《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》執(zhí)行情況考核方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考核指標(biāo)設(shè)置及分值權(quán)重
（一）人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)（900分）
（二）一把手親自抓計(jì)劃生育工作（100分）
（三）平時考核占50%，集中考核占50%
三、考核辦法及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
（一）人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)
（二）一把手親自抓計(jì)劃生育工作（100分）
（三）平時單項(xiàng)考核
四、加、減分因素和標(biāo)準(zhǔn)
（一）加分因素
（二）減分因素
五、獎懲辦法
（一）獎勵
（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)
……

　　依據(jù)縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定的《2005年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》及計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容要求，特制定本考核方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　二00五年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任考核工作，以“三個代表”和中央《決定》為指針，以穩(wěn)定低生育水平，建立綜合治理人口問題的管理機(jī)制為中心，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、簡便易行、鼓勵創(chuàng)新的原則，為把我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育工作提高到新的水平，通過采取多種方式方法，對各工作區(qū)、村、鎮(zhèn)直部門二00五年執(zhí)行《責(zé)任書》情況進(jìn)行考核評估，并依此兌現(xiàn)獎懲。
　　二、考核指標(biāo)設(shè)置及分值權(quán)重
　　《責(zé)任書》考核總分為1000分，各項(xiàng)考核指標(biāo)及分值權(quán)重如下：
　　（一）人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)（900分）
　　1、人口出生率、計(jì)劃生育率（不占具體分值）
　　2、統(tǒng)計(jì)合格率100分
　　3、育齡婦女進(jìn)站查體100分
　　4、避孕節(jié)育措施落實(shí)率100分
　　5、流動人口計(jì)劃生育管理100分
　　6、計(jì)劃生育宣傳教育100分
　　7、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)200分
　　8、群眾滿意程度100分
　　9、利益導(dǎo)向機(jī)制100分
　�。ǘ┮话咽钟H自抓計(jì)劃生育工作（100分）
　　1、經(jīng)費(fèi)投入（50分）
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略844字，正式會員可完整閱讀）……　
　　檢查中發(fā)現(xiàn)流動人口管理存有以下問題，按如下規(guī)定扣分：
　�。�1）流入已婚育齡婦女未持證的，屬鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的，流入、流出地雙向扣分，每發(fā)現(xiàn)一例各扣5分；未驗(yàn)證的每發(fā)現(xiàn)一例扣5分，未建檔的每發(fā)現(xiàn)一例扣10分。
　　（2）有關(guān)部門沒按《流動人口婚育證明》一證領(lǐng)先辦事的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分。上述扣分，除影響所在村成績外，還要對鎮(zhèn)直有關(guān)單位做相應(yīng)扣分。
　�。�3）流出已婚育齡婦女每發(fā)現(xiàn)一例未建檔的扣10分；應(yīng)發(fā)證而未發(fā)證的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分；無接管回執(zhí)的，每發(fā)現(xiàn)一例扣5分；定期聯(lián)系次數(shù)每少一次扣3分。
　　6、計(jì)劃生育宣傳教育（100分）
　　近三年新婚，有生育現(xiàn)象的育齡夫婦接受優(yōu)生及生殖保健科普知識教育的比例達(dá)90%以上。村計(jì)生專職干部對國家“一法三規(guī)”、省《條例》和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識的知曉率達(dá)到98%以上記滿分。村級無《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》宣傳材料的扣3分。育齡人群知曉率達(dá)不到98%，每低一個百分點(diǎn)扣2分。
　　7、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)（200分）
