企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、基本做法
（一）制定規(guī)劃目標(biāo)，健全退管工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
（二）搞好基礎(chǔ)建設(shè)，搭建管理服務(wù)平臺(tái)
（三）健全制度，規(guī)范社會(huì)化管理服務(wù)工作的開(kāi)展
（四）完善數(shù)據(jù)庫(kù)，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平
（五）加強(qiáng)宣傳力度，推動(dòng)社會(huì)化管理服務(wù)工作順利進(jìn)行
四、下一步工作打算
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　　企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)
　　區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作匯報(bào)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_下，企業(yè)已成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，而不應(yīng)再承擔(dān)對(duì)職工一包到底的社會(huì)責(zé)任。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求和保障退休人員生活的需要，對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)已是大勢(shì)所趨，形勢(shì)所迫。按照企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作以社區(qū)管理作為主要的改革方向和實(shí)現(xiàn)形式這一工作要求，我們進(jìn)行了有效的探索和實(shí)踐。
　　一、基本情況
　　區(qū)是一個(gè)以輕工、紡織為主的中等老工業(yè)城市，既有經(jīng)緯紡織機(jī)械廠、液壓件廠等全國(guó)聞名的部屬大企業(yè)，又有晉華、紡配、輕機(jī)等一大批省屬老企業(yè)，離退休人員數(shù)量眾多。我區(qū)對(duì)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的探索大致經(jīng)歷了兩個(gè)階段，早在1988年，我們率先成立了全省首家離退休人員活動(dòng)中心，并逐步設(shè)立了多個(gè)老年活動(dòng)站點(diǎn)，成為企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作最早的實(shí)踐者之一，當(dāng)時(shí)受到部、省有關(guān)部門的充分肯定。但是，隨著經(jīng)濟(jì)_改革的不斷深化，企業(yè)改制的全面推進(jìn)，大批企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)、改制、兼并，離退休人員與企業(yè)相脫離和大量的社會(huì)事務(wù)轉(zhuǎn)移到社會(huì)，社會(huì)化管理服務(wù)工作必須相應(yīng)提高到更高的水平。2000年以來(lái)，我們一邊推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，一邊尋求退管服務(wù)與社區(qū)服務(wù)相結(jié)合的新路子，促進(jìn)退管職責(zé)社會(huì)化，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面積極性共同承擔(dān)企業(yè)改革的社會(huì)責(zé)任。至20
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門發(fā)文進(jìn)行了規(guī)定。全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、九個(gè)街道辦事處設(shè)立勞動(dòng)保障事務(wù)所，每個(gè)所核定全額事業(yè)編制2名，人員在勞動(dòng)保障系統(tǒng)直屬全額事業(yè)單位內(nèi)部實(shí)行競(jìng)聘上崗。全區(qū)61個(gè)社區(qū)增掛勞動(dòng)保障事務(wù)站牌子，為街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的派出機(jī)構(gòu)。事務(wù)站站長(zhǎng)由社區(qū)副主任兼任，設(shè)專職勞動(dòng)保障助理員一名，助理員實(shí)行聘用制，所需人員從社會(huì)上公開(kāi)招聘。社區(qū)管理的企業(yè)退休人員超出1000人的，超出部分按千分之二增加聘用人員。
　　（二）搞好基礎(chǔ)建設(shè)，搭建管理服務(wù)平臺(tái)。退休人員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，是開(kāi)展退管工作的基本條件。區(qū)政府把活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作當(dāng)作配套管理的重要工作來(lái)抓，召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì)，明確規(guī)定：勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）辦公場(chǎng)所和老年人活動(dòng)場(chǎng)所，由各街道辦事處和社區(qū)提供。區(qū)財(cái)政對(duì)每個(gè)街道辦事處給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，專項(xiàng)用于老年人活動(dòng)場(chǎng)所修膳及購(gòu)置費(fèi)用。在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)部署下，各街道辦事處和社區(qū)克服困難，想方設(shè)法，對(duì)辦公場(chǎng)所和老年人活動(dòng)場(chǎng)所在較短的時(shí)間內(nèi)籌備到位。每個(gè)社區(qū)活動(dòng)點(diǎn)都開(kāi)設(shè)了閱覽室、棋牌娛樂(lè)室和備有活動(dòng)器械的室內(nèi)外健身場(chǎng)所（每個(gè)活動(dòng)點(diǎn)不少于300平米）。對(duì)于社區(qū)退管工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和籌措，根據(jù)我區(qū)實(shí)情，由區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)各勞動(dòng)保障所（站）工作人員的工資、辦公經(jīng)費(fèi)和其它補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并每年年初列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。有了社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)費(fèi)保證，為我們向社區(qū)延伸社會(huì)保障職能，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作管理重心下移，提供了堅(jiān)實(shí)的服務(wù)平臺(tái)。
