縣人社局特殊人群管理服務(wù)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
四、主要任務(wù)
五、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確職責(zé)，協(xié)調(diào)配合
（三）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
……
織金縣人力資源和社會(huì)保障局特殊人群管理服務(wù)實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一系列決策部署，積極配合特殊人群管理相關(guān)牽頭單位加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，深入推進(jìn)和諧織金、平安織金的建設(shè)，充分發(fā)揮成員單位的工作職責(zé)，讓特殊人群順利融入社會(huì)，共同為織金經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境，法制環(huán)境和服務(wù)環(huán)境，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞我
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
四、主要任務(wù)
1、社保局就業(yè)培訓(xùn)股要積極和相關(guān)社區(qū)對(duì)接，針對(duì)特殊人員加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，使他們能夠擁有獨(dú)立生存的技能，盡可能的增加就業(yè)渠道，解決就業(yè)問題，防止和減少投訴人群的犯罪率。
2、積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，為長(zhǎng)期失業(yè)或家庭困難的社區(qū)戒毒（康復(fù)）提供就業(yè)援助，讓他們?cè)倬蜆I(yè)。
3認(rèn)真履行針對(duì)特殊人群的“陽(yáng)光工程”職責(zé)，并由局特殊人群管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)股室認(rèn)真履行好工作職責(zé)，確保“陽(yáng)光工程”的順利開展。
4、各股室由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，至少每月到聯(lián)席的上坪寨鄉(xiāng)開展一次督促、檢查、指導(dǎo)工作，幫助解決特殊人群工作中的困難問題，并形成書面材料上報(bào)縣相關(guān)部門，并根據(jù)反饋和指導(dǎo)認(rèn)真抓好落實(shí)。
5．各股室要高度重視，把抓好特殊人群的管理服務(wù)工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又快又好發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事來(lái)抓，要結(jié)合我牽頭單位工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按階段逐步逐項(xiàng)落實(shí)工作時(shí)段任務(wù)。必須年初有計(jì)劃有部署，年中有檢查、有指導(dǎo)，年終有考評(píng)、有總結(jié)。
　　6．各股室必須嚴(yán)格按時(shí)完成工作任務(wù)。
　　7．將特殊人群管理服務(wù)工作納入各股室及個(gè)人年終考評(píng)。
　　8．各股室要相互協(xié)調(diào)、配合，共同完成特殊人群管理服務(wù)工作。
　　9．充分發(fā)揮各股室工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)特殊人群管理服務(wù)工作有關(guān)精神，注重調(diào)查研究，每半年撰寫一篇具有指導(dǎo)作用的調(diào)研文章�！　�
五、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各股室、局屬各單位要切實(shí)將特殊人群服務(wù)管理納入本部門重要議事議程，創(chuàng)新思路和舉措，加大對(duì)特 ……（未完，全文共1360字，當(dāng)前僅顯示864字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局特殊人群管理服務(wù)實(shí)施方案》）