工會(huì)××年目標(biāo)實(shí)績(jī)考核競(jìng)賽總結(jié)

目錄/提綱：……
×一、經(jīng)創(chuàng)工程與群監(jiān)工作
×二、生活保障工作
×三、民主管理工作
×四、組織工作
×五、宣教文體工作
×六、女工家屬工作
×七、文秘信息工作
×八、財(cái)務(wù)工作
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　　**礦工會(huì)年
　　**工作目標(biāo)實(shí)績(jī)考核競(jìng)賽工作總結(jié)
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　　*近一年來(lái)，按照全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)_”的工作思路和平工發(fā)（）號(hào)文件工作部署和要求，我礦工會(huì)緊緊圍繞全礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作大局，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針；切實(shí)履行維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為員工群眾辦好事實(shí)事；保護(hù)好調(diào)動(dòng)好發(fā)揮好廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦員工為全面建設(shè)小康礦區(qū)，充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用。根據(jù)礦區(qū)工會(huì)開(kāi)展工作目標(biāo)實(shí)績(jī)考核競(jìng)賽的整體安排，月末，我礦工會(huì)按照紅工發(fā)（）號(hào)文《關(guān)于落實(shí)礦區(qū)工會(huì)工作目標(biāo)實(shí)績(jī)考核競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則的通知》，對(duì)全礦個(gè)車間工會(huì)進(jìn)行了檢查，并根據(jù)礦區(qū)工會(huì)目標(biāo)競(jìng)賽細(xì)則，全面認(rèn)真進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將開(kāi)展競(jìng)賽情況向礦區(qū)工會(huì)匯報(bào)如下：
　　*一、經(jīng)創(chuàng)工程與群監(jiān)工作
　　*、把握服務(wù)效益的根本點(diǎn)，堅(jiān)持以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，深入開(kāi)展雙增雙節(jié)活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)效益的提高提供動(dòng)力支持。我礦每年開(kāi)展的各類競(jìng)賽多達(dá)多種，其中一、二井開(kāi)展的采煤奪高標(biāo)競(jìng)賽，為全礦提前個(gè)月完成全年生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的推動(dòng)作用；二井開(kāi)展的綜采搶安裝競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，老工作面撤
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是打造強(qiáng)勢(shì)安全文化，提升群眾安全管理水平，礦員工家屬文藝小分隊(duì)的快板“我對(duì)親人有三勸”，安全長(zhǎng)廊上一句“親人盼您平安回家”，班前會(huì)議室墻上掛著的員工“全家�！闭掌话倜拙聠T工家屬的深情囑托，無(wú)不體現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)一線員工的關(guān)愛(ài)之情。目前，礦各級(jí)工會(huì)組織倡導(dǎo)的“安全是一切工作的最優(yōu)環(huán)境”的安全理念已_到安全生產(chǎn)的方方面面，并轉(zhuǎn)化為巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　*、加大對(duì)勞模的管理和宣傳力度，關(guān)注勞模成長(zhǎng)和培樹(shù)。認(rèn)真落實(shí)勞模待遇，今年組織勞模進(jìn)行了健康療養(yǎng)、身體檢查，并在春節(jié)、“五一”節(jié)對(duì)勞模進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。同時(shí)，為勞模著書(shū)立說(shuō)，在我礦各類宣傳冊(cè)上，勞模的事跡總是占據(jù)重要位置。在今年編制的我礦建礦年大事記中，建礦以來(lái)所有勞模的先進(jìn)事跡將被全部收錄其中，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而在全礦形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
　　*二、生活保障工作
　　*、關(guān)注弱勢(shì)_。礦工會(huì)成立了下崗職工及閑置勞力就業(yè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)中心。一方面積極為員工提供再就業(yè)服務(wù)，一方面協(xié)助有關(guān)方面做好下崗員工的技能培訓(xùn)。今年，累計(jì)安排下崗員工人重新再就業(yè)；充分利用國(guó)家保障政策，對(duì)那些符合條件，生活處于溫飽線以下的特困戶積極申辦最低保障金，做到應(yīng)保盡保。
