以地方黨委換屆進(jìn)一步推動(dòng)政治_改革

　　根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定，今明兩年，全國(guó)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆。與以往相比，這次地方黨委換屆有許多新的特點(diǎn)。一是改革力度大。在精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少副書(shū)記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。二是省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委集中換屆。三是運(yùn)用新的辦法進(jìn)行換屆考察，嚴(yán)把選人用人關(guān)。四是要進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。
　　今明兩年全國(guó)地方黨委換屆工作，被稱為改革開(kāi)放以來(lái)的“第三次領(lǐng)導(dǎo)干部大換
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以往所少見(jiàn)。顯然，所有這一切改革，都將為此次全國(guó)地方黨委換屆工作提供富有探索意義的路徑。
　　以地方黨委換屆工作進(jìn)一步推動(dòng)政治_改革，更是提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求。據(jù)《瞭望新聞周刊》報(bào)道，某省的調(diào)研表明，64％的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，干部人事制度的弊端是影響和制約干部能力和素質(zhì)提高的重要原因。這說(shuō)明，要提高黨的執(zhí)政能力，必須掃除干部人事制度方面存在的障礙。而通過(guò)進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主的換屆工作，正是對(duì)這樣一種要求的回應(yīng)。
　　地方黨委換屆工作是政治_改革的現(xiàn)實(shí)反映，而其中的關(guān)鍵在于黨內(nèi)民主制度的進(jìn)一步實(shí)施。我們注意到，此次換屆工作鮮明地提出了“進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主”的觀點(diǎn)。這次換屆將以落實(shí)黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，抓住提名、考察和選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和辦法，把擴(kuò)大黨內(nèi)民主貫穿于換屆的全過(guò)程。這無(wú)疑是此次地方黨委換屆工作最大的亮點(diǎn)之一。
　　而且事實(shí)上，作為干部人事制度改革最有價(jià)值也最令人矚目的探索，是一些地方近年來(lái)改革候選人提名方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額推薦和差額選舉的范圍和比例，嚴(yán)格限制選任制干部任期內(nèi)的職務(wù)變動(dòng)的做法。如去年7月17日至24日，江蘇泗洪縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開(kāi)全體黨員大會(huì)，14842名農(nóng)村黨員人手一票，選出24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、184名黨委委員和72名紀(jì)委委員。還有一些基層黨組織探索出的“公推直選”、“兩推一選”、“無(wú)候選人直選”等許多新形式，都為干部人事制度改革提供了更廣闊的空間，也正是政治_改革的著力點(diǎn)之一。
　　當(dāng)然，作為黨內(nèi)民主建設(shè)，除了從_上深化干部用人制度之外，更需要從各個(gè)方面予以完善，如進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主意識(shí)教育；進(jìn)一步完善 ……（未完，全文共1457字，當(dāng)前僅顯示926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以地方黨委換屆進(jìn)一步推動(dòng)政治_改革》）