**區(qū)總工會2006年工作要點

　　2006年全區(qū)工會工作的總體要求是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委和市總部署要求，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹“組織起來、切實_”工作方針，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的_機制，推進(jìn)企業(yè)工會建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面、增強凝聚力，動員和組織全市廣大職工為全面構(gòu)建和諧**，推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展多作貢獻(xiàn)。貫徹落實這一總體要求，必須從工會工作全局出發(fā)，突出重點，分類指導(dǎo)，全面推動工會各項工作深入發(fā)展。
　　一、以提高職工隊伍整體素質(zhì)為目的，充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，為完成“十一五”規(guī)劃開局之年的各項任務(wù)建功立業(yè)。
　　1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會和區(qū)委一屆七次全會精神，切實把會議精神落實到工會各項工作中去，堅持發(fā)展第一要務(wù)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工愛崗敬業(yè)、努力工作，為完成“十一五”開局之年的各項目標(biāo)任務(wù)作出新貢獻(xiàn)。
　　2、廣泛動員和深入開展以“當(dāng)好主力軍、推進(jìn)新跨越”為主題的建功立業(yè)系列活動。圍繞我區(qū)“十一五”規(guī)劃和省“８６１”行動計劃，**項目規(guī)劃，在重點工程、大型企業(yè)中廣泛開展多種形式的合理化建議、勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛
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維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。
　　10、堅持職工代表大會制度，認(rèn)真落實職代會各項職權(quán)，不斷提高職代會質(zhì)量。深化廠（事）務(wù)公開工作，堅持對國有及國有控股企業(yè)重大決策、內(nèi)部管理、利益分配等重要問題實行公開的制度，進(jìn)一步規(guī)范廠（事）務(wù)公開的形式和內(nèi)容，不斷擴(kuò)大覆蓋面，提高實效性。堅持職工董事、職工監(jiān)事制度，促進(jìn)公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善。積極探索各種所有制企事業(yè)單位民主管理的有效形式，切實保障職工民主政治權(quán)利的實現(xiàn)。
　　11、依法推動平等協(xié)商和集體合同在全市各類企業(yè)施行。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門及企業(yè)建立集體協(xié)商、履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評價等相關(guān)制度，努力提高集體合同的簽訂率、履約率和職工的滿意率。進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)平等協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同。高度重視改制企業(yè)集體合同、勞動合同的續(xù)簽工作，用集體合同規(guī)范勞動合同，加大對勞動合同的督查力度。要進(jìn)一步督促改制企業(yè)職工、進(jìn)城務(wù)工人員與企業(yè)簽訂勞動合同。
　　12、建立健全源頭參與和宏觀維護(hù)機制。積極參與有關(guān)職工權(quán)益的法律、法規(guī)和政策的制定與修改，從宏觀上充分表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益。進(jìn)一步拓寬源頭參與渠道。堅持和完善工會與各級政府的聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的突出問題；積極推進(jìn)三方協(xié)商機制建設(shè)，努力構(gòu)建多層次、全方位參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制。
　　13、健全完善勞動爭議調(diào)處制度，加強工會勞動法律監(jiān)督工作。加強改制企業(yè)和非公有制企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，制定并完善勞動爭議調(diào)解的各項工作制度。切實發(fā)揮勞動爭議調(diào)處組織的作用，加強工會信息、信訪工作、充分發(fā)揮工會信訪部門和“151”職工_熱線的作用。完善多層次的工會勞動法律監(jiān)督體系，與區(qū)人大和區(qū)政府有關(guān)部門一起，對用人單位執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《安徽省貫徹實施〈工會法〉辦法》等情況開展執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，糾正違反勞動法律、法規(guī)的行為。進(jìn)一步加強工會職工法律服務(wù)和法律援助工作，力爭將勞動爭議和_性事件解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊伍團(tuán)結(jié)和社會政治穩(wěn)定
　　三、以加強企業(yè)工會建設(shè)為重點，充分發(fā)揮工會組織在鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)中的作用。
　　14、繼續(xù)推動基層工會組織建設(shè)，不斷提高工會組建率和職工入會率。以改制企業(yè)、非公企業(yè)、外商投資企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會中介組織為重點，抓好工會組建工作，最大限度地把廣大職工特別是農(nóng)民工組織到工會中來。不斷創(chuàng)新組織形式，通過組建聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、社區(qū)工會或區(qū)域（行業(yè)）性工會組織，把難以單獨建會單位的職工組織到工會中來。繼續(xù)探索建立以吸引、服務(wù)職工為主要內(nèi)容的工會組建、作用發(fā)揮的長效機制，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。
　　15、深入開展建設(shè)職工之家活動。根據(jù)形勢發(fā)展的變化，不斷賦予建家新的內(nèi)容，把工會組織的各項重點工作納入“建家”活動之中。進(jìn)一步完善基層工會的考核體系，強化工會工作的目標(biāo)管理。非公有制企業(yè)繼續(xù)開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動。重視發(fā)揮職工作為建家主體的重要作用，吸引職工廣泛參與建家活動，使基層工會真正成為組織健全、_到位、工作規(guī)范、活動經(jīng)常、作用明顯、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家，不斷增強工會的凝聚力、吸引力。
　　16、加強工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對基層工會的分類指導(dǎo)和服務(wù)，建立分工負(fù)責(zé)和基層聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層幫助協(xié)調(diào)工作，總結(jié)推廣基層工會工作的經(jīng)驗，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建工會和發(fā)揮作用的問題。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、社區(qū)工會工作，扎實推進(jìn)合格、先進(jìn)、模范工會“爭創(chuàng)”活動。加大基層工會干部的培訓(xùn)力度，逐步推廣招聘工會組織員工作。
　　四、以幫扶體系為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會在促進(jìn)職工隊伍和_中的作用。
　　17、進(jìn)一步辦好困難職工幫扶中心，健全幫扶體系及工作網(wǎng)絡(luò)，各縣區(qū)要積極創(chuàng)造條件，建立困難職工幫扶中心；有條件的大企業(yè)要建立困難職工幫扶中心或幫扶工作站，逐步形成體系，注重發(fā)揮基層工會在幫扶工作中的基礎(chǔ)作用。
　　18、積極協(xié)助黨委、政府把困難職工的實際問題關(guān)心好、解決好。繼續(xù)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，堅持做好特殊困難救助、特困職工子女入學(xué)等日常幫扶工作。繼續(xù)組織實施好“兩節(jié)”送溫暖活動，不斷拓展送溫暖活動的內(nèi)容，積極做好城鎮(zhèn)職工幫扶工作，同時要把農(nóng)民工納入工會幫扶救助的范圍，推動送溫暖工作經(jīng)常化、制度化、社會化。
　　19、加強對全國勞�！叭稹焙屠щy職工幫扶資金發(fā)放情況的監(jiān)督 ……（未完，全文共4775字，當(dāng)前僅顯示2412字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)總工會2006年工作要點》）