組織部系列工作制度

目錄/提綱：……
一、政治守則
二、工作守則
三、作風(fēng)守則
四、學(xué)習(xí)守則
一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持
三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：
四、部務(wù)會(huì)議的組織程序
三、部長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要內(nèi)容：
七、部長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄等項(xiàng)工作
一、工作例會(huì)每月召開一次，一般在月底進(jìn)行會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持
三、工作例會(huì)的主要內(nèi)容：
四、辦公室負(fù)責(zé)工作例會(huì)的組織、記錄等項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的督導(dǎo)落實(shí)
一、為確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行，防止重要事項(xiàng)的壓誤、漏辦，特建立請(qǐng)示報(bào)告制度
二、請(qǐng)示報(bào)告的主要事項(xiàng)
三、請(qǐng)示報(bào)告的程序
一、文明接待服務(wù)
二、行為準(zhǔn)則
三、檢查監(jiān)督
一、每周五下午為學(xué)習(xí)日，無特殊情況必須參加
四、嚴(yán)格學(xué)習(xí)請(qǐng)假制度集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持考勤、登記制度
四、部中心組學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項(xiàng)工作，嚴(yán)格請(qǐng)假制度
三、值班人員換班提前通知辦公室，不準(zhǔn)找值班表以外人員替班
一、辦公室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品
四、提高安全防范意識(shí)，禁止推銷等閑雜人員進(jìn)出辦公室
一、部?jī)?nèi)印章由辦公室專人管理，建立用章登記審批制度
二、各科室例行公事用章，需經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可蓋章
三、重要事宜用章，報(bào)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后使用，并做簽字登記
四、私事一般不準(zhǔn)動(dòng)用部?jī)?nèi)印章，遇到特殊情況，由主管部長(zhǎng)審批
五、以部名義上報(bào)下發(fā)的……

　　為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。
　　組織人事干部行為若干規(guī)范
　　組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；自覺地同以_同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。
　　第一章堅(jiān)持原則，公道正派
　　組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。
　　第一條、任人唯賢，搞五湖四海，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
　　第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。
　　第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。
　　第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。
　　第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個(gè)人說了算。
　　第二章嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事
　　組織人事干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。
　　第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。
　　第二條、如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。
　　第三條、提高
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1174字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
⒍公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
　　二、工作守則
　　⒈忠于職守。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
　　⒉清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹立組織部門良好形象。
　�、橙稳宋ㄙt。堅(jiān)持黨的干部琣四化方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部。
　�、垂勒��？陀^公正地評(píng)價(jià)干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
　　⒌嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。
　�、陡十�(dāng)人梯。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻(xiàn)。
　　三、作風(fēng)守則
　�、弊黠L(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。
　�、猜�(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。
　�、持t虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。
　�、蠢讌栵L(fēng)行。說到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。
　�、稻筛咝�。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事爭(zhēng)一流。
　�、秲x表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。
　　四、學(xué)習(xí)守則
　�、鼻趭^學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
　�、膊┎杀婇L(zhǎng)。廣泛涉獵各門科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水平。
　�、乘枷脒M(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。
　�、礃I(yè)務(wù)精通�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。
　　⒌一專多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。
　�、恫⿲W(xué)多識(shí)。成為有思想、有見解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。
　　部務(wù)會(huì)議制度
　　一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。
　　二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）的負(fù)責(zé)人列席。
　　三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：
