**縣委組織部2005年度組織工作匯報

目錄/提綱：……
一、落實責(zé)任，增添措施，干部教育培訓(xùn)工作取得實效
二、求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新，人才工作初見成效
三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強
一是深入抓好“三項教育”活動
二是認真做好后備干部的調(diào)整充實工作
三是強化干部經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督工作
四、積極探索，健全機制，干部人事制度改革不斷深化
五、突出重點，狠抓落實，黨的基層組織建設(shè)整體推進
一是切實加強了農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作
二是狠抓了農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)
三是進一步深化“兩示范一帶動”活動
四是認真抓好后進村班子整建
五是認真組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點調(diào)研活動
六是積極抓好村級陣地建設(shè)
六、圍繞中心，服務(wù)決策，調(diào)研信息工作繼續(xù)提高
一是圍繞市部下達的調(diào)研課題開展調(diào)研
二是圍繞組織工作的深層次問題進行調(diào)研
三是圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的前期準(zhǔn)備工作開展調(diào)研
四是加強報送信息工作
……

　　今年以來，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會和省市人才工作、組織部長會議精神，按照服務(wù)大局、突出重點、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流的要求，全面完成了今年組織工作各項目標(biāo)任務(wù)。
　　一、落實責(zé)任，增添措施，干部教育培訓(xùn)工作取得實效
　　年初，制定下發(fā)了《關(guān)于認真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部的意見》。一年來，采取集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)和宣講輔導(dǎo)等多種形式，組織廣大黨員干部緊緊結(jié)合我縣實際，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，不斷提高思想政治素質(zhì)、執(zhí)政水平和執(zhí)政能力。全年共選派36名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、9名部門領(lǐng)導(dǎo)干部、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和20名村黨支部書記參加了省、市委黨校（行政學(xué)院）不同班（期）次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。選派1名領(lǐng)導(dǎo)干部赴連云港掛職鍛煉。部里組織舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村黨支部書記、組織政工干部、入黨積極分子等培訓(xùn)班共10期，培訓(xùn)黨員、干部2100多人（次）；縣委、政府其他部門按照培訓(xùn)要求，以勝任本職工作為目標(biāo)
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創(chuàng)業(yè)和縣、鄉(xiāng)機關(guān)整頓紀(jì)律、改進作風(fēng)活動，在全縣干部中形成了勤政為民、踏實苦干的濃厚風(fēng)氣。二是認真做好后備干部的調(diào)整充實工作。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》和“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的要求，建立了100名科級黨政正職、200名科級黨政副職的后備干部隊伍。重視做好后備干部管理和培養(yǎng)教育，先后抽調(diào)190名后備干部宣講中央一號文件和十六屆四中全會精神，參與7.14暴雨救災(zāi)搶險、后進村整建、掛職鍛煉等工作。對條件成熟的19名后備干部，及時選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子。三是強化干部經(jīng)常性教育管理和監(jiān)督工作。組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，督促健全完善了縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子以民主集中制為主要內(nèi)容的各項制度。結(jié)合年度考核，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)理論、執(zhí)行民主集中制、維護團結(jié)、履行職責(zé)、勤政廉潔、聯(lián)系群眾等方面的表現(xiàn)進行了全面的檢查。6月份，會同紀(jì)檢、政法部門對政法機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了全面考察。堅持指導(dǎo)督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實議事規(guī)則和黨內(nèi)生活各項制度。制定了《**縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督暫行辦法》、《**縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次確定辦法》。以黨政“一把手”為重點，加大干部監(jiān)督工作力度，委托審計部門，對民政局、種子公司等5個部門原任主要領(lǐng)導(dǎo)進行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計。
　　四、積極探索，健全機制，干部人事制度改革不斷深化
　　認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實抓好干部人事制度改革措施的貫徹落實。在實際工作中，對已出臺的考察預(yù)告、任前公示、任職試用期等制度，做好健全完善工作。制定下發(fā)了《關(guān)于實行干部考察工作責(zé)任制的試行辦法》和《關(guān)于認真貫徹落實中央五個法規(guī)，進一步深化我縣干部人事制度改革的意見》等文件，擬定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦、選拔、考察、醞釀、表決等五個方面的實施辦法。總結(jié)縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革和公開選調(diào)機關(guān)工作人員的經(jīng)驗和做法，制定了《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》，為強化競爭激勵機制，充分調(diào)動全縣干部工作積極性、創(chuàng)造性奠定了基礎(chǔ)。全年共調(diào)整干部59人（次），其中新提拔19人，35歲以下的10人，占新提拔干部的53%。對新提拔的19名科級干部實行了任前公示，其中6名實行了一年的試用期，對24名試用期滿的科級干部經(jīng)過嚴(yán)格考核后，按期轉(zhuǎn)正。
　　五、突出重點，狠抓落實，黨的基層組織建設(shè)整體推進
　　今年以來，我縣黨的基層組織建設(shè)始終堅持以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的大局，著力解決存在的突出問題和潛在矛盾，全縣黨的基層組織建設(shè)取得了新進展。
　　1、突出抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。在年初安排部署全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，于7月14日、11月11日、12月23日又分別召開了農(nóng)村基層組織暨村級組織陣地建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)暨發(fā)展黨員工作和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會，明確各級職責(zé)，強化工作措施，解決突出問題，確保了全縣經(jīng)濟發(fā)展和_。積極協(xié)調(diào)，正式成立了縣農(nóng)村基層組織建設(shè)辦公室，選配工作人員，落實了編制、辦公經(jīng)費。明確了四級責(zé)任人職責(zé)，并建立了相應(yīng)的制度和考核獎懲辦法。一是切實加強了農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作。年初，制定了《2004年**縣農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃》，采取舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班、外出參觀學(xué)習(xí)、集中觀看電教片等形式，對農(nóng)村黨員干部普遍進行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并繼續(xù)在農(nóng)村基層干部中開展了“學(xué)先進、學(xué)理論，謀發(fā)展、創(chuàng)大業(yè)”活動。4月份，部里對全縣189個村黨支部書記分兩期進行了集中培訓(xùn)，并組織到岐山縣岐星村、水寨村、陳倉區(qū)八廟村進行參觀學(xué)習(xí)。二是狠抓了農(nóng)村黨支 ……（未完，全文共5486字，當(dāng)前僅顯示1926字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣委組織部2005年度組織工作匯報》）