矛盾糾紛集中排查調處活動工作總結

目錄/提綱：……
一、強化領導，強勢發(fā)動，全面排查不穩(wěn)定因素
二、扎實工作，多措并舉，全力化解矛盾糾紛
（一）明確承辦責任，杜絕久拖不決
（二）明確會辦責任，杜絕推諉扯皮
（三）明確督辦責任，杜絕交而不辦
三、鞏固成績，創(chuàng)新機制，切實強化信訪工作長效管理
……

　　自2005年12月開始，我縣按照中央、省、市關于開展矛盾糾紛集中排查調處活動的部署要求，強化領導，明確責任，扎實工作，全縣矛盾糾紛集中排查調處工作取得了顯著成效。
　　一、強化領導，強勢發(fā)動，全面排查不穩(wěn)定因素。
　　(一)領導重視，組織有力。為認真貫徹*信聯(lián)辦［2005］27號文件精神，縣聯(lián)席辦多次召開會議，研究制定具體實施方案。市委常委、縣委書記**同志專門聽取了工作匯報。12月30日在縣委九屆七次全體(擴大)會議上，對此項工作作了專項部署和動員，縣聯(lián)席辦下發(fā)了《今冬明春矛盾糾紛集中排查調處活動實施方案》，縣委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關于在今冬明春開展矛盾糾紛集中排查調處活動的通知》，在全縣迅速掀起了矛盾糾紛集中排查調處活
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理責任單位進行了明確，對每一個重點信訪問題的化解處理時限進行了明確，對完不成任務的工作紀律進行了明確。各承辦單位對承辦的信訪問題都十分重視，成立專門班子，明確專人調查落實，主要領導每天過問進展情況，在人財物上大力支持，使許多久拖不決的信訪問題在短期內得到了化解處理。
　�。ǘ┟鞔_會辦責任，杜絕推諉扯皮。對一些涉及多個單位和部門的疑難信訪問題，我們按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確牽頭會辦領導，明確牽頭承辦單位，明確參與會辦責任單位。由牽頭承辦單位做好前期調查，向牽頭會辦領導提出解決方案，由牽頭會辦領導召集相關單位和部門組織會辦，并形成會議紀要，明確各相關單位工作責任，各責任單位對照會議紀要限期落實，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
　　（三）明確督辦責任，杜絕交而不辦�；顒悠陂g，縣信訪局、縣委辦、政府辦、縣紀委組成三個專項督查組，深入各單位和相關信訪人家中進行督查，對交辦的問題逐個過堂，一一落實。督查后，編發(fā)了督查通報，對相關單位毫不留情地進行了點名批評。縣分管領導專門就通報作了批示，要求進一步加大對各單位各部門督查力度，看整改落實是否到位，并要求再發(fā)通報，追究到人。通過不間斷地跟蹤督查，各單位各部門感受到了壓力，產生了動力。
　　三、鞏固成績，創(chuàng)新機制，切實強化信訪工作長效管理。
　　通過開展矛盾糾紛集中排查調處活動，全縣信訪秩序得到進一步優(yōu)化，人民群眾合法權益得到了進一步維護。確保了中央、省“兩會”及“兩節(jié)”期間全縣信訪穩(wěn)定工作的平穩(wěn)運行，達到了活動的預期目的。
　　為切實鞏固工作成果，做好今后矛盾糾紛的調處工作，我們將進一步創(chuàng)新機制，實現(xiàn)信訪工作長效管理。
　　(一)積極探索信訪工作民主管理新機制。把信訪工作，特別是貫徹執(zhí)行《信訪條例》，規(guī)范信訪秩序，約束信訪行為，納入各村（居）民主管理范疇，在《村民自治章程》和《村規(guī)民約》等民主管理條文中確立村民在信訪中的權利和義務、責任和處罰等內容，加強村民在信訪中的自我管理、自我教育、自我服務。把村（居）信訪工作民主管理程度作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場對村（居）年度目標考核的重要內容，作為“文明村（居）”等評優(yōu)活動的重要標準。信訪部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場及有關部門加強對村（居）信訪工作民主管理的指導與督促。
　　(二)加強“八大機制”建設，努力構建大信訪工作格局。動員各單位、各部門按照*發(fā)[2005]23號《關于構建大信訪工作格局的實施意見》文件要求，對照目標任務，認真履行職責，將建立健全“八大機制”作為構建大信訪工作格局的保障措施抓緊抓好，確保在全縣構建統(tǒng)一領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的大信訪格局，維護全縣信 ……（未完，全文共2261字，當前僅顯示1437字，請閱讀下面提示信息。收藏《矛盾糾紛集中排查調處活動工作總結》）