　�、毖芯坑嘘P(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題；
　　⒉研究縣委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；
　　⒊研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題；
　�、从懻撌薪M部、縣委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；
　　⒌研究需提交部務(wù)會(huì)議議定的其他問題。
　　四、部務(wù)會(huì)議的組織程序。
　�、睂�(shí)行部務(wù)會(huì)議議題申報(bào)制度。各科室擬提交部務(wù)會(huì)議討論的議題，需提前向辦公室申報(bào)。由辦公室綜合后提請(qǐng)部長(zhǎng)審定；
　�、灿赊k公室通知出席、列席會(huì)議的人員與會(huì)。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；
　�、潮淮_定提交部務(wù)會(huì)議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會(huì)前交送參加部務(wù)會(huì)議成員。凡未列入本次會(huì)議議題的事項(xiàng)，會(huì)上原則上不予研究；
　�、床縿�(wù)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。
　�、禃�(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)。承辦科室要迅速辦理，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查議定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
　　部長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
　　一、部長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月召開一次，必要時(shí)由部長(zhǎng)決定可隨時(shí)召開。部長(zhǎng)辦公會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持。
　　二、出席部長(zhǎng)辦公會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）科長(zhǎng)、主任。根據(jù)需要，有關(guān)同志列席。
　　三、部長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要內(nèi)容：
　�、眰鬟_(dá)貫徹中央、省委、市委、縣委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的重要指導(dǎo)精神和交辦的重大事項(xiàng)；
　�、惭芯坑嘘P(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作的政策規(guī)定以及貫徹執(zhí)行的措施，檢查黨的組織路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況；
　�、逞芯坑懻撓蛏霞�(jí)的重要請(qǐng)示、工作報(bào)告和部名義下發(fā)的重要文件；
　�、从懻摬磕甓�工作計(jì)劃、總結(jié)和階段性工作部署；
　�、禉z查、交流各科室的工作情況、研究加強(qiáng)思想政治工作和自身建設(shè)等問題；
　�、稇�(yīng)由部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定的其他重要問題。
　　四、需要提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的問題，各科室應(yīng)在會(huì)議前兩天提出，辦公室協(xié)調(diào)、匯總后交部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)審定，然后通知與會(huì)人員。
　　五、各科室擬提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問題，應(yīng)事先與分管副部長(zhǎng)研究，提出初步解決意見；擬提交會(huì)議討論的文件，須經(jīng)分管副部長(zhǎng)審閱。
　　六、部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問題，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和各科室。會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)，承辦科室要迅速辦理。辦公室負(fù)責(zé)督促檢查各科室對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
　　七、部長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄等項(xiàng)工作。
　　工作例會(huì)制度
　　一、工作例會(huì)每月召開一次，一般在月底進(jìn)行。會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持。
　　二、出席工作例會(huì)的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心、老干部局、縣直工委，以下同）負(fù)責(zé)人。
　　三、工作例會(huì)的主要內(nèi)容：
　�、庇筛骺剖邑�(fù)責(zé)人分別通報(bào)本科室當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排；
　�、膊款I(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室的工作提出要求。
　　四、辦公室負(fù)責(zé)工作例會(huì)的組織、記錄等項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的督導(dǎo)落實(shí)。
　　請(qǐng)示報(bào)告制度
　　一、為確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行，防止重要事項(xiàng)的壓誤、漏辦，特建立請(qǐng)示報(bào)告制度。
　　二、請(qǐng)示報(bào)告的主要事項(xiàng)
　�、鄙霞�(jí)組織部門和縣委、縣政府下達(dá)的會(huì)議通知或要求辦理的事項(xiàng)；
　�、哺鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、各部門發(fā)生的重大突發(fā)性事件；
　�、持匾ぷ鞯倪M(jìn)展情況和對(duì)某項(xiàng)工作的安排、建議；
　�、床款I(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的完成情況；
　�、祵�(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門請(qǐng)示的重要問題的答復(fù)；
　�、秾�(duì)人大代表、政協(xié)委員提案和建議的答復(fù)；
　�、菲渌麊挝灰髸�(huì)商辦理的重要事項(xiàng)；
　　⒏其它需要請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)。
　　三、請(qǐng)示報(bào)告的程序
　　請(qǐng)示報(bào)告必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行
　　⒈各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心、老干部局、縣直工委。以下同）需請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，一般由科室負(fù)責(zé)人直 ……（未完，全文共13860字，當(dāng)前僅顯示3297字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部系列工作制度》）