企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二、開展企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理的主要形式和步驟
三、工作總體目標(biāo)
四、具體實(shí)施程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)
（二）調(diào)查摸底
（三）試點(diǎn)工作：
（四）全面鋪開：
（五）完善提高：
五、在工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問題
三、工作目標(biāo)及步驟
……

　　關(guān)于推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施方案
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）及各有關(guān)企業(yè)：
　　實(shí)行企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容，也是深化國(guó)有企業(yè)改革，解決企業(yè)辦社會(huì)問題的重要舉措。積極開展此項(xiàng)工作對(duì)于確保離退休人員晚年生活幸福，真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂”，更好地維護(hù)_，促進(jìn)我區(qū)建設(shè)，都具有十分重要的意義。為推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的開展，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見》的通知，對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了宏觀部署，省、市各有關(guān)主管部門也明確了年內(nèi)我省、我市推進(jìn)此項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)。為了更好地加快我區(qū)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作步伐，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定方案如下：
　　一、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
　　推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益；關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好此項(xiàng)工作是當(dāng)前一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。各有關(guān)部門和企業(yè)要從貫徹落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想和十六大精神及加快我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)的高度來認(rèn)識(shí)做好這
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　　四、具體實(shí)施程序。
　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)。
　　時(shí)間：2003年7~8月
　　宣傳發(fā)動(dòng)階段應(yīng)貫穿社會(huì)化管理服務(wù)工作的整個(gè)過程，充分利用廣播、電視、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體，把社會(huì)化管理服務(wù)的目的、意義、方法等宣傳深入人心，使廣大群眾特別是離退休人員系統(tǒng)認(rèn)識(shí)到社會(huì)化管理服務(wù)的重要性、理解該項(xiàng)工作的艱巨性、提高參與的積極性，在具體的實(shí)施過程中，區(qū)社保所和各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所作為宣傳的主要組織者，應(yīng)做到①形式多樣，方便靈活。通過在新聞媒體開辟專欄，舉辦講座等形式，把社會(huì)化管理服務(wù)的方法、目的、意義，以及國(guó)家、省市區(qū)有關(guān)政策宣傳到位。②深入基層。深入到企業(yè)、社區(qū)等最基層，做好社會(huì)化管理的宣傳、咨詢等工作，解答在具體工作中可能會(huì)遇到的疑問、難點(diǎn)。③擬在相應(yīng)的基層企業(yè)、街道（社區(qū)）建立宣傳欄、黑板報(bào)，宣傳政策，服務(wù)群眾。
　�。ǘ┱{(diào)查摸底。
　　時(shí)間：2003年9~10月
　　在宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)全部企業(yè)離退休人員進(jìn)行摸底調(diào)查和信息采集，在調(diào)查和采集信息工作中要立足于企業(yè)、立足于基層社區(qū)，建立《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息表》，應(yīng)包括離退休人員的相關(guān)所有信息，同時(shí)，對(duì)信息要做到真實(shí)、清楚、客觀、及時(shí)收集，做好分級(jí)管理工作。在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，專人負(fù)責(zé)和管理，做好信息的收集、整理、錄入、更新等工作。
　　（三）試點(diǎn)工作：
　　時(shí)間：2003年10月至2004年3月底
　　實(shí)施辦法：
　　1、試點(diǎn)選擇：a、按照初步設(shè)想，試點(diǎn)的選擇應(yīng)充分考慮三個(gè)條件：第一、離退休人員的集中程度。第二、離退休組織機(jī)構(gòu)的能力，及其經(jīng)辦人員的素質(zhì)水平。第三、區(qū)營(yíng)、市營(yíng)及省、國(guó)有企業(yè)兼顧�？傊谠圏c(diǎn)樣本的選擇上，必須遵循能代表我區(qū)、我市實(shí)際的、具有代表性、易于操作、便于取得實(shí)效的地方。b、其次，試點(diǎn)樣本的數(shù)量不宜過多，擬選擇三個(gè)街道、三個(gè)社區(qū)和五個(gè)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)和一個(gè)破產(chǎn)企業(yè)為宜。試點(diǎn)樣本過多，不僅操作難度較大，不易控制和掌握情況。而且，情況復(fù)雜，不利形成清晰的工作思路。
　　2、量化指標(biāo)：把主要工作指標(biāo)落實(shí)到具體的試點(diǎn)，并且爭(zhēng)取在年內(nèi)完成75%。
　　3、完善相應(yīng)的機(jī)構(gòu)及人員：按照區(qū)委、區(qū)政府的安排，落實(shí)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、人員、培訓(xùn)工作人員、完善相應(yīng)的考察、考核等工作制度。
　　4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：通過在試點(diǎn)的實(shí)踐，探索適合我區(qū)實(shí)情的社會(huì)化管理服務(wù)辦法和方式，充分積累在不同地域、不同企業(yè)開展社會(huì)化管理服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。為下一步社會(huì)化管理服務(wù)在我區(qū)全面推廣鋪開做好前期準(zhǔn)備工作。
　�。ㄋ模┤驿侀_：
　　時(shí)間：2004年4~9月底
　　總體要求是在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)全面鋪開社會(huì)化管理服務(wù)工作，初步實(shí)現(xiàn)100%社會(huì)化管理服務(wù)的目標(biāo)，達(dá)到“機(jī)構(gòu)全、人員齊、服務(wù)好、評(píng)價(jià)高”的效果。同時(shí)，此項(xiàng)工作指標(biāo)居全省前列。
　　實(shí)施辦法：
　　1、建立健全相應(yīng)的離退休人員個(gè)人信息庫(kù)，對(duì)個(gè)人信息實(shí)行統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)的辦法。區(qū)社保所建立和統(tǒng)一管理信息總庫(kù)，同時(shí)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）、有關(guān)企業(yè)建立信息分庫(kù)，實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理，進(jìn)一步健全社會(huì)化管理服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)快捷、方便的特性，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀地更新、交流信息，提高辦事效率，促進(jìn)統(tǒng)一管理。
　　2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)具體經(jīng)辦人員，進(jìn)行人員的崗前、崗中、崗后培訓(xùn)，必要的精干的社會(huì)化管理服務(wù)工作人員是社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施的根本保證，擁有素質(zhì)較高的工作人員不僅提高辦事效率，而且能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)提供經(jīng)驗(yàn)，做到事半功倍。培訓(xùn)的方式可采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，平時(shí)和定期相結(jié)合；理論和實(shí)踐相結(jié)合；交流和學(xué)習(xí)相結(jié)合，以開闊眼界，理清思路。
　　3、建立定期的調(diào)查研究制度。及時(shí)深入企業(yè)和基層，發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中的具體問題。一般以半個(gè)月一次。
　　4、成立工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。做好部門間的協(xié)調(diào)工作，明確責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員，明確協(xié)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)彼此間的協(xié)調(diào)，更快、更好地解決工作中出現(xiàn)的問題，推進(jìn)此項(xiàng)工作的開展。建立協(xié)調(diào)組例會(huì)制度，確定各主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、承辦人為協(xié)調(diào)員，分工負(fù)責(zé)、具體落實(shí)。對(duì)工作出色、積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)員應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
　　5、保證辦公、辦事經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。勞動(dòng)保障的各相關(guān)單位和企業(yè)應(yīng)通力協(xié)作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從維護(hù)穩(wěn)定的高度，來認(rèn)識(shí)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的重要性。從人員、經(jīng)費(fèi)上對(duì)此項(xiàng)工作給予大力支持。
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　　時(shí)間：20 ……（未完，全文共4692字，當(dāng)前僅顯示2370字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》）