　　*、積極開(kāi)展扶貧解困送溫暖工作。推行了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，全礦名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與特困戶結(jié)為幫扶對(duì)子，為幫扶對(duì)子送去款物累計(jì)合資金余元。認(rèn)真用好救濟(jì)款，對(duì)老弱病殘家庭進(jìn)行定期救濟(jì)，今年到目前為止已為戶特困家庭發(fā)放救濟(jì)金萬(wàn)余元；建立互助儲(chǔ)金會(huì)，對(duì)臨時(shí)突發(fā)性困難家庭進(jìn)行救助。目前我礦有個(gè)單位建立了互助儲(chǔ)金會(huì)，參加人員人，金額達(dá)、萬(wàn)余元；設(shè)立了助學(xué)基金，投入資金元，為名困難學(xué)生資助了路費(fèi)。
　　*、堅(jiān)持平等協(xié)商簽定集體合同制度。礦工會(huì)堅(jiān)持在每年的職代會(huì)上簽定集體合同，并進(jìn)一步完善了集體合同前期協(xié)商制，中期檢查制，終結(jié)報(bào)告制。
　　*、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。成立了礦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，在礦屬各單位建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪。今年共接待員工來(lái)訪人次，均對(duì)提出的問(wèn)題給予了合理解決和滿意答復(fù)；管好在職病亡遺屬檔案。目前，我礦在職員工病亡遺屬共戶人，均建檔案。
　　*三、民主管理工作
　　*、完善職代會(huì)制度，創(chuàng)新民主管理_。一是嚴(yán)格職代會(huì)制度，形成四級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《紅廟礦民主管理二十三條》，建起了礦、井、隊(duì)、班組四級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，層層嚴(yán)格了按期召開(kāi)職代會(huì)的規(guī)定。礦職代會(huì)每半年召開(kāi)一次，井（隊(duì)）職代會(huì)或職工大會(huì)每年召開(kāi)一次，班組民管會(huì)每半年召開(kāi)一次。職代會(huì)堅(jiān)持審議行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告、企業(yè)改革改制方案、經(jīng)營(yíng)管理辦法、重要規(guī)章制度等事項(xiàng)，對(duì)涉及員工切身利益的事項(xiàng)、方案、辦法等都采取表決的方式，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。礦職代會(huì)設(shè)立了個(gè)專門(mén)委員會(huì)，參與職代會(huì)閉會(huì)期間企業(yè)重大事項(xiàng)的研究和決策。我們還實(shí)行職工代表直接參與高層管理制度，組織職工代表參加了今年的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、矸石招標(biāo)會(huì)、籌建職工住宅討論會(huì)等，既提高了職工代表的參政議政能力，又增強(qiáng)了員工的民主決策，民主參與、民主管理意識(shí)。
　　*、加大了職工代表培訓(xùn)力度。采取兩種方式對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，一是集中培訓(xùn)。今年我礦工會(huì)副主席程義德參加了北京工會(huì)干部培訓(xùn)班，回來(lái)后，礦工會(huì)組織了一次由代表團(tuán)組長(zhǎng)和部分骨干職工代表多人參加的職工代表培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了有關(guān)民主管理、廠務(wù)公開(kāi)等方面的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)；二是分散培訓(xùn)。礦工會(huì)以《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》形式，將有關(guān)職代會(huì)知識(shí)下發(fā)到各車間工會(huì)，由車間工會(huì)組織班前學(xué)習(xí)，使職工代表培訓(xùn)率達(dá)到了以上。
　　*、積極推行企務(wù)公開(kāi)，民主監(jiān)督工作。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)紅廟礦推行企務(wù)公開(kāi)、民主管理制度的實(shí)施方案通知》、《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行紅廟礦企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則的通知》。成立了企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，建立了企務(wù)公開(kāi)日常管理機(jī)制，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、工會(huì)組織實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)、群眾積極參與”的企務(wù)公開(kāi)工作格局。工作中，礦工會(huì)牢牢抓住“實(shí)效性、及時(shí)性、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把企務(wù)公開(kāi)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來(lái)。充分利用公開(kāi)欄、文件、會(huì)議、電視、招標(biāo)會(huì)等形式，定期通報(bào)有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和涉及員工切身利益的重大決策和事項(xiàng)。對(duì)員工群眾關(guān)心的干部選拔任用，推行了干部末位淘汰制、任用預(yù)期制、公示制，今年，先后對(duì)名科、隊(duì)級(jí)干 ……（未完，全文共6704字，當(dāng)前僅顯示2354字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)**年目標(biāo)實(shí)績(jī)考核競(jìng)賽總結(jié)》）