違紀案件公開處理大會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識違紀案件對全區(qū)發(fā)展的危害和深入開展警示教育的必要性
（一）××××租賃公司違規(guī)建設(shè)一案
（二）××××同志違法占有、非法出賣宅基地一案
（一）用人制度改革力度還需進一步加大，進一步完善
（二）我們的教育培訓(xùn)工作還嚴重滯后
（三）堅持原則問題
（四）責(zé)任心的問題
（五）以權(quán)謀私、見利忘義的問題
（六）_主義、好人主義問題
（七）失之過寬，處置不力
（八）組織用人不當?shù)膯栴}
二、以正確的態(tài)度對待組織處理和犯錯誤的同志
三、正視我們面前存在的問題和任務(wù)，全面加強隊伍建設(shè)
（一）要進一步加強學(xué)習(xí)
（二）要進一步增強干工作的責(zé)任心
（三）要進一步增強原則性
（四）要堅持改革，進一步加大考核力度
（五）要維護黨紀國法的嚴肅性，堅持強化責(zé)任追究
……

　　同志們：
　　
　　召開今天這次違紀案件公開處理大會，是建區(qū)以來的第一次。剛才**主任通報了兩起案件主要責(zé)任人的主要問題。對這兩起案件的發(fā)生及處理，兩委感到非常的意外，非常的氣憤，也非常的痛心！根據(jù)當前我們整個隊伍的現(xiàn)狀，為了帶好我們這支隊伍，使我們這支隊伍成為一支能征善戰(zhàn)、敢打必勝的鐵軍，很有必要召開這樣一個專門的大會。根據(jù)兩委會議研究意見，我講三個方面意見：
　　
　　一、充分認識違紀案件對全區(qū)發(fā)展的危害和深入開展警示教育的必要性
　　
　　我區(qū)上劃市委、市政府直接管理已經(jīng)年了，為什么今年在人的問題上接連不斷的出現(xiàn)問題，接連不斷的有人犯錯誤？對違規(guī)違紀人員的處理，今年已經(jīng)是第三次了。使兩委感到痛心的是，在今年前面的會議已經(jīng)講過，下一次還有沒有人往“槍口”上撞，同志們就不會從一件事情上舉一反三的反思？這是人的政治生命��！不要拿自己的政治生命開玩笑！為什么會接連不斷的出現(xiàn)問題？有人說：“過去是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的架子，現(xiàn)在是縣級架子，但是基本隊伍沒有變，人還是那些人，現(xiàn)在正規(guī)起來，人們一時還不適應(yīng)�！币灿腥苏f：“這是一支文化低、素質(zhì)差、能力弱的隊伍，很多人混飯吃，不能要求過高�！苯�(jīng)過我的認真
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到道德的譴責(zé)！為什么這么激動？是因為看到我們的同志犯了錯誤，非常痛心，對慫恿別人犯錯誤的人，非常痛恨！
　　
　　之所以把案件公之于眾，就是防止其他人效仿、犯同樣的錯誤。通過這兩起案件，大家一定要沉下心來，認真地思考一下，這說明了什么？我們隊伍還存在著哪些問題？對我們?nèi)珔^(qū)的發(fā)展有多大影響？為什么我們區(qū)繪制了宏偉藍圖、發(fā)展大計，苦口婆心的倡導(dǎo)，多次召開會議下達文件強調(diào)、重申，這些同志就是不覺悟！就是當耳旁風(fēng)就是見利忘義，我行我素！是什么原因？這幾天以來，經(jīng)過認真反思，我認為除了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任以外，最關(guān)鍵的還有三個原因：①管理機制的原因，②處置不力的原因，③教育放松的原因。由于這三條原因，通過這兩個案件突出反映了我們的隊伍中存在的八個方面的問題：
　　
