煙草公司營(yíng)銷(xiāo)部企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年實(shí)施方案

　　為了貫徹落實(shí)省、市局（公司）企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)道德建設(shè)、觀念建設(shè)、責(zé)任建設(shè)、和人才隊(duì)伍建設(shè)，確保我單位企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年工作的順利展開(kāi)并有效進(jìn)行，特制定榆樹(shù)煙草營(yíng)銷(xiāo)部企業(yè)文化建設(shè)方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以省局（公司）企業(yè)文化暨人才建設(shè)會(huì)議精神為指針，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)為目標(biāo)；以煥發(fā)員工自求進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價(jià)值觀和加速企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)；齊抓共管，求真務(wù)實(shí)，持之以恒，塑造有長(zhǎng)春煙草特色的“和諧誠(chéng)信
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平，員工收入達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。今年下半年的主要任務(wù)是抓好“三人”建設(shè)工作：就是繼續(xù)開(kāi)展思想道德教育以解決干部職工做“好人”問(wèn)題；重點(diǎn)開(kāi)展思想觀念教育以解決干部職工做“新人”問(wèn)題；全面啟動(dòng)規(guī)范化培訓(xùn)，著手解決干部職工做“能人”問(wèn)題。
　　四、方法步驟
　　（一）、前期準(zhǔn)備階段
　　1、建全組織機(jī)構(gòu)，成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　組長(zhǎng)：毛元國(guó)
　　副組長(zhǎng)：韓文學(xué)滕潤(rùn)吉王振偉
　　成員：王守東李靜波張艷秋韓中建李秀英
　　劉向東張海軍張中國(guó)
　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合辦公室。主任：王守東。
　　2、完善兼職理論輔導(dǎo)員和通訊員隊(duì)伍。
　　兼職理論輔導(dǎo)員要具備較高的政治覺(jué)悟和理論修養(yǎng)，經(jīng)審核培訓(xùn)后上崗；通訊員要具備一定的文學(xué)修養(yǎng)，定期發(fā)表有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)等方面的文章。（人員待定）
　　3、召開(kāi)職工動(dòng)員大會(huì)。
　　于7月初召開(kāi)職工思想動(dòng)員大會(huì)，由主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告。講解企業(yè)文化建設(shè)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等；結(jié)合榆樹(shù)煙草實(shí)際對(duì)企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年工作進(jìn)行部署。
　�。ǘ⒔M織實(shí)施階段
　　1、學(xué)習(xí)討論
　　主要學(xué)習(xí)_理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)
　　黨的十六屆三中全會(huì)關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_若干問(wèn)題的《決定》；學(xué)習(xí)省局下發(fā)的企業(yè)文化建設(shè)《要點(diǎn)》；學(xué)習(xí)王建男、楊貴生局長(zhǎng)分別在省、市局（公司）企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告，毛元國(guó)局長(zhǎng)的動(dòng)員報(bào)告等。組織干部職工開(kāi)展討論，結(jié)合本單位實(shí)際討論如何落實(shí)動(dòng)員會(huì)議精神，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。針對(duì)我單位現(xiàn)狀，實(shí)事求是的發(fā)表意見(jiàn)：包括員工的精神面貌，經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，社會(huì)對(duì)單位的印象及評(píng)價(jià)，商戶對(duì)單位服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)及要求，員工對(duì)單位的意見(jiàn)和建議等方面。理清企業(yè)文化建設(shè)的思路，查找出企業(yè)文化建設(shè)的障礙，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，提高員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。
　　2、職工培訓(xùn)
　　通過(guò)各專(zhuān)題的培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，除參加省、市局組織的培訓(xùn)內(nèi)容外，本單位自行組織職工在2004年下半年進(jìn)行思想道德觀念等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，自行解決師資問(wèn)題，進(jìn)行兩個(gè)專(zhuān)題的培訓(xùn)：一是企業(yè)文化的內(nèi)涵及開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的意義；二是以如何做一名“誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)”的員工為題，對(duì)全員進(jìn)行培訓(xùn)，以轉(zhuǎn)變和提升干部職工思想道德觀念和三個(gè)文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)水平。
　　3、文體活動(dòng)
　　以開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng) ……（未完，全文共2065字，當(dāng)前僅顯示1312字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煙草公司營(yíng)銷(xiāo)部企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)局年實(shí)施方案》）