電。
（六）個人有關(guān)事項說明。
一是2023年度民主生活會整改落實和本次征求意見情況。對2023年度民主生活會指出的問題，2024年以來，對照查擺出來的問題，逐條制定整改措施，狠抓整改落實，目前已全部整改到位。下一步，將持續(xù)深化整改工作，不斷鞏固和擴大成果，努力取得更好成效。
二是群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢情況。
無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢。
三是個人需報告的重大事項
四是落實分管領域意識形態(tài)責任制。
不定期召開分管領域會議，布置意識形態(tài)領域風險點排查工作,對質(zhì)量投訴和信訪工作進行研判，提高苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)、處置能力，及時掌握網(wǎng)絡yq，對重大事件及突發(fā)問題注重主動參與，提前介入，防患于未然。如：妥善處置了**裴善好戶下水堵塞賠償、華陽府兩戶裝修糾紛等。
二、原因分析
一是理論學習有所放松。滿足于參加中心組學習、完成規(guī)定動作，對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述學習不系統(tǒng)，滿足于記重點、背金句，未能將“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”理念轉(zhuǎn)化為質(zhì)量安全監(jiān)管的具體實踐。如在落實總書記“從根本上消除事故隱患”重要指示時，過多依賴傳統(tǒng)巡查手段，運用數(shù)字化技術(shù)構(gòu)建預防性監(jiān)管體系成效不足。二是進取意識有所弱化。思想不夠解放，擔當精神不夠強，勁頭不足，在工作中思想不夠解放，工作缺乏激情和開拓性，碰到矛盾和問題，有時繞著走，工作緊迫感和自我加壓加擔子的意識有所減弱，創(chuàng)新意識進取精神不夠強。滿足于“不掉隊”的底線思維，缺乏“爭一流”的拼搶意識。面對違法分包、掛靠等市場“頑疾”，存在“多一事不如少一事”的心理。去年查處的11起案件中，最后只罰款了結(jié)。三是業(yè)務水平有待提高。對行業(yè)新規(guī)范、新標準跟進不及時，存在“吃老本”現(xiàn)象。消防設計審查仍沿用舊版技術(shù)要點，對最新防火規(guī)范中的人員密集場所疏散要求把握不準；質(zhì)量監(jiān)管過度依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗，未能系統(tǒng)掌握新型建材檢測方法，導致部分項目隱患發(fā)現(xiàn)不及時。監(jiān)管方式創(chuàng)新不足，過多依靠“眼看手摸”的老辦法。起重機械安全監(jiān)測仍停留在人工巡檢階段，未能建立實時預警系統(tǒng)。四是工作方法尚需改進。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作方法較為傳統(tǒng)。 ……（未完，全文共4444字，當前僅顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏《住建局領導干部2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）