國企黨委書記在集團公司黨代會上的工作講話報告:加強政治引領,聚焦使命擔當,為深入推進企業(yè)高質量發(fā)展而不懈奮斗
各位黨員、同志們:
現在,我代表中共**集團有限公司委員會向大會作報告,請予以審議。
中國共產黨**集團有限公司黨員大會,是在深入學習貫徹黨的二十大精神和新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實股份公司和集團公司第四次黨代會重大決策部署,是努力實現企業(yè)高質量內涵式發(fā)展之際召開的一次重要會議。
大會的主要任務是:
總結回顧公司成立以來的工作,客觀分析公司發(fā)展面臨的形勢任務,明確新時期的奮斗目標,部署今后一個時期的工作任務,選舉產生中共**集團有限公司委員會和中共**集團有限公司紀律檢查委員會,進一步
動員公司各級黨組織、全體共產黨員和廣大干部職工認清形勢,凝心聚力,全面加強從嚴治黨,深化提質增效,為實現企業(yè)高質量跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。
一、工作回顧和基本經驗
時間砥礪夢想,歲月見證初心,奮斗書寫輝煌。公司自成立以來,在集團公司黨委的正確領導下,持續(xù)規(guī)范公司治理,廣大員工上下團結一心,牢固樹立新發(fā)展理念,努力拼搏,砥礪奮進,始終保持了健康穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢,生產經營取得了不平凡的成績,企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,綜合實力顯著增強。
——市場營銷取得新突破。一是市場區(qū)域得到新拓展。在鞏固好既有市場的同時努力拓展新市場,20**年**改擴建工程的中標標志著我公司成功進入**市場,20**年**工程的中標標志著我公司成功進入**市場,營銷市場區(qū)域得到拓展。二是營銷領域得到新拓展。20**年**房建項目的中標標志著我公司成功進入房建市場,20**年**整治工程的中標標志著我公司成功進入航道整治市場,營銷領域得到拓展。三是市場營銷創(chuàng)新高。公司自20**年成立以來,總共承建項目 **個,合同總額**億元。其中 20**年承攬任務額**億元,較往年均有突破,創(chuàng)歷史新高。四是自有資質成功申報。20**年取得了建筑工程施工總承包三級和環(huán)保專項三級兩個資質,實現公司資質“零突破”。
——管理水平得到新提升。公司以精細化管理為抓手,深入開展全面管理實驗室活動,認真落實“六大舉措”、三次管理經驗交流會精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調和高質量發(fā)展理念,公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中向好。先后制定修訂和完善了《項目期薪考核管理辦法》《市場營銷管理辦法》《關于在建工程項目開展質量安全環(huán)保紅黃藍警示考核管理辦法》等**個管理制度和辦法,管理體系進一步得到完善,做到了各項管理工作有章可依。建立了安全質量遠程視頻監(jiān)
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了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”,確保了企業(yè)始終沿著正確方向健康發(fā)展。
(二)加強基層黨建,激發(fā)黨建活力。公司黨委認真貫徹落實股份公司黨建
思想政治工作現場推進會精神,把支部作為基層黨建的落腳點,深入落實“六個基本”的要求,項目黨組織實現了全覆蓋。采取與項目屬地村委會、居委會、協(xié)作單位等簽訂黨建聯(lián)建協(xié)議,整合了基層各方黨建工作力量和資源,實現了優(yōu)勢互補、資源共享,形成了凝聚黨員、凝聚群眾的良好局面,促進了和諧,實現了共贏。項目部“兩學一做”、“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日、_評議黨員等基礎工作更加規(guī)范有序,開展了項目部黨支部書記述職述廉活動。**項目黨支部榮獲**城投第一事業(yè)部,第一指揮部聯(lián)合黨支部 20**年度上半年優(yōu)秀黨支部;有**人榮獲集團公司 20**年度優(yōu)秀共產黨員、**人榮獲優(yōu)秀黨組織書記、**人榮獲優(yōu)秀黨務工作者。
(三)加強隊伍建設,實現“人才強企”。公司黨委堅持“黨管干部、黨管人才”原則,嚴格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準,建立健全了干部隊伍選用辦法,規(guī)范了干部選拔程序,堅持從嚴選拔、教育、管理和監(jiān)督,公司自成立以來共提拔中層干部**人次,完善了人才梯隊建設,解決了關鍵崗位后備人才緊缺等問題。公司堅持“培訓就是福利”的原則,20**年對不同層次的員工累計進行培訓 **人次,培訓范圍涉及到項目管理、安全、質量等方方面面,提高了工作能力,提升了員工素質。公司目前擁有員工**人,其中高級職稱**人、中級職稱**人、初級職稱**人,梯次搭配、專業(yè)結構合理的企業(yè)團隊已初步形成。