　　（三）健全制度，規(guī)范社會(huì)化管理服務(wù)工作的開(kāi)展。加強(qiáng)退管機(jī)構(gòu)制度建設(shè)和提高工作人員素質(zhì)，是做好社會(huì)化管理服務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)《實(shí)施方案》中落實(shí)待遇保障、困難幫扶、組織各種活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)六個(gè)“老有”目標(biāo)的要求，結(jié)合區(qū)的實(shí)情，我們先后制訂了《區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作制度》，其中包括：企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、走訪慰問(wèn)制度、信訪工作制度、退休人員黨組織生活制度、養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證制度、檔案管理制度、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理辦法等內(nèi)容，使各機(jī)構(gòu)及工作人員職責(zé)分明，有章可循。在人員管理方面，我們認(rèn)真把好各勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）工作人員配備關(guān)，明確下達(dá)招聘專職工作人員條件，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向全社會(huì)招聘；其次抓好素質(zhì)提高，按照區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出的對(duì)離退休人員要有愛(ài)心、接待要耐心、辦事要熱心、處理問(wèn)題要細(xì)心、工作要有責(zé)任心的要求，在各所（站）對(duì)選聘人員開(kāi)展以“五心”為主要內(nèi)容的退管服務(wù)工作競(jìng)賽。同時(shí)，對(duì)選聘人員定期考評(píng)，合格的續(xù)聘，不合格者予以解聘，將選聘人員工作置于服務(wù)對(duì)象、社會(huì)及上級(jí)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督之下，有效地實(shí)施規(guī)范管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
　　（四）完善數(shù)據(jù)庫(kù)，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平。開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作關(guān)鍵要做的是摸清退休人員的基本情況和底數(shù)，并建立全面系統(tǒng)的管理服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。我區(qū)確立“以社區(qū)為主，社保所指導(dǎo)參與，企業(yè)和退休人員配合”的指導(dǎo)思想；按照“抓好信息收集和生存年檢相結(jié)合”的原則；采取集中時(shí)間、地點(diǎn)和上門入戶的辦法，發(fā)放聯(lián)系卡，建立《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息表》、離退休人員花名冊(cè)、特困孤寡長(zhǎng)病幫扶對(duì)象花名冊(cè)、走訪慰問(wèn)來(lái)信來(lái)訪登記冊(cè)、群眾意見(jiàn)好人好事登記冊(cè)、日常活動(dòng)登記冊(cè)、死亡情況喪事辦理登記冊(cè)；對(duì)退休人員按性別、年齡段、健康狀況、個(gè)人特長(zhǎng)愛(ài)好和有無(wú)特殊情況等標(biāo)準(zhǔn)，分類實(shí)施采集匯總。并充分利用數(shù)碼相機(jī)和指紋采集系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備，對(duì)離退休人員及其供養(yǎng)對(duì)象養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開(kāi)展認(rèn)證工作。同時(shí)，社保所和社區(qū)工作人員還親自到偏遠(yuǎn)地區(qū)和因病臥床不起的離退休人員家中，實(shí)行上門服務(wù)。通過(guò)信息采集和養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)離退休人員信息的動(dòng)態(tài)化管理，有效地杜絕和防止了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生和基金的流失。在進(jìn)行信息數(shù)據(jù)收集管理中，我們采用卡片、臺(tái)帳及電腦記錄相結(jié)合的手段，建立健全相應(yīng)的離退休人員個(gè)人信息庫(kù)，對(duì)個(gè)人信息實(shí)行統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)。區(qū)社保所建立和統(tǒng)一管理信息總庫(kù)，同時(shí)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）、有關(guān)企業(yè)建立信息分庫(kù)，實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理，進(jìn)一步健全社會(huì)化管理服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)快捷、方便的特性，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地更新、交流信息，提高辦事效率，促進(jìn)統(tǒng)一管理。并按期每年一次做好在冊(cè)人員的核實(shí)工作，確保記錄的準(zhǔn)確，完整，為社會(huì)化管理服務(wù)工作提供重要依據(jù)。
　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)宣傳力度，推動(dòng)社會(huì)化管理服務(wù)工作順利進(jìn)行。我區(qū)注重將企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的目的、意義、方法、政策等宣傳深入人心。社保所與各基層社區(qū)充分利用電視、電臺(tái)、報(bào)紙、社區(qū)版報(bào)等載體，通過(guò)印發(fā)宣傳資料，統(tǒng)一制作宣傳欄、黑板報(bào)，粉刷宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，做好社會(huì)化管理服務(wù)的宣傳。并深入到企業(yè)、社區(qū)等最基層，開(kāi)展咨詢活動(dòng)，解答在具體工作中遇到 ……（未完，全文共7235字，當(dāng)前僅顯示2540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作匯報(bào)》）