重視發(fā)揮農(nóng)村流動黨員作用推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村流動黨員_具有鮮明的先進(jìn)性特征，是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量
二、農(nóng)村流動黨員教育管理滯后，客觀上影響了先進(jìn)性作用的發(fā)揮
三、從激活內(nèi)力入手，組織引導(dǎo)農(nóng)村流動黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極作用
一是加大新農(nóng)村建設(shè)的宣傳力度
二是尊重農(nóng)村流動黨員新農(nóng)村建設(shè)的主體地位
三是關(guān)心愛護(hù)農(nóng)村流動黨員
四是建立流動黨員帶職流動制度
一是引導(dǎo)農(nóng)村流動黨員回鄉(xiāng)任職
二是要設(shè)立農(nóng)村流動黨員實踐崗位
三是建立農(nóng)村流動黨員創(chuàng)業(yè)平臺
……

　　外出務(wù)工、經(jīng)商、創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村流動黨員是農(nóng)村黨員隊伍中的能人_，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)最有生機的重要力量。各級黨組織必須重視發(fā)揮農(nóng)村流動黨員的作用，引導(dǎo)他們投身新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
　　一、農(nóng)村流動黨員_具有鮮明的先進(jìn)性特征，是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量
　　農(nóng)村流動黨員，與留在農(nóng)村的黨員相比，年齡相對較輕、文化相對較高、觀念相對較新、素質(zhì)相對較強，具有鮮明的先進(jìn)性特征。
　　形成了先進(jìn)的思想理念。有比較強的創(chuàng)業(yè)意識。農(nóng)村流動黨員外出，大多是為了尋求更多的發(fā)展機會，爭取更大的發(fā)展空間，內(nèi)心里蘊含著強烈的創(chuàng)業(yè)欲望。在外出務(wù)工、經(jīng)商、辦企業(yè)的過程中，他們通過艱苦創(chuàng)業(yè)，有相當(dāng)一部分成為白領(lǐng)工人、私營業(yè)主和企業(yè)家，不僅改善了自身的生產(chǎn)生活條件，感受到了創(chuàng)業(yè)的成就感，也激發(fā)了創(chuàng)業(yè)的激情。有比較強的開放意識。農(nóng)村流動黨員從信息相對閉塞、經(jīng)濟相對落后的農(nóng)村來到信息高度匯集、經(jīng)濟高度發(fā)達(dá)的城市，親身感受了發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展變化，接受了市場經(jīng)濟的洗禮，培養(yǎng)了開放的思想觀念。有比較強的文明意識。農(nóng)村流動黨員走向城市后，受城市生活方式的浸染，克服了農(nóng)村生活中留下的陋習(xí)，剔除
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略771字，正式會員可完整閱讀）……　
夠、參與不多，對基層黨組織的工作不關(guān)心、不支持，對群眾的利益不重視、不維護(hù)，參與農(nóng)村建設(shè)的積極性沒有得到充分發(fā)揮。
　　組織管理缺位。一方面，管理主體模糊化。由于沒有明確統(tǒng)一的流動黨員管理主體，農(nóng)村流動黨員流出后，流出地黨組織由于人力、精力、能力等諸多方面的限制，主動接轉(zhuǎn)組織關(guān)系少、主動與流動黨員交流少，主動對流動黨員教育少，有的甚至不聞不問。流入地黨組織缺乏對流動黨員銜接、管理、教育的積極性，相當(dāng)一部分流動黨員管理處于“真空”狀態(tài)。另一方面，考核評議形式化。流出地黨組織由于無法全面掌握農(nóng)村流動黨員在流入地的思想、能力、作風(fēng)表現(xiàn)情況，根本無法對流動黨員進(jìn)行考核、評議。同時，由于農(nóng)村流動黨員流動的不確定性，往往一個黨員在一年之內(nèi)要流動到幾個地方，而且持續(xù)的時間不確定，單靠一個流入地黨組織也難以對黨員進(jìn)行全面、客觀、公正的考核評議，導(dǎo)致流動黨員考核評議走過場，有的甚至長年沒有進(jìn)行考核評議。