(四)加強廉政建設,打造廉潔隊伍。我們堅持黨要管黨、從嚴治黨與依法治企相結合,認真貫徹落實“兩個責任”,深入推進
黨風廉政建設,為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的紀律保障。公司黨政堅持每年與各項目部黨政負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》明確責任考核和追究,有效促進各級領導人員切實履職盡責,促進企業(yè)陽光發(fā)展。積極開展了自查自糾活動,進一步增強了黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。把紀律和規(guī)矩挺在前面,馳而不息糾正“四風”,企業(yè)風氣全面好轉,組織黨員干部參加黨紀法規(guī)知識測試,開展形式多樣的廉潔警示教育活動,黨員干部廉潔自律意識進一步增強。發(fā)揮內部“監(jiān)督合力”,深入開展效能監(jiān)察,狠抓問題整改落實,不斷推動黨風廉政建設工作落到實處。對新提拔的科級干部進行了集體廉政談話,所有新任職干部均簽訂廉潔從業(yè)承諾書,建立了公司中層干部廉潔情況“活頁夾”。節(jié)假日前發(fā)布黨風廉政風險提醒,營造了風清氣正的廉潔從業(yè)氛圍。自公司成立以來,共收到信訪舉報和問題線索**件,初核**件,其中立案**件,給予黨政紀處分**人次、組織處理**人。
(五)加強群團工作,凝聚發(fā)展合力。公司黨委始終緊緊圍繞“以黨的建設帶動工會建設,以黨的建設帶動青工建設,以黨的建設帶動群眾工作”的工作原則,將工會工作、青工工作及群眾工作有機結合起來,不斷加強自身建設。公司工會、共青團組織圍繞生產經營中心,持續(xù)開展“**杯”勞動競賽、群安員青年安全監(jiān)督崗、“夏送清涼、冬送溫暖”、困難職工幫扶慰問女職工持家愛企助廉等活動。認真落實廠務公開、集體合同平等協(xié)商制度,扎實開展集體合同自查工作,從源頭維護好職工利益:把企業(yè)發(fā)展成果不斷惠及職工。每年組織職工健康體檢,關愛職工健康。持續(xù)開展“金點子”合理化建議征集活動,做好職工提案征集工作,極大地激發(fā)廣大職工參與企業(yè)發(fā)展熱情。堅持組織開展文體活動,活躍職工文體生活。20**年9月召開了第二次工會會員代表大會,選舉產生了第二屆工會委員會。有**人獲得20** 年度*局五一勞動獎章。
各位黨員、同志們,公司近幾年的發(fā)展極不平凡,道路是坎坷的,成績來之不易。公司能取得這些成績,離不開集團公司的正確領導和大力支持,離不開廣大干部職工的辛勤付出,離不開職工家屬、合作伙伴等的理解與支持。在此,我代表公司黨委,向長期以來關心支持企業(yè)改革發(fā)展的各級領導、退休職工、廣大家屬、農民工兄弟和社會各界朋友表示衷心的感謝!向公司全體黨員和干部員工致以崇高的敬意!
風雨兼程,辛勤耕耘,成績來之不易,為我們積累了十分寶貴的經驗:
一是堅持把引領企業(yè)高質量發(fā)展作為企業(yè)黨組織的第一要務。只有把引領企業(yè)高質量發(fā)展作為第一要務,企業(yè)黨建工作才能獲得最堅實的落腳點、擁有最廣泛的群眾基礎,最大程度地體現黨對企業(yè)的全面領導,保證企業(yè)沿著正確的政治方向前進。
二是堅持把充分發(fā)揮政治優(yōu)勢作為企業(yè)黨組織的根本保證。只有把充分發(fā)揮政治優(yōu)勢作為根本保證,堅持抓基層、打基礎把黨建工作融入生產經營,落實到工程項目建設,才能把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源,把政治優(yōu)勢轉化為高質量發(fā)展的優(yōu)勢。
三是堅持把強化干部隊伍建設作為企業(yè)黨組織的重大責任。只有堅定不移地建設一個政治堅定、作風過硬、求真務實、團結和諧的領導班子,培養(yǎng)一支忠于黨的事業(yè)、致力于企業(yè)發(fā)展的高素質干部隊伍,才能引領企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
四是堅持把保持廉潔政治本色作為企業(yè)黨組織的堅強保障。只有堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,旗幟鮮明地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,督促全體黨員干部繃緊廉潔自律之弦,筑牢拒腐防變之堤,才能不斷涵養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的浩然正氣。
