員工獎勵實施辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、總體要求
三、設(shè)置原則
第一、細(xì)化原則
第二、績效原則
第三、量化原則
第四、榜樣原則
（二）專項榮譽類主要是為對公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的員工的獎勵
五、獎項說明
（一）榮譽員工獎：同時具備以下條件的員工可參加此獎項的評比
（二）總經(jīng)理獎：具備以下條件中五項的公司員工可參加此獎項的評比
（三）特殊貢獻(xiàn)獎：具備以下條件之一的員工可參加此獎項的評比
（四）服務(wù)工齡獎:同時具備以下條件的員工,可參加此獎項的評比
（五）年度杰出團(tuán)隊獎:參加此獎項評比必須具備的條件
六、評選程序
七、如有以下情況之一的，不得參加除特殊貢獻(xiàn)獎之外的其他獎項的評比:
（一）入司時間未滿一年的
（二）未完成年度工作指標(biāo)的
（三）病事假時間連續(xù)超過一個月（或累計超過一個半月的）
（四）出現(xiàn)重大工作失誤
（五）違反員工守則被處罰的
八、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（一）榮譽員工獎：
（二）總經(jīng)理獎：
（三）特殊貢獻(xiàn)獎：
（四）服務(wù)工齡獎：
（五）年度杰出團(tuán)隊獎：
（六）年度杰出經(jīng)理獎：
（七）優(yōu)秀員工獎:
九、表彰形式
（一）在全年總結(jié)表彰會上授獎表彰，頒發(fā)榮譽證書及獎金
（三）以“××精英榮譽榜”的形式給予公開表彰
十、榮譽員工的解除
（二）解除程序
（三）榮譽員工的考核
十一、本辦法自下發(fā)之日起實行，原有的員工獎勵辦法同時終止
……

　　****物業(yè)管理有限公司
　　批示
　　主旨：
　　**物2004（便）字第0**號
　　《關(guān)于印發(fā)〈員工獎勵實施辦法〉并貫徹施行的通知》
　　說明：
　　董事長：
　　為了配合公司規(guī)章制度的執(zhí)行，確保物業(yè)服務(wù)的正常運行以及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并為業(yè)主提供一流的服務(wù)水準(zhǔn)，物業(yè)公司制定并擬印發(fā)《員工獎勵實施辦法》，對本企業(yè)敬業(yè)、勤業(yè)并取得一定業(yè)績的員工之行為作出獎勵，籍此，使公司全體員工能精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮各自潛能及積極性，共同促進(jìn)公司服務(wù)水平的提高。
　　當(dāng)否，請批示。
　　***
　　200*/**/**
　　內(nèi)部請示（報告）簽呈單
　　****物業(yè)管理有限公司函箋
　　**物200*（便）字第0**號
　　關(guān)于印發(fā)《員工獎勵實施辦法》并貫徹施行的通知
　　各部門：
　　為了配合公司規(guī)章制度的執(zhí)行，確保物業(yè)服務(wù)的正常運行以及創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并為業(yè)主提供一流的服務(wù)水準(zhǔn)，公司制定并印發(fā)《員工獎勵實施辦法》，對本企業(yè)敬業(yè)、勤業(yè)并取得一定業(yè)績的員工之行為作出獎勵，籍此，使公司全體員工能精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮
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說明
　�。ㄒ唬s譽員工獎：同時具備以下條件的員工可參加此獎項的評比。此獎項為終身獎，是公司最高獎項。
　　1.入司工作年限四年以上（含四年）
　　2.連續(xù)三年（或累計四年）獲得年度單項獎的。
　　3.認(rèn)同公司理念，在維護(hù)公司利益與聲譽方面做出特殊貢獻(xiàn)的。
　　4.堅持原則，執(zhí)行制度，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作優(yōu)異，對公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的。
　　5.以公司利益為最高目標(biāo)，有高度的整體意識和團(tuán)隊精神，品德高尚，團(tuán)結(jié)同志。
　�。ǘ┛偨�(jīng)理獎：具備以下條件中五項的公司員工可參加此獎項的評比。
　　1.堅持原則，執(zhí)行制度，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作優(yōu)異，超額完成年度工作任務(wù)，目標(biāo)考評優(yōu)秀的。