　　近兩年新婚及有生育現(xiàn)象的夫婦接受孕前、優(yōu)生咨詢、指導(dǎo)和孕期保健服務(wù)的比例達(dá)90%以上，產(chǎn)后、術(shù)后和使用藥具后咨詢隨訪服務(wù)比例達(dá)90%以上記20分。出生缺陷干預(yù)工程達(dá)到有關(guān)文件規(guī)定指標(biāo)要求的記30分。遺傳病高危家庭建檔率達(dá)到90%以上，獨(dú)生子女病殘兒家庭生育二胎優(yōu)生監(jiān)護(hù)率達(dá)95%以上記50分，達(dá)不到要求的酌情扣分。未開展服務(wù)的不記分。村建立未婚青年檔案、未婚育齡人群的優(yōu)生優(yōu)育知識教育和性健康教育達(dá)80%以上，已婚育齡婦女生殖保健服務(wù)建檔率達(dá)95%以上，生殖保健服務(wù)率達(dá)90%以上記30分。建立男性參與計(jì)生工作和生殖保健機(jī)制已初見成效記20分，達(dá)不到要求的酌情扣分。未開展生殖保健服務(wù)的不記分。村對實(shí)行“知情選擇”夫婦術(shù)后隨訪率達(dá)到98%記30分，低于85%不記分，之間每一個百分點(diǎn)對應(yīng)一個分值。育齡人群避孕方法知情率和知情選擇率達(dá)95%以上記20分。達(dá)不到要求的，按比例扣分。
　　8、群眾滿意程度（100分）
　　育齡群眾對計(jì)劃生育依法管理、宣傳教育和技術(shù)服務(wù)、藥具供應(yīng)、獎勵優(yōu)惠政策落實(shí)、流動人口管理滿意程度達(dá)到95%記70分，低于85%不記分，之間每一個百分點(diǎn)對應(yīng)一個分值。
　　完成信訪工作目標(biāo)責(zé)任制要求記30分，凡年度內(nèi)發(fā)生計(jì)劃生育執(zhí)法敗訴案件的，每發(fā)生一起扣5分。出現(xiàn)違反“七個不準(zhǔn)”案件和越級到省、市、縣集體上訪案件及惡性案件實(shí)行個案扣分。
　　9、利益導(dǎo)向機(jī)制（100分）
　　建立健全對計(jì)劃生育家庭的優(yōu)先、優(yōu)惠、幫扶、救助、獎勵政策，并切實(shí)落到實(shí)處50分。只有政策不兌現(xiàn)落實(shí)的酌情扣分。
　　獨(dú)生子女父母獎勵政策全部落實(shí)到位50分，未兌現(xiàn)的本項(xiàng)不記分，發(fā)現(xiàn)漏兌現(xiàn)和兌現(xiàn)不到位的酌情扣分。
　　對符合生育政策，自愿放棄二胎生育指標(biāo)終生只要一個女孩的家庭，沒有按照有關(guān)文件規(guī)定的獎勵政策落實(shí)到位的，每發(fā)現(xiàn)一戶扣20分。獨(dú)生子女領(lǐng)證率偏低的酌情扣分。
　�。ǘ┮话咽钟H自抓計(jì)劃生育工作（100分）
　　1、經(jīng)費(fèi)投入（50分）
　　年度計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)村級財(cái)政投入人均達(dá)到元及以上，稅費(fèi)改革后用于計(jì)劃生育的金額不低于稅費(fèi)改革前的統(tǒng)籌費(fèi)中用于計(jì)劃生育的部分、計(jì)劃生育四種手術(shù)費(fèi)投入達(dá)到鎮(zhèn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（25分）；計(jì)劃外生育費(fèi)足額上繳的(10分)；村計(jì)生專職主任的工資發(fā)放到位的(10分)；有計(jì)生專帳，財(cái)務(wù)管理規(guī)范無造假帳現(xiàn)象的(5分)。
　　2、領(lǐng)導(dǎo)重視（50分）
　　（1）一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，及時貫徹鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)文件精神，親自主持召開村支兩委會議、黨員會議、育齡婦女會議，專題研究計(jì)劃生育工作，定期聽取匯報(bào)，檢查人口與計(jì)劃執(zhí)行情況，解決具體困難和問題（15分）；（2）計(jì)生專職人員待遇落實(shí)到位的（10分）。干部政績考核、表彰獎勵把計(jì)劃生育作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，對德才兼?zhèn)洌龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的計(jì)劃生育優(yōu)秀干部，大膽提拔重用（5分）；（3）對黨員、干部違紀(jì)超生的進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對在計(jì)劃生育工作中失職、瀆職、弄虛作假、縱容超生或帶頭超生、包庇超生的黨員、干部及時查處（5分）；（4）重視計(jì)劃生育宣傳教育工作，帶頭學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》及有關(guān)的法律法規(guī)。把新型生育文化納入精神文明建設(shè)之中，村能開展“宣傳教育進(jìn)村，婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動（5分）；（5）能夠與公安、民政、共青團(tuán)、婦 ……（未完，全文共4696字，當(dāng)前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》執(zhí)行情況考核方案》）