　　教育培養(yǎng)缺失。忽視了黨員的民主訴求。農(nóng)村流動黨員長期在外，渴望了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，參與家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的決策，但相當(dāng)一部分農(nóng)村基層黨組織很少向流動黨員通報家鄉(xiāng)發(fā)展的情況，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展的建議，客觀上造成他們對家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的漠視，對基層黨組織的疏遠(yuǎn)。忽視了黨員的政治追求。農(nóng)村流動黨員長年在外，但他們?nèi)韵Ｍ麑崿F(xiàn)自己的政治理想和人生價值，仍希望有機會為黨工作、為民服務(wù)，但多數(shù)基層黨組織沒有把流動黨員列入村組干部培養(yǎng)計劃，使他們實現(xiàn)政治抱負(fù)缺乏應(yīng)有的平臺。忽視了黨員的學(xué)習(xí)需求。在黨員培訓(xùn)上，各農(nóng)村基層黨組織大多片面強調(diào)流動黨員按照組織規(guī)定的內(nèi)容和要求學(xué)習(xí)，沒有針對黨員思想、作風(fēng)、能力上存在的問題開展針對性的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容與黨員需求脫節(jié)，影響了學(xué)習(xí)實效和黨員學(xué)習(xí)熱情。
　　激勵引導(dǎo)缺乏。幫扶機制缺乏。流動黨員外出后，其家庭在生產(chǎn)、生活上存在著一定的困難，但由于缺乏強有力的幫扶機制，農(nóng)村基層黨組織難以解決他們的困難，使他們感到“辦證交費有人管，酸甜苦辣無人問”，對組織的歸屬感、信賴感淡化。價值評價體系缺乏。有的流動黨員流出后，在流入地經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了較大的成績，但由于流出地黨組織知之甚少，流入地黨組織不便評價，難以得到黨組織的承認(rèn)。有的黨員形容說，在家鄉(xiāng)黨組織眼里，他們是“棄兒”，在流入地黨組織眼里，他們是“隨子”。發(fā)揮作用渠道缺乏。相當(dāng)一部分有能力的流動黨員由于缺乏黨組織的有力引導(dǎo)，在為黨工作、為民服務(wù)上，處于一種自發(fā)、分散、乏力的狀態(tài)。
　　三、從激活內(nèi)力入手，組織引導(dǎo)農(nóng)村流動黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極作用
　　引導(dǎo)農(nóng)村流動黨員參加新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮先進(jìn)性作用，必須著眼于激發(fā)流動黨員內(nèi)力，把參加新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)化為黨員的自覺行動。
　　1、加強教育管理，提高能力素質(zhì)。一方面，要加強流動黨員的管理，增強組織觀念。全國一盤棋，建立《流動黨員活動證》制度，執(zhí)行“以流入地黨組織為主，流入地和流出地黨組織共同負(fù)責(zé)”的原則，共同加強農(nóng)村流動黨員的教育、管理、監(jiān)督，使流動黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理、監(jiān)督之下，不斷提高流動黨員的組織觀念和黨員意識。另一方面，改進(jìn)黨員培訓(xùn)方式，提高黨員培訓(xùn)效果。適應(yīng)農(nóng)村流動黨員培訓(xùn)需求個性化的特征，實行以需定訓(xùn)。黨員需要更新什么知識，就培訓(xùn)什么知識，需要掌握什么技能，就培訓(xùn)什么技能，黨員想選什么課程，就安排什么課程，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。適應(yīng)農(nóng)村流動黨員居住就業(yè)地點分散的特征，積極探索就近參訓(xùn)模式。流動黨員往往戶籍地、居住地、就業(yè)地不一致，在參加培訓(xùn)時，經(jīng)常造成戶籍地培訓(xùn)參加不了，就業(yè)地培訓(xùn)參加不便，居住地培訓(xùn)參加不進(jìn)的局面。因此必須探索流動黨員就地參加培訓(xùn)的模式，建立黨員培訓(xùn)證制度，讓黨員持證參加培訓(xùn)，黨員無論流動到哪里工作，無論居住在哪里，都可以就近參加黨組織培訓(xùn)。適應(yīng)農(nóng)村流動黨員_支配時間不確定的特征，推廣遠(yuǎn)程教育。對農(nóng)村流動黨員的培訓(xùn)必須有利于黨員生計，不能因為接受培訓(xùn)而影響流動黨員的工作和生活。要充分利用遠(yuǎn)程教育手段，在農(nóng)村流動黨員較多的地 ……（未完，全文共4287字，當(dāng)前僅顯示2165字，請閱讀下面提示信息。收藏《重視發(fā)揮農(nóng)村流動黨員作用推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)》）