企業(yè)工會主席黨性黨風剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是在理論學習上存在著應付思想
二是理論聯(lián)系實際工作不夠
三是理論聯(lián)系自己思想少
一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動
二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通
三是參加領導班子民主生活會態(tài)度不夠認真
一是對自己要求的標準不高
二是存在與己關系不大的想法
一是工作不深入
二是對基層單位工會工作指導不力
三是組織開展活動比較少
四是存在好人主義
一是民主管理基礎工作比較薄弱
二是對廠務公開活動抓的不夠有力
三是對職工群眾中存在的熱點、難點關心不夠
四是職工代言人作用發(fā)揮不夠
二、存在問題的主要原因
三、整改措施
……

　　從年以來，一直擔任工會主席工作。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎上，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，現(xiàn)初步剖析如下
　　一、存在的主要問題
　　
　�、崩碚搶W習方面
　　
　　一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，使心得體會寫的比較膚淺。
　　
　　二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。
　　
　　三是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己已是五十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
　　
　　⒉堅持民主集中制方面
　　
　　一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產和對外開發(fā)問題上，認為有黨委和行政領導把關就行了。
　　
　　二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
　　
　　三是
……（新文秘網http://120pk.cn省略879字，正式會員可完整閱讀）……　
勞動法》上還有差距。
　　
　　四是職工代言人作用發(fā)揮不夠。近年來對職工生活和文化設施欠帳太多，盡管基層單位反映，職工有呼聲，解決一些問題，但離職工要求還有很大差距。例如，從年以來，集團公司在“兩點一家”建設上就沒有投過資，制約了企業(yè)文化的發(fā)展。
　　
　�、秾Α胺ㄕ摴Α闭J識方面
　　
　　在同“***”這一_組織斗爭中，自己始終不信、不練，保持了唯物主義者信念。但對社會上修煉***的危害性認識不足，只看到部分群眾的愚昧迷信，沒有認識到李洪志一伙的反動本質，說明自己政治敏銳性還很不夠。
　　
　　二、存在問題的主要原因
　　
　　自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現(xiàn)在以下三個方面：
　　
　�、睂碚搶W習的重要性認識不足
　　
　　理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經多次系統(tǒng)地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、_思想、_理論，那是高級領導干部和理論工作者的事。認為我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，完成任務。馬克思主義理論，上級的指示精神里就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對_理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發(fā)展的，_理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產生問題的根本原因。
　　
　　⒉對民主集中制的重要性理解不深
　　
　　在對待民主集中制這個問題上，總認為自己是一名副職，一些重大問題的決策有班子成員集體把關，不會出什么大的原則問題。即使在“三重一大”問題出現(xiàn)這或那樣的問題，自己是隨聲附和表的態(tài)，不會單純追究我個人的責任。在對待班子的團結上，認為大家能湊到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真來，必然要傷感情傷和氣，不如保持和為貴，你好我好，大家都會相安無事。
　　
　　⒊理想信念淡薄，思想滑坡
　　
　　由于近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著“船到碼頭，車到站”思想，認為自己已經是五十好幾歲數的人了，在工會主席這個崗位上干了十幾個年頭了，也不能被提拔，再過幾年就該退居二線了。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現(xiàn)出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。
　　
　�、磳α疂嵶月烧J識上還有差距
　　
　　廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次黨性黨風教育需要解決好的問題之一。過去認為鐵路對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們班子也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。從去年，我們班子有兩名成員在這方面犯了錯誤，才給自己敲起警鐘。特別是在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則也會_到黨內政治生活當中來。同時也會對每個黨員領導干部或多或少都有一定影響，都一個量變到質變的過程，成克杰、胡長清也不是從一開始就站在人民的對立面的。只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。
　　
　�、底谥家庾R不強，“雙向”維護缺乏力度
　　
　　在社會主義市場經濟的新形勢下，特別是實施現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，如何依靠工人階級辦好企業(yè)，有很多問題需要解決。工會組織在這方面工作中，既要維護企業(yè)利益，又要維護職工群眾利益。自己缺乏整體意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠黨委和行政拿出具體辦法，沒有積極主動協(xié)助黨委和行政探索問題、提出建議。維護職工利益力度不大，有畏難情緒，特別是對職工群眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心不夠，甚至對一些敏感問題躲躲閃閃，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發(fā)，忘記了作為一個共產黨員、工會領導干部，首先應當關心的是黨的事業(yè)，關心企業(yè)和職工群眾的利益，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠所造成的。
　　
　　三、整改措施
　　
　�、奔訌娎碚搶W習的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實際，在改造自己的主觀世界上下功夫
　　
　　我要按照_總書記的要求，努力從提高自身思想政 ……（未完，全文共4887字，當前僅顯示2468字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)工會主席黨性黨風剖析材料》）