競爭上崗面試五忌

面試是競爭上崗的重要一環(huán)，是考察一個人素質(zhì)的有效途徑，是決定一個人競爭上崗能否成功的關(guān)鍵。參加面試時，要注意以下問題：
　　一忌信口開河，雜亂無章
　　面試具有較強(qiáng)的針對性和時效性，參加面試者必須在事前對要爭取的職位做大量的調(diào)查研究，全面
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“小菜一碟”；在談工作設(shè)想時，脫離實際，來一些“海市蜃樓”般的高談闊論，極易引起聽眾的反感。
　　三忌妄自菲薄，過分謙虛
　　面試要求競職者客觀公正的評價自己的競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但有的參加面試者卻唯恐因自己的“標(biāo)榜”，而引起評委和公眾的不悅，把對自我的認(rèn)識和評估弄到“水平線”以下。這種過分謙虛的表白，不僅不能反映自己真實的能力、水平和氣魄，也不利于聽者對你作出正確的評價。
　　四忌吐詞不清，含混模糊
　　面試一般要求參加者在有限的時間內(nèi)，言簡意賅地把自己的基本情況、工作特點、工作設(shè)想向聽眾娓娓道來。但是有的參加者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮似的將整個演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽者不知所云。
　　五忌服飾華麗，求新求異
　　參加面試，服飾是一個人思想品德、內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)和自然流露。參加面試是一項正規(guī)、嚴(yán)肅的主題活動，面試考官往往會以所競爭職位的需要和自己的審美 ……（未完，全文共849字，當(dāng)前僅顯示540字，請閱讀下面提示信息。收藏《競爭上崗面試五忌》）