五是堅持把落實黨的依靠方針作為企業(yè)黨組織的基本原則。只有把落實黨的依靠方針作為基本原則,堅持發(fā)展為了職工,發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果與職工共享,才能增強企業(yè)的凝聚力、激發(fā)職工的創(chuàng)造力,為企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動力。
在肯定成績和總結經驗的同時,我們也清醒地看到工作中存在的問題與不足,主要表現為:一是公司規(guī)模小、底子薄、抗風險能力差,市場開發(fā)力度還需進一步加大;二是成熟人才極其緊張,梯隊建設還不盡合理,員工隊伍不穩(wěn)定;三是部分干部對中央加強企業(yè)黨建工作的新要求認識不到位,“重生產、輕黨建”思想依然存在;四是基層黨建工作思路、舉措的靈活性、實效性以及可操作性有待研究提高;五是基層黨建標準化水平良莠不齊,黨建基礎工作突出問題依然沒有得到根本解決;六是干部隊伍素質有待提高,少數干部作風漂浮,擔當意識、責任意識還不夠強,
規(guī)章制度執(zhí)行不力,干部隊伍中違規(guī)違紀問題偶有發(fā)生;政工干部儲備不足等。所有這些,都需要我們在今后的工作中認真對待,努力改進。
二、企業(yè)發(fā)展面臨的形勢任務
新時代,新任務,新目標,新使命。我們要堅守初心,要從企業(yè)實際情況和自身特點出發(fā),正確分析面臨的形勢任務,準確謀劃企業(yè)的未來,推動企業(yè)高質量發(fā)展。
今后五年,是公司實現“二次創(chuàng)業(yè)”高質量發(fā)展的黃金時期。我們主要面臨著四大機遇:一是從宏觀政策導向看,我國經濟長期向好發(fā)展的基本面沒有改變,國家繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調沒有變,這些不變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境。隨著國家新一輪全面深化改革的實施,**自貿區(qū)擴容、六個自貿區(qū)設立、長三角一體化等新國家戰(zhàn)略實施,必將進一步釋放改革紅利、激發(fā)市場活力、規(guī)范市場環(huán)境、穩(wěn)定市場預期,為我們實現高質量發(fā)展提供了重大歷史機遇。二是從建筑市場發(fā)展看,為應對國際貿易保護主義,國內經濟面臨下行的壓力,國家依靠投資拉動經濟增長的方式在一定時期內是必然的選擇,基建投資將在一定時期內將繼續(xù)保持較高的水平。隨著“一帶一路”、“交通強國”、大城市擴容等國家戰(zhàn)略實施步伐的加快,建筑市場將繼續(xù)保持繁榮發(fā)展。特別是長三角一體化、**自貿區(qū)擴容、**城市圈擴容等利好政策的出臺,必將帶動**地區(qū)周邊基礎設施建設。三是從集團發(fā)展形勢看,*局厚積薄發(fā),引領行業(yè)發(fā)展,多元化發(fā)展初現成效。集團在人才優(yōu)勢、技術優(yōu)勢裝備優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、文化優(yōu)勢上是公司實現高質量發(fā)展的堅強后盾。四是從公司發(fā)展后勁看,公司自成立以來積累了寶貴的經驗,經營領域不斷拓展,人才隊伍結構年輕化,在建項目零虧損,公司管理水平、綜合實力、品牌形象、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍都有了顯著提升,形成了自身獨特發(fā)展的優(yōu)勢,為新時代高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎。
未來五年,也是公司順應建筑市場的新變化,順應廣大員工對美好生活的向往,提升經營規(guī)模、提高經營質量的關鍵期我們主要面臨著四大挑戰(zhàn):一是市場激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)。股份公司關于三級子公司必須規(guī)模達標才能存續(xù)發(fā)展的要求沒有變公司仍處于非常關鍵的考驗期,做大規(guī)模仍是我們亟需解決的問題。二是資源要素不足帶來的挑戰(zhàn)。隨著公司經營規(guī)模的擴張,企業(yè)資源緊張的問題凸顯。對機關建設、項目管理、標準化建設、人員配置、企業(yè)文化建設等亟待加強。另外,建筑原材料價格波動、勞動力成本上漲、新工藝新技術的運用等都將給企業(yè)發(fā)展帶來更多挑戰(zhàn)。三是各類風險防控帶來的挑戰(zhàn)。隨著施工任務的增加,企業(yè)發(fā)展風險日益聚集,安全質量、企業(yè)穩(wěn)定、干部廉潔、勞務分包管理、_等方面風險更為突出,如何進一步提高風險_能力,保障企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定 ……(未完,全文共14614字,當前僅顯示4686字,請閱讀下面提示信息。
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