青年崗位能手評定標準

　　綜掘二區(qū)青年崗位能手評定標準
　　一、崗位文明（額定20分）
　　1、內(nèi)容及要求
　�。�1）熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛本礦、熱愛本區(qū)、熱愛本崗。
　�。�2）思想解放、銳意進取、有強烈的改革意識和競爭意識。
　�。�3）維護社會公德、熱心社會公益活動。
　�。�4）法制觀念較強，履行公民義務，抵制社會公害。
　�。�5）廉潔奉公，不以權（職、崗）謀私，自覺維護礦井利益。
　　（6）遵紀守法，服從領導，聽眾指揮，認真執(zhí)行礦及單位各項規(guī)章制度。
　�。�7）尊敬師長，團結(jié)同志，善于協(xié)調(diào)，熱
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略409字，正式會員可完整閱讀）……　
求。
　�。�2）積極參加各類培訓，刻苦學習，更新知識，鉆研技術，精通業(yè)務。
　　（3）工時利用率85％以上（以勞資報表為準）。
　　（4）完成作業(yè)，工作量及產(chǎn)量超定額。
　　（5）達到規(guī)定合格率。
　　（6）成本利用率達到規(guī)定標準。
　　（7）在生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理等工作中有所發(fā)現(xiàn)、提高、創(chuàng)新，并得到有關部門認定。
　　2、考核條件及增減分數(shù)
　�。�1）經(jīng)考核實際技術水平低于本崗位要求，視實際情況減2--5分。
　�。�2）技術（業(yè)務）理論考試和實際操作技能考核的平均成績滿分者得50分。
　�。�3）在礦、公司級技術比武中，獲得前三名者分別加6--1分。
　　（4）在集團公司以上技術比武中，獲得前三名者分別加10、8、6分。
　�。�5）公司級以上技術（管理）成果主持人，主要骨干分別加10--15分。
　�。�6）崗位技能的考核條件中，同一成果不兼得。
　　三、崗位效益（額定30分）
　　1、內(nèi)容及要求
　　在工作中成績突出、完成規(guī)定效益、經(jīng)濟效果顯著（如創(chuàng)節(jié)約價值、五小科技成果創(chuàng)效益、合理化建議創(chuàng)效益）、獲得各類榮譽稱號。
　　2、考核條件及增減分數(shù)
　�。�1）在生產(chǎn)勞動競賽立功受獎者，適當加分。
　�。�2）在各類技術大賽中取得較好成績者（礦級以上）適當加分。
　�。�3）節(jié)能降耗突出貢獻者適當加分。
　�。�4）礦級技術（管理）成果的主持人、骨干分別以適當加20－30分。
　　（5）年度專業(yè)技術考核優(yōu)秀者加5分，合格者加2分，不合格者減30分。
　　（6）獲礦級以上先進榮譽稱號適當加分。
　　四、附則
　　1、本活動一季度一評定，評定結(jié)果作為年度青年崗位能手崗位能手評選的依據(jù)。
　　2、本標準自二○○五年一月一日起生效。
　　3、本標準解釋權屬綜掘二區(qū)青年崗位能手活動評定小組。
　　綜掘二區(qū)團支部
　　2005年1月25日
　　附：
　　青年崗位能手基本條件
　�。�1）具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、忠于職守、遵紀守法、勤奮工作；
　�。�2）立足本職崗位，努力學習，刻苦鉆研，熟練 ……（未完，全文共1805字，當前僅顯示1147字，請閱讀下面提示信息。收藏《青年崗位能手評定標準》）