　　（一）用人制度改革力度還需進一步加大，進一步完善。當今社會是一個競爭求生存的社會！無論是一個地方的經(jīng)濟發(fā)展、一個單位的發(fā)展還是一個人的發(fā)展，都是一樣！發(fā)展的快、慢、好、壞的焦點問題到最后還是人才問題。大家想想，要想把我們開發(fā)區(qū)的事情、把大家的事情辦好，沒有一個“能者上、庸者下”的用人機制能行嗎？一個單位、一個地方，都要選思路清晰、能干事、能干成事的人當干部。咱們的機制就要落實到人身上，建立一個“能者上、庸者下”的用人機制。如果我區(qū)的每一位同志都是精兵強將，怎么會出現(xiàn)這樣的情況，犯下這種愚蠢的錯誤！此人敢非法買賣土地嗎？**同志因為心存僥幸心理，放棄了原則，如果素質(zhì)非常高，他怎么會這么做？最起碼要征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，不會使把自己越陷越深。
　　
　�。ǘ┪覀兊慕逃嘤�(xùn)工作還嚴重滯后。過去我們只注重抓了業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)教育，忽視了思想教育，與這兩起案件相聯(lián)系發(fā)現(xiàn)，尤其是忽視了政策法制觀念教育和一系列的理論知識教育。怎樣使素質(zhì)培訓(xùn)不流于形式，如何做到培訓(xùn)教育入心入腦，讓人們懂得什么是原則、規(guī)范，需要下功夫研究和落實。如果不能做到這樣，就容易犯錯誤。一個執(zhí)法工作人員出現(xiàn)嚴重的違法行為，正證明了我們這方面工作的缺陷，其他一些同志，慫恿、唆使別人違規(guī)違法也證明了這一點。
　　
　�。ㄈ﹫猿衷瓌t問題。原則，是我們工作所必須遵循、依據(jù)的標準和法則。特別是我們區(qū)工作人員，所做的每一件事，都是有要求，有政策法規(guī)依據(jù)的；沒有依據(jù)的，還有各級領(lǐng)導(dǎo)。如果把哥們義氣、親戚朋友和那點小恩小惠看的過重，一個人就沒有脊梁了�？隙〞稿e誤。吳繼華同志所犯錯誤就是由于不堅持原則造成的。
　　
　　****在事后深刻反思中說“必須警惕想利用你為他放棄原則謀利的人”，這種人“以你工作職權(quán)為主題，甜言蜜語恭維你，引經(jīng)據(jù)典開導(dǎo)你，以兄弟自居數(shù)落你。輪番轟炸之后，你就覺得他是你最可信賴的朋友，為他辦事在所不辭，辦不了那簡直沒法向他交代�！�****租賃公司的老板為達個人目的，還大吹特吹自己是如何的“講義氣”和“有能耐”，說什么“出不了事，即便出了事我也能擺平，絕不讓你為難”。但當后來吳繼華發(fā)現(xiàn)錯誤多次索要追回該通知單時，****租賃公司老板卻死活不放手，并持該通知單強行施工。試問，這時那位老板的“哥們義氣”和“能耐”到哪里去了？通過這件事，我們必須清醒的認識到：一旦放棄原則，損害的是事業(yè)，葬送的是自己。
　　
　�。ㄋ模┴�(zé)任心的問題。干工作需要責(zé)任心，一個沒有責(zé)任心的人，永遠干不好任何事。什么是責(zé)任心？我認為責(zé)任心是人的基本良心。通俗的說，就是憑良心辦事，吃誰向誰，“端人家碗，歸人家管”。董主任平時愛說一句最通俗的話：只要一個人把公家的事當成自己家的事去干，就沒個干不好。請大家想一想，再注意看一看，那些表現(xiàn)好的同志，是不是有一股子把公家事當作自己家的事的勁頭！而那些當和尚不撞鐘，靠天混工資的人是怎么把公家的事不當成自己家的事干的！這些人自己不干事而影響了大家的多少事！大家來評價，如果大家都把開發(fā)區(qū)的事當成自己家的事去辦，開發(fā)區(qū)一定會發(fā)展的更快，開發(fā)區(qū)的隊伍中就不會發(fā)生這樣的問題，這樣的案件就不會發(fā)生。
　　
　　（五）以權(quán)謀私、見利忘義的問題。有些人把手中的權(quán)力在為個人謀利益的問題上發(fā)揮的淋漓盡致，不放過任何發(fā)財?shù)臋C會，簡直是雁過拔毛！手中有那么一點權(quán)力，就得用，不用就顯不著我。前幾天，有人給我 ……（未完，全文共6401字，當前僅顯示2248字，請閱讀下面提示信息。收藏《違紀案件公開處理大會上的講話》）