××年黨員領導干部民主生活會情況的報告

根據省紀委、省委組織部《關于開好**年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，**集團公司領導班子成員民主生活會于**年月日上午召開，黨委書記、董事長**同志因病未能出席黨委副書記、紀委書記**同志主持了會議。參加會議的有副董事長、總經理、黨委委員**，副董事長、黨委委員**，監(jiān)事會主席、黨委委員**，工會主席、黨委委員**等。省委第督導組組長**，成員**、**、**，省紀委干部**等到會指導�，F將主要情況匯報如下：
　　一、會前準備
　　按照省紀委
……（新文秘網http://120pk.cn省略377字，正式會員可完整閱讀）……　
取多種方式，廣泛征求了職工群眾的意見，結合先進性教育分析評議階段的工作，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱、個別訪談等形式征求意見。領導班子成員分別到各子公司、直屬單位和本部機關各部室召開場座談會，發(fā)放《征求意見表》份，收集整理出對班子意見條、對班子成員意見共條，并將這些意見反饋給班子每位成員；三是領導班子成員之間開展了談心活動，每位班子成員根據通知要求和干部職工的意見進行思考。四是按要求都寫出了發(fā)言提綱。
　　二、對照檢查
　　領導班子民主生活會由黨委副書記李立明同志簡要動員后，總經理周文成同志帶頭作對照檢查和自我批評，大家圍繞會議主要議題，逐個發(fā)言，對照保持共產黨員先進性的六條基本要求和具體要求，對照檢查自己在思想、工作、學習、作風和廉潔自律等方面的情況，切實找出存在的不足和問題，深刻剖析根源。在自我批評中，圍繞自身存在的主要問題，敢于觸及思想，分析原因教訓。通過開展批評與自我批評，領導班子成員看到了存在的問題和原因，明確了努力方向，發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統，受到了教育。找查的問題概括起來：
　�。ㄒ唬┮钥茖W發(fā)展觀來全盤考慮集團公司的發(fā)展問題，要有危機感和緊迫感，開展有針對性的調研論證，組織研究制定全集團公司的發(fā)展總體規(guī)劃。要在發(fā)展中解決東南電化公司和三明化工公司的生存問題。
　�。ǘ┌凑铡叭齻�代表”的要求，班子自身建設還存在不少差距，班子成員平均年齡大、結構不合理，突出的是與時俱進的精神狀態(tài)不夠，有“維持”的思想，科學決策不夠，在碰到困難時存在有畏難情緒。
　�。ㄈ╊I導班子在落實黨風廉政建設責任制方面雖然做了大量工作，但對下屬單位檢查督促不夠，對國有企業(yè)在黨風廉政建設方面的新情況、新問題，調查研究不夠，對這些新情況新問題還缺乏有效的措施。
　�。ㄋ模┘哟蠹瘓F總體改革力度。要圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃，加大集團內部資源整合力度的研究，努力做到_創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，發(fā)揮集團優(yōu) ……（未完，全文共1664字，當前僅顯示1057字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年黨員領導干部民主生活會情況的報告》）