村干部交叉兼職是農(nóng)村基層干部制度改革的一項(xiàng)重大舉措,對(duì)于減輕村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)提高村干部整體素質(zhì),提高辦事效率等方面,起到了積
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所以愿意當(dāng)村干部,大部分是出于一種責(zé)任心,但也不否認(rèn)有些人有“卻之不恭”的心理。村干部的報(bào)酬一般不多,如果兼職少,_支配的時(shí)間就多,身兼數(shù)職則_支配時(shí)間相對(duì)少,投入時(shí)間和精力與所得報(bào)酬不正比,不愿兼職的人也在所難免。
二是水平低,要求高,交叉兼職的適應(yīng)力缺乏。村干部的科學(xué)文化知識(shí)較少,大部分是在社會(huì)實(shí)踐中獲得的,水平相對(duì)較低,工作中知識(shí)、能力、水平提襟見肘的現(xiàn)象也多見,有的甚至連大會(huì)
發(fā)言匯報(bào)工作、寫
總結(jié)等都存在一定難度,這給交叉兼職帶來較大困難。
三是編職數(shù)、定名額, ……(未完,全文共495字,當(dāng)前僅顯示315字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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