　　2.以公司利益為最高目標(biāo)，有高度的整體意識和團(tuán)隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，業(yè)務(wù)嫻熟。
　　3.認(rèn)同公司理念，模范執(zhí)行員工守則，品德高尚，廉潔奉公。
　　4.全年出滿勤。
　　5.敬業(yè)愛崗，努力工作，銳意進(jìn)取，在本崗位上取得優(yōu)異成績，獲得省級榮譽或獎勵的。
　　6.以公司利益為己任，通過各種措施，為公司創(chuàng)造效益20萬元（含）以上者。
　　7.努力學(xué)習(xí)新的管理理念及經(jīng)驗，善于思考，強化管理，有創(chuàng)新意識，對原有的制度、流程提出重大改進(jìn)意見，提高效率并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的。
　　8.除以上6條外，如有出色完成公司重大或特殊任務(wù)有功績者，評選組認(rèn)為有必要的，可提請總經(jīng)理特許并報董事會批準(zhǔn)，參加此獎項的評選。
　�。ㄈ┨厥庳暙I(xiàn)獎：具備以下條件之一的員工可參加此獎項的評比
　　1.敬業(yè)愛崗，努力工作，銳意進(jìn)取，在本崗位上取得優(yōu)異成績，獲得區(qū)、市級政府以上榮譽或獎勵的。
　　2.有創(chuàng)新意識，提出合理化建議或措施；提供有效信息，并為公司采納且產(chǎn)生明顯社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；或為公司防止或減少了重大經(jīng)濟(jì)損失，金額在1萬元以上的。
　　3.以司為家，厲行節(jié)約，在工作中想方設(shè)法為公司節(jié)約開支金額在5000元（含）以上者。
　　4.業(yè)務(wù)嫻熟，通過合法合理的手段，為公司增創(chuàng)效益在2萬元（含）以上者。
　　5.見義勇為，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出，獲得區(qū)級以上見義勇為基金獎勵的。
　　6.有其他特殊貢獻(xiàn)的。
　　（四）服務(wù)工齡獎:同時具備以下條件的員工,可參加此獎項的評比
　　1.在公司工作年限在三年（含三年）以上
　　2.盡心盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，出色完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
　　3.有良好的工作業(yè)績，獲得過公司獎勵的。
　　4.關(guān)心集體，愛護(hù)團(tuán)隊，自覺維護(hù)公司形象和利益，并做出成績的。
　　（五）年度杰出團(tuán)隊獎:參加此獎項評比必須具備的條件
　　1.超額完成部門全年工作目標(biāo)任務(wù),工作業(yè)績顯著。
　　2.有高度的全局觀念，整體意識強，能團(tuán)結(jié)協(xié)作配合其他部門工作，注重工作效率，積極參與公司開展的各項活動。
　　3.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，嚴(yán)守職業(yè)道德和員工守則，團(tuán)隊有良好職業(yè)素質(zhì)的。
　　4.團(tuán)隊學(xué)習(xí)氣氛濃厚，創(chuàng)新意識強，注意吸取先進(jìn)的經(jīng)營管理理念和技術(shù)，并融會應(yīng)用于工作中，有過硬業(yè)務(wù)水平的。
　　5.消防安全意識強，能嚴(yán)格遵守公司消防及安全管理的規(guī)定，全年未發(fā)生安全事故。
　　(六)年度杰出經(jīng)理獎：具備以下條件四項者可參加此獎項的評比
　　1.工作認(rèn)真積極，卓有成效，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)10%（含）以上的。
　　計算公式：（實際完成任務(wù)指標(biāo)—計劃任務(wù)指標(biāo)）/計劃任務(wù)指標(biāo)
　　2.在工作中，銳意改革，積極創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造明顯效益的。
　　3.部門管理嚴(yán)格規(guī)范，執(zhí)行制度一絲不茍,部門員工認(rèn)同度高，團(tuán)隊凝聚力強。
　　4.有高度的全局觀念，與其他部門配合協(xié)調(diào)好。
　　5.嚴(yán)守職業(yè)道德和員工守則，廉潔奉公。
　　(七)優(yōu)秀員工獎:同時具備以下條件的員工,可參加此獎項的評比。（部門經(jīng)理以上的管理人員不參加此獎項評比）
　　1.完成工 ……（未完，全文共4154字，當(dāng)前僅顯示2098字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工獎勵實施辦法》）