創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會典型材料(民營企業(yè)公司集團(tuán))

目錄/提綱：……
一、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺，積極開展企業(yè)文化活動
一是創(chuàng)辦了“茗心學(xué)屋”和“××網(wǎng)站”，并添購了200多本書籍
二、組織各類培訓(xùn)，全方位提高員工素質(zhì)
三、注重崗位成才，著力提高全員操作水平
一是制定了年度培訓(xùn)計劃
二是開展了操作技術(shù)大練兵
三是舉辦了操作運(yùn)動會
……

　　豐富活動注重培訓(xùn)努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊***有限公司**棉業(yè)是一個較大規(guī)模的民營企業(yè)集團(tuán)，擁有26家分公司，有員工2.6萬人，其中**公司有員工2300人。公司自成立以來，始終堅持以人為本，不斷完善以“敬業(yè)、團(tuán)隊、創(chuàng)新”為主旨的企業(yè)文化，注重崗位培訓(xùn)，并開展了
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”，使大家在團(tuán)隊中學(xué)習(xí)，在團(tuán)隊中溝通，在團(tuán)隊中共同進(jìn)步。四是組織了“我與**一起成長”大型演講賽，在比賽中展現(xiàn)了****人蓬勃向上的精神面貌，激發(fā)了廣大員工熱愛**、立足**的情感。五是組織了“我與**一起進(jìn)步”征文大賽，給廣大員工提供了一個展示自我的平臺，拉近了員工與**的距離。六是多次組織初、中級職員和班委會員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)理論，深刻理解企業(yè)文化建設(shè)的精髓，更好地為生產(chǎn)和管理服務(wù)。
　　二、組織各類培訓(xùn)，全方位提高員工素質(zhì)。對各工序擋車工，機(jī)電保人員每人印發(fā)一本《操作法》，并組織了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。對特殊工種、特種作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)和理論測試，凡不符合要求者限期達(dá)標(biāo)，未達(dá)標(biāo)者一律轉(zhuǎn)崗。利用業(yè)余時間，對初、中級職員進(jìn)行了為期兩個月的電腦知識培訓(xùn)。目前，98%的人員均能單獨(dú)上機(jī)操作。組織初、中級職員觀看了余思維《時代光華管理講座》。通過學(xué)習(xí)，讓學(xué)員充分認(rèn)識了管理重要性，學(xué)會如何管理。
　　三、注重崗位成才，著力提高全員操作水平。一是制定了年度培訓(xùn)計劃。二是開展了操作技術(shù)大練兵。三是舉辦了操作 ……（未完，全文共930字，當(dāng)前僅顯示591字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會典型材料(民營企業(yè)公司集團(tuán))》）