加強協(xié)調(diào)配合共同推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)

目錄/提綱：……
×一、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的定義及其主要內(nèi)容
×二、企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)意義重大
三、離退休人員社會化管理的現(xiàn)狀與面臨問題
×四、實現(xiàn)企業(yè)退休人員社會化管理目標(biāo)的意見和對策
（一）加強黨組織建設(shè)和思想政治工作
（二）加強協(xié)調(diào)配合，共同做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作
三是本人近期照片、指紋捺印等能識別本人身份的信息
（四）提出規(guī)范統(tǒng)籌項目和全國統(tǒng)籌的實施意見
（五）落實轉(zhuǎn)制事業(yè)單位的養(yǎng)老保險政策
（六）建立統(tǒng)一的科學(xué)的離退休人員生存狀況認(rèn)證制度
（七）保障有力，設(shè)施到位
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　　**加強協(xié)調(diào)配合共同推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)
　　*仲越海
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　　*提要：近年來，各地按照黨中央、國務(wù)院的部署，在基本實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由社會服務(wù)機構(gòu)發(fā)放的基礎(chǔ)上，加大推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作的力度，取得初步成效。截至**年月，全國已有萬名企業(yè)退休人員納入社會化服務(wù)管理，占全部企業(yè)退休人員的。這對深化企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保障企業(yè)退休人員基本生活，維護(hù)_發(fā)揮了積極作用。但由于這項工作目前尚處于起步階段，一些部門和地區(qū)還存在思想認(rèn)識不到位、工作條件不配套、職責(zé)分工不明確、管理服務(wù)不規(guī)范等問題。本文旨在就推進(jìn)退休人員社會化提出一些對策和建議。
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　　*關(guān)鍵字：企業(yè)退休人員社會化管理社區(qū)
　　*一、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的定義及其主要內(nèi)容
　　**企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。
　　**勞動保障事務(wù)所和社區(qū)工作站對企業(yè)
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到自身晚年生活不應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險聯(lián)系在一起，社會化管理是必然趨勢。
　　**最后，不少退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社會組織給他們以更多的關(guān)心和照顧。
　　三、離退休人員社會化管理的現(xiàn)狀與面臨問題
　�、比珖鞯亟⒌碾x退休人員養(yǎng)老保險信息庫都沒有統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)模式。⒉全國各地乃至同一省內(nèi)的不同地市執(zhí)行的統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)很不統(tǒng)一。⒊執(zhí)行機關(guān)事業(yè)工資與執(zhí)行企業(yè)工資的離退休人員混雜，而退休金標(biāo)準(zhǔn)不一，相互攀比。⒋缺乏統(tǒng)一的科學(xué)的離退休人員生存狀況認(rèn)證制度冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象突出而且查處養(yǎng)老金冒領(lǐng)問題缺乏執(zhí)法依據(jù)。⒌社會保險統(tǒng)籌層次低，就近管理步伐艱難。
　　*四、實現(xiàn)企業(yè)退休人員社會化管理目標(biāo)的意見和對策
　　**各地區(qū)要按照黨中央、國務(wù)院提出的完善社會保障體系的有關(guān)目標(biāo)和要求，以深化企業(yè)改革、維護(hù)_和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作的有效途徑和方法，加大工作力度，逐步完善和規(guī)范管理服務(wù)辦法。要充分利用城市社區(qū)資源，努力實現(xiàn)企業(yè)退休人員共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的成果�？偟膩碚f，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作必須注意以下幾點：
　　（一）加強黨組織建設(shè)和思想政治工作
　　要加強街道、社區(qū)和企業(yè)黨組織建設(shè)，做好企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開展黨的組織活動。努力實現(xiàn)“一社區(qū)一支部（總支、黨委）”的目標(biāo)。企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系要轉(zhuǎn)入居住地黨組織。企業(yè)退休人員中的黨員，其居住地與戶口所在地分離的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地黨組織。街道和社區(qū)黨組織要及時將企業(yè)退休人員中的黨員編入基層黨支部。要及時組織企業(yè)退休人員中的黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。
　　**在推進(jìn)社會化管理服務(wù)的過程中，要認(rèn)真做好企業(yè)退休人員的思想政治工作。有關(guān)部門和街道、社區(qū)要通過多種形式廣泛宣傳企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)的有關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。要把解決思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，增強思想政治工作的實效，不斷提高管理服務(wù)水平，消除企業(yè)和退休人員的顧慮，爭取社會各方面的充分理解和廣泛支持。
　�。ǘ┘訌妳f(xié)調(diào)配合，共同做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。
　　**企業(yè)應(yīng)加強與退休人員所在街道勞動保障機構(gòu)聯(lián)系，密切配合，共同做好企業(yè)退休人員的移交和社會化管理服務(wù)工作，及時解決他們的生活和思想問題。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好。企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。尚未參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費，仍繼續(xù)由原渠道支付。企業(yè)不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動的場所、設(shè)施，要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會開放。
　　*勞動保障部門要加強對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作指導(dǎo)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立健全企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的各項工作制度，加強對街道、社區(qū)和企業(yè)的退休人員管理服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、考核評比和監(jiān)督檢查，做好本統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放和待遇調(diào)整工作，組織開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，做好本地區(qū)企業(yè)退休人員人事檔案移交和集中管理工作。同時，要積極推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革，及時將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的范圍，在醫(yī)藥費結(jié)算方式上對社區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員予以適當(dāng)照顧并提供方便。
　�。ㄈ┙⒁�(guī)范統(tǒng)一的離退休人員養(yǎng)老保險信息庫，是實現(xiàn)對離退休人員社會化管理的首要問題。
　　*離退休人員養(yǎng)老保險信息庫，內(nèi)容應(yīng)包含三部分，一是基本信息，包括姓名、性別、社會保障號碼、退休前的職業(yè)及工種、參加工作時間、退休時間、離退休類別和條件、用工形式、退休居住地及通 ……（未完，全文共4031字，當(dāng)前僅顯示2036字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強協(xié)調(diào)配合共同推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)》）