關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)
（一）深化思想教育
（三）健全制度管理
（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三、方法步驟
六是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯(cuò)制度和規(guī)定
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)
　　為深入貫徹落實(shí)市委二屆七次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，按照市委、市政府的具體部署，今年，要在全局開展以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能”為主題的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)”，現(xiàn)制定以下實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委六次全會(huì)及省、鄭州市有關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞發(fā)展主旋律，以“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，正行風(fēng)，樹形象，嚴(yán)制度、促管理、勤政務(wù)、出效率”為內(nèi)容，以突出思想教育、加強(qiáng)建章立制、強(qiáng)化監(jiān)督制約、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為手段，切實(shí)解決我局機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，努力形成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)管理_和運(yùn)行機(jī)制，真正把我局建設(shè)成為“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的新型機(jī)關(guān)。
　　二、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)
　�。ㄒ唬┥罨枷虢逃�。在全局干部職工中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)_理論、“三個(gè)代表”重要思想和_總書記一系列重要講話精神的新
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
成工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保工作效率和質(zhì)量。
　�、渤銮凇⒖记谥贫�。工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。因病、因事不能上班者，必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)。
　�、稠攳徧娲贫�。實(shí)行各科室工作人員崗位臨時(shí)替代的制度。各科室人員特別是業(yè)務(wù)大廳工作人員因出差、開會(huì)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等原因不在崗時(shí)，科室主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)指定本科室其他工作人員或自己頂崗替代，以提高工作效率，方便辦事人員。
　�、词讍栘�(zé)任制度。辦事群眾詢問的第一個(gè)工作人員為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人的職責(zé)包括：與本單位業(yè)務(wù)工作有關(guān)的事項(xiàng)，都必須有問必答；是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，能辦的要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，要主動(dòng)為服務(wù)對(duì)象引路、指路，做到熱情接待，耐心聽講，用語文明。
　　⒌政務(wù)公開制度。對(duì)職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督渠道及退休審批、慢性病審批等凡是與群眾切身利益有關(guān)的比較敏感的問題和環(huán)節(jié)，作為重點(diǎn)實(shí)行公示。
　�、兑淮涡愿嬷贫�。對(duì)前來辦事的服務(wù)對(duì)象，各科室工作人員要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時(shí)限；法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對(duì)象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。
　�、废迺r(shí)辦結(jié)制度。工作人員對(duì)承辦的工作事項(xiàng)，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。一般性事務(wù)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，凡一時(shí)不能辦理的，要解釋清楚，做好報(bào)備，保證下次一次辦結(jié)。如無進(jìn)行報(bào)備并超時(shí)限仍未辦結(jié)造成不良后果者，追究科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
　　⒏失誤追究制度。工作人員在業(yè)務(wù)辦理過程中，徇私舞弊、收受賄賂或存在重大過失，致使單位和群眾利益遭受損失或引起社會(huì)不良反映的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，視情節(jié)嚴(yán)重程度分別給予告誡或黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重觸犯法律的，送交司法機(jī)關(guān)處理。
　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年要在全局進(jìn)行一次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅(jiān)決革除存在的不良作風(fēng)，凈化思想，提高意識(shí)、樹立正氣。要通過開展比工作態(tài)度、看服務(wù)效果，比工作速度、看服務(wù)效率，比工作質(zhì)量，看服務(wù)效益的“三比三看”活動(dòng)，積極主動(dòng)為參保單位、參保職工提供微笑服務(wù)、熱情服務(wù)、周到服務(wù)和全過程、跟進(jìn)型服務(wù)。要通過活動(dòng)開展，真正做到為廣大參保單位和職工服務(wù)到位，服務(wù)到心，以實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們?yōu)槊穹⻊?wù)的誠(chéng)意，使工作作風(fēng)得到徹底的好轉(zhuǎn)。
　　三、方法步驟
　　今年的機(jī)關(guān)效能建設(shè)要緊緊圍繞上述四個(gè)方面主要內(nèi)容，集中解決一些科室和單位在效能方面存在的突出問題。共分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、建章立制三個(gè)階段。
　　第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（月日—月日）
　　本階段主要任務(wù)是：對(duì)全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行部署，制定《機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)全局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行安排；各科室要結(jié)合自身實(shí)際研究制定本科室開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案，月底前將實(shí)施方案交辦公室。同時(shí)，要組織職工進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為：十六屆五中全會(huì)精神及中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，集中學(xué)習(xí)《整頓黨的作風(fēng)》、《為人民服務(wù)》、《反對(duì)_主義》等文章；認(rèn)真學(xué)習(xí)《《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《新密市公務(wù)人員作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”》、《新密市機(jī)關(guān)工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《新密市機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度》等文件。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中要認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會(huì)。
　　通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成合力，營(yíng)造人人講效能的濃厚氛圍；進(jìn)一步明確開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性；進(jìn)一步增強(qiáng)全 ……（未完，全文共3823字，當(dāng)前僅顯示1931字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》）