目錄/提綱:……
一、指導思想
二、組織領(lǐng)導
三、公開內(nèi)容
四、公開形式
五、公開程序
六、公布時間
七、考核標準
八、考核辦法
一是自查
二是互查與重點抽查
三是綜合評定
……
為進一步規(guī)范和推動企業(yè)或現(xiàn)代企業(yè)的廠務公開工作,依據(jù)《工會法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》和上級文件精神等法律法規(guī)及政策的規(guī)定,結(jié)合本單位的實際情況,特制定本實施辦法。
一、指導思想
實行廠務公開,要以黨的十六大精神為指導,認真實踐_同志“三個代表”的重要思想,堅持黨的全心全意依靠工人工人階級的根本指導方針,不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督,切實解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點和廉政建設的重點問題,促進企業(yè)的民主政治建設,密切黨群、干群關(guān)系,更好地調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)營者與廣大職工的積極性,加強企業(yè)管理和提高經(jīng)濟效益,推進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導
企業(yè)是實施廠務公開的主體。企業(yè)黨政主要負責人要以第一責任人的身份抓好廠務公開,并列入企業(yè)重要議事日程,納入企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容,黨支部
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企業(yè)重大決策。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃,年度財務計劃,投資計劃,年度財務報告,資產(chǎn)重組、兼并,改革、改制方案,重大技術(shù)改造、工程建設項目的招投標,工程建設項目的核算等。
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題。如物資采購供應,設備租賃,協(xié)作配套,工程承發(fā)包,工程結(jié)算,大額資金的調(diào)動和運用,企業(yè)經(jīng)濟責任制,獎懲辦法以及重要
規(guī)章制度等。
3、涉及職工群眾切身利益的問題。如集體合同的簽訂和旅行,職工醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、待業(yè)等社會保險金的繳納及使用,職工招考聘用,重要崗位調(diào)整,下崗分流及再就業(yè),技術(shù)職稱晉升,職工工資、獎金和勞動報酬,職工住房分配及住房公積金管理,勞動爭議處理等。
4、企業(yè)
黨風廉政建設的有關(guān)問題。如企業(yè)領(lǐng)導干部工資、獎金、補貼、住房、用車、通訊工具使用,是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件,非本職工作兼職,業(yè)務招待費使用,民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部和人事任用工作中應當公開的事項等。
四、公開形式
1、職工代表大會。堅持職代會或職工大會作為推行廠務公開的基本載體,至少每半年召開一次會議。建立健全分公司、項目部、施工處或班組三級民主管理網(wǎng)絡,以及職工代表團(組)長聯(lián)席會制度、職代會各專門工作委員會,認真落實法律規(guī)定的職代會各項職權(quán)。凡按規(guī)定應提交職代會研究討論的事項,都必須嚴格履行程序,提交職代會審議、通過或決定。
2、廠務公開欄。將職代會審議通過的結(jié)果和其他有關(guān)適合公開的事項及時在公開欄上公布。公開欄應設在分公司、項目部、施工處或班組的醒目區(qū)域,實施分公司、項目部、施工處或班組三級公開。
3、其他形式。針對不同的公開內(nèi)容和要求,通過黨政工聯(lián)席會、廠情發(fā)布會、中層干部會、以及廣播、黑板報、公開欄、意見箱等形式,實行多渠道、多層次的公開。
五、公開程序
1、擬定方案。廠務公開辦公室會同分公司行政根據(jù)分公司廠務公開實施辦法,擬定有關(guān)廠務公開的具體方案,提交分公司廠務公開領(lǐng)導小組審查。
2、審查把關(guān)。分公司廠務公開領(lǐng)導小組要專題研究廠務公開辦公室和企業(yè)行政提交的方案,并在及時征求有關(guān)方面意見后,確定公開的具體內(nèi)容。
3、規(guī)范步驟。對于提交職代會審議的事項要做到:凡提交職代會討論的各項議案應提前交給職工代表討論,廣泛征求職工群眾意見,經(jīng)修改完善后正式提交職代會審議。審議時,對建議權(quán)內(nèi)容的議案,要按照討論、解答、建議的程序辦理;對通過權(quán)內(nèi)容的議案,要按照討論、解答、建議、通過的程序辦理;對決定權(quán)內(nèi)容的議案,要按照討論、解答、建議、決定的程序完成;對監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議案,要按照述職、評議、匯總反饋的程序進行,并作為干部獎懲使用的重要依據(jù)。凡對重大決策的表決,一律采用無記名投票的方式進行。對于通過公開欄、廠情發(fā)布會和其他形式公開的事項,也要結(jié)合實際,規(guī)定具_度和程序,防止隨意性。
4、反饋信息。對公開的事項,分公司廠務公開領(lǐng)導小組及其辦公室要組織職工代表和職工群眾討論,及時收集、整理職工的意見和建議,提出處置方案,并將情況分別向領(lǐng)導小組 ……(未完,全文共3226字,當前僅顯示1630字,請閱讀下面提示信息。
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