保衛(wèi)系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、推進(jìn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)
二、推進(jìn)工作基本內(nèi)容和要求
二是學(xué)習(xí)法律和保衛(wèi)業(yè)務(wù)
四是學(xué)習(xí)典型
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施
二是學(xué)習(xí)與目標(biāo)管理相結(jié)合
三是內(nèi)容與形式相結(jié)合，形式生動(dòng)活潑、內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，才能收到很好的效果
四是學(xué)習(xí)與服務(wù)相結(jié)合
……

　　保衛(wèi)系統(tǒng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”推進(jìn)規(guī)劃
　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步做好學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的精神，加快保衛(wèi)隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，提高保衛(wèi)人員的整體素質(zhì)，按照《某礦集團(tuán)２００３—２００７年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》的要求，結(jié)合保衛(wèi)系統(tǒng)內(nèi)部工作實(shí)際，特制訂如下創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)規(guī)劃。
　　一、推進(jìn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)
　　指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，以《徐礦集團(tuán)２００３—２００７年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》的要求為目標(biāo)，以提高保衛(wèi)人員綜合素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)保工作全面協(xié)調(diào)開展，提高保衛(wèi)部門服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的水平為目的，圍繞企業(yè)穩(wěn)定這一主線，確立終身學(xué)習(xí)理念，強(qiáng)化文明執(zhí)法觀念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，優(yōu)化管理，提升技能，為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的政治環(huán)境和安定的治安環(huán)境。
　　工作目標(biāo)是：學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)工
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，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法效果、政治效果、經(jīng)濟(jì)效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；三是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科技知識(shí)、管理知識(shí)、辦公自動(dòng)化、電子商務(wù)等知識(shí)，從而使保衛(wèi)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂技術(shù)，培養(yǎng)一批復(fù)合型人才。四是學(xué)習(xí)典型。通過學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，強(qiáng)化保衛(wèi)人員的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹立保衛(wèi)人員為人民服務(wù)的自覺性和維護(hù)職工群眾利益的主動(dòng)性，樹立忠誠、公正、清廉、嚴(yán)明的職業(yè)道德，樹立恪盡職守、真抓實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，不斷加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。
　�。�、在學(xué)習(xí)形式和方法上要靈活多樣，注重針對(duì)性和實(shí)效性。一是強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)，保衛(wèi)人員在工作之余要自覺進(jìn)行政治理論、法律知識(shí)和保衛(wèi)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身的實(shí)際和崗位要求，本著缺啥學(xué)啥、急用先學(xué)、學(xué)以致用的原則，有選擇、有重點(diǎn)、有方向、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行學(xué)習(xí)。未取得治安保衛(wèi)崗位上崗證的人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快取得上崗證。已取得保衛(wèi)人員上崗證的，要按照“掌握新知識(shí)，開闊新視野，增長新本領(lǐng)”的要求，分層次、分專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)。保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在法律理論、管理知識(shí)及現(xiàn)代科技知識(shí)上；保衛(wèi)干部要側(cè)重于保衛(wèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平；經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員要加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并通過每年市局的考核。通過分層次分崗位學(xué)習(xí)，各有側(cè)重、各有所獲，從而帶動(dòng)整體素質(zhì)的提高。
　　二是團(tuán)隊(duì)互學(xué)，要在堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)日制度的基礎(chǔ)上，以科（處）室、小組為單位，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)要圍繞一個(gè)主題，要跳出“一人念，大家聽”的舊框框，采取研討式、交流式、輔導(dǎo)式、解剖式、懇談式等多種學(xué)習(xí)形式，切實(shí)做到理論聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)要有組織、有計(jì)劃地開展互幫互學(xué)活動(dòng)，形成以老帶新，內(nèi)行帶外行，業(yè)務(wù)強(qiáng)帶業(yè)務(wù)弱的互幫互學(xué)活動(dòng)。保衛(wèi)處將有計(jì)劃地組織政治經(jīng)濟(jì)理論、保衛(wèi)業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)班和研討班。保衛(wèi)干部要根據(jù)自己特點(diǎn)積極參加培訓(xùn)和研討。
　　三是請(qǐng)進(jìn)來和走出去相結(jié)合，有計(jì)劃地請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者和黨政部門、公檢法部門的領(lǐng)導(dǎo)同志來講課，傳授政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、保衛(wèi)等方面的知識(shí)。同時(shí)、選派文化基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的保衛(wèi)人員參加高層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，為培養(yǎng)高層次、專門型復(fù)合人才打基礎(chǔ)。
　　四是廣泛開展崗位練兵和競(jìng)賽活動(dòng)，有計(jì)劃地組織開展案件評(píng)查、案例講評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、知識(shí)競(jìng)賽、公文制作競(jìng)賽、演講比賽等多種形式的崗位練兵和競(jìng)賽活動(dòng)，以賽促學(xué)。
　�。�、硬化學(xué)習(xí)指標(biāo)，確保學(xué)習(xí)效果。一是強(qiáng)化目標(biāo)量化管理，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)分解到各保衛(wèi)科，量化到每個(gè)保衛(wèi)人員，每名保衛(wèi)人員每年至少要精讀一本書，讀書筆記、心得體會(huì)、調(diào)研、理論文章總字?jǐn)?shù)在５０００字以上。４０歲以下的保衛(wèi)干部計(jì)算機(jī)操作能力必須達(dá)到省中級(jí)水平。二是健全學(xué)習(xí)制度，基層各保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人是本部門學(xué)習(xí)活動(dòng)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的學(xué)習(xí)活動(dòng)，保衛(wèi)處每半年對(duì)保衛(wèi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督促。各單位保衛(wèi)科集中學(xué)習(xí)每周不少于一次，保衛(wèi)人員每周要擠出一到二個(gè)小時(shí)進(jìn)行自學(xué)，切實(shí)做到時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)。三是建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，要將保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)納入目標(biāo)管理工作之中，對(duì)在工作中努力學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、成績突出 ……（未完，全文共3286字，當(dāng)前僅顯示1660字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《保衛(wèi)系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)推進(jìn)規(guī)劃》）