供電公司工會(huì)組織工作標(biāo)準(zhǔn)

　　前言
　　本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。
　　本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。
　　本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)
　　本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)審查人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：
　　本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋
　　工會(huì)組織工作
　　范圍
　　標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了***供電公司工會(huì)組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核
　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于***供電公司工會(huì)組織工作
　　規(guī)范性引用文件
　　下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
　　標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
　　企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求
　　企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系技術(shù)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略628字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、民主生活會(huì)、兩長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等工作制度，討論和決定下列問題：
　　貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和黨委、上級(jí)工會(huì)的有關(guān)決定、指示和措施。
　　向會(huì)員代表大會(huì)所作的工作報(bào)告和向黨委、上級(jí)工會(huì)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。
　　工會(huì)年度、月度工作總結(jié)和計(jì)劃的研究和制定。
　　事關(guān)職工切身利益的重大問題和向行政、職工代表大會(huì)提出的重大建議。
　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和重大財(cái)務(wù)支出。
　　工會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備。
　　工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的處理。
　　必須由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的其它問題。
　　指導(dǎo)分工會(huì)做好工會(huì)委員會(huì)和主席的選舉工作。
　　督促檢查工會(huì)組織建設(shè)工作。
　　負(fù)責(zé)基層職工之家建設(shè)活動(dòng)的開展督促、評(píng)比和表彰。
　　做好企業(yè)民主管理工作（內(nèi)容見《民主管理標(biāo)準(zhǔn)》）。
　　**供電公司工會(huì)會(huì)員工作
　　發(fā)展工會(huì)會(huì)員
　　**供電公司工會(huì)會(huì)員的條件
　　以工資收入為主要生活來源的職工；
　　承認(rèn)《中國工會(huì)章程》；
　　不分民族、性別、職業(yè)、z-教信仰；
　　自愿加入工會(huì)的。
　　加入工會(huì)要履行的手續(xù)
　　職工自己向所在單位的工會(huì)小組長(zhǎng)提出口頭申請(qǐng)，并按要求填寫好入會(huì)申請(qǐng)表；
　　工會(huì)小組討論通過，工會(huì)小組長(zhǎng)在登記表上簽署意見；
　　分工會(huì)委員會(huì)研究通過，分會(huì)主席簽署意見并蓋章；
　　經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由工會(huì)組織干事辦理入會(huì)手續(xù)，發(fā)給會(huì)員證。
　　會(huì)員的會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)入會(huì)之時(shí)算起。
　　職工入會(huì)，不受工齡和考驗(yàn)等附加條件限制。
　　加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員教育
　　加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的思想教育以提高思想政治素質(zhì)；
　　加強(qiáng)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育，提高會(huì)員的階級(jí)覺悟和主人翁責(zé)任感，會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)見《中國工會(huì)章程》；
　　會(huì)員交納會(huì)費(fèi)教育
　　會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的原則：
　　自愿交納，不得強(qiáng)扣；
　　手續(xù)簡(jiǎn)便，制度嚴(yán)密；
　　及時(shí)收交，不得坐支；
　　定期公布，經(jīng)濟(jì)民主。
　　會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：
　　會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人每月工資收入我局會(huì)員工資按工會(huì)工資、技能工資和崗位工資之和計(jì)％的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)；
　　無固定收入的會(huì)員，可按本人上月所得工資額計(jì)交會(huì)費(fèi)；
　　會(huì)員所得的各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其它有關(guān)規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金等，均不交納會(huì)費(fèi)。
　　會(huì)員的會(huì)籍管理
　　要求入會(huì)的職工要按規(guī)定填寫“工會(huì)會(huì)員登記表”。經(jīng)批準(zhǔn)加入工會(huì)的職工的入會(huì)申請(qǐng)書和會(huì)員登記表作為會(huì)員檔案由公司工會(huì)統(tǒng)一保管，其中，會(huì)員登記表存入本人人事檔案。
　　會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，公司工會(huì)委員會(huì)出具會(huì)員組織關(guān)系介紹信并將會(huì)員檔案轉(zhuǎn)移至新調(diào)單位的工會(huì)委員會(huì)。
　　退會(huì)會(huì)員會(huì)籍處理
　　會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)６個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)；
　　當(dāng)會(huì)員自己提出退會(huì)要求時(shí)，要找本人談話，了解退會(huì)原因，并按工會(huì)章程有關(guān)要求做好思想工作，對(duì)再三挽留仍堅(jiān)持退會(huì)的，按有關(guān)規(guī)定，予以辦理退會(huì)手續(xù)；
　　會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由局工會(huì)委員會(huì)宣布除名，收回會(huì)員證；
　　會(huì)員開除會(huì)籍的處理。對(duì)于不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員，工會(huì)組織給予批評(píng)教育。對(duì)于極少數(shù)拒不改正錯(cuò)誤 ……（未完，全文共5019字，當(dāng)前僅顯示1762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《供電公司工會(huì)組織工作標(biāo)準(zhǔn)》）