農(nóng)村智力更新及勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況匯報

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村智力更新情況
二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況
（一）項目實施情況
（二）主要做法
一是全程監(jiān)管
二是嚴格資金管理
三是規(guī)范檔案管理
（三）取得的成效
一是農(nóng)村勞動力務工收入已成為農(nóng)民收入的重要組成部分
二是推進了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程
三是推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
（四）體會
一是提升培訓質(zhì)量
二是開展多層次培訓
一是優(yōu)化轉(zhuǎn)移環(huán)境
二是強化信息服務
（四）存在的問題和建議
……

　　近年來，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作按照中央和市的要求，堅持正確領(lǐng)導，狠抓部門配合，狠抓責任落實，同時堅持以市場需求為導向，以短期職業(yè)技能培訓為重點，明確工作目標，制定工作措施，強化基地認定，實行培訓就業(yè)一條龍服務，大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，努力提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)率，使農(nóng)民務工收入穩(wěn)步增加�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
　　一、農(nóng)村智力更新情況
　�。ㄒ唬┗厩闆r：我縣位于四川盆地東南部，**市西部，距**110公里，境內(nèi)資源豐富，是全國著名的“生態(tài)示范縣”、國家級旅游縣、國家級產(chǎn)糧大縣，素有“**之鄉(xiāng)”、“**之鄉(xiāng)”的美譽。全縣設(shè)24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（2個街道辦事處），轄242個行政村，幅員面積1389.4平方公里。總?cè)丝?2萬，其中農(nóng)業(yè)人口76萬人，農(nóng)村勞動力40.2萬人，耕地面積42488公頃。近年來，我縣大力實施科教興縣戰(zhàn)略，不斷提升科技在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中的支撐作用，先后曾開展了綠色證書培訓、跨世紀青年農(nóng)民科技培訓、農(nóng)業(yè)人才知識更新培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)業(yè)科技入戶、新型農(nóng)民科技培訓等工程，著重對農(nóng)村勞動力
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轉(zhuǎn)移就業(yè)9353人。我縣通過公平公正的招標方式認定定點培訓機構(gòu)35所，兩年來共舉辦培訓班371期，培訓專業(yè)有：汽車駕駛員、焊工、車工、縫紉工、采礦工、計算機操作員等25個專業(yè)。
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　　按照“抓培訓、強素質(zhì)，重輸出、增收入”的思路，堅持“政府推動、市場運作、部門服務、農(nóng)民受益”的原則，提高轉(zhuǎn)移意識，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，實行積極的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，推動農(nóng)村勞動力多渠道、大規(guī)模轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)多層次、寬領(lǐng)域就業(yè)，推進農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入。
　　1.強化組織領(lǐng)導、部門聯(lián)動
　　我縣縣委、政府十分重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，把它作為全縣“三農(nóng)”工作的重中之重來抓，從領(lǐng)導、政策、資金、項目加大力度，成立了大足縣勞務開發(fā)領(lǐng)導小組，由縣長親自掛帥，農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)辦、勞動保障局、教委、科技局、建設(shè)局等為成員單位，下設(shè)辦公室于農(nóng)業(yè)局。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)也成立了相應的領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)，配備得力人員，負責此項工作。同時，在村上設(shè)立了信息聯(lián)絡(luò)點，負責信息收集和反饋，初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，為項目的順利開展提供了強有力的組織保障。同時，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出納入了年度目標考核。形成了政府調(diào)控，農(nóng)業(yè)部門牽頭，縣直相關(guān)部門參與，各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的“勞務經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)鏈條，建立了“上下互動、責任共負、合力攻堅、風險共擔、各記其功”的運行機制。逐步改變了過去外出務工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務工由零星松散型向有序化、規(guī)�；敵鲛D(zhuǎn)變。
　　2.嚴格基地認定、整合資源
　　建立健全培訓機構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構(gòu)實現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實行多層次、全方位的培訓。我縣勞務辦、陽光辦按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構(gòu)報名申請，本著公開、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式擇優(yōu)認定了縣勞動就業(yè)培訓中心等11所職業(yè)學校和24所成人文化技術(shù)學校為我縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，有效整合了全縣教育資源。同時，積極引進外部辦學機構(gòu)聯(lián)合辦學，提高辦學質(zhì)量。
　　3.強化培訓、促進就業(yè)
　　我縣各定點培訓機構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓，為使務工人員“輸?shù)贸�、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓市場，把職業(yè)技能培訓工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條經(jīng)濟有效的路子。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓相結(jié)合等培訓方式，對外出務工人員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務、汽車駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
　　4.特色引路、樹立品牌
　　我縣是全國甲級旅游開放縣，大足石刻及龍水小五金馳名中外，在勞務輸出上力求因地制宜，結(jié)合實際，突出品牌，講求效益。在課程設(shè)置上單設(shè)了石雕石刻、五金工藝品制作等，“石刻工藝師”、“五金巧匠”等品牌勞務已初俱模型，逐漸走俏于勞務市場。
　　5.規(guī)范操作、嚴格監(jiān)管
　　一是全程監(jiān)管。為保證培訓轉(zhuǎn)移學員的真實性，縣勞務辦嚴格按照《大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實施辦法》執(zhí)行，制定了培訓轉(zhuǎn)移全過程服務監(jiān)管程序。二是嚴格資金管理。我縣嚴格按照《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學員和直補培訓機構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓機構(gòu)也嚴格按照專項資金管理要求，健全財務管理制度、建立專帳專戶，實行�？顚Ｓ谩Ｅ嘤栄a助資金的使用去向縣勞務辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農(nóng)民受益得實惠，獎勵資金到學校。如：我縣在對農(nóng)村汽車駕駛員采取直補的方式，將縣內(nèi) ……（未完，全文共5851字，當前僅顯示2054字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村智力更新及勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況匯報》）