全縣上半年組織工作匯報

　　
　　在全市組織部長座談會上的發(fā)言提綱
　　各位領導、同志們：
　　借這次座談會的機會，我把今年以來*縣的組織工作情況以及下一步的工作打算，向各位領導做以簡要匯報。
　　一、上半年的工作情況
　　今年以來，*縣縣委組織部堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全縣的工作大局，全面推進黨的基層組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等，重點抓了以下幾項工作：
　　1、建設群眾滿意工程，抓好先進性教育活動。今年初，我縣第三批先進性教育活動正式啟動，針對農(nóng)村黨員的特點，以群眾滿意為目標，重點抓了以下幾點。一是靈活機動抓理論學習。二是逐步深入搞好黨性分析。三是鼓勵人民群眾廣泛參與。通過這次活動，黨員的整體素質得到提高，一
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　　5、以弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為重點，大力開展了慶祝建黨85周年活動�！捌咭弧鼻跋�，通過開表彰大會、播專題節(jié)目、搞歌詠比賽、辦書畫展覽等形式，大力謳歌了黨的豐功偉績，唱響了共產(chǎn)黨好、社會主義好的主旋律。
　　6、完善工作制度，不斷創(chuàng)新工作機制。今年以來，研究出臺了《關于事業(yè)單位領導干部實行聘任制的暫行規(guī)定》，理順了事業(yè)單位領導_。研究制定了《全縣科級領導干部因私出國（境）審批管理意見》，進一步完善了審批程序，規(guī)范了管理辦法，領導干部出國（境）審批和管理工作逐步走上了規(guī)范化軌道。研究制定了《進一步加強發(fā)展黨員工作的意見》，對發(fā)展黨員工作的程序、材料等方面的要求都做了進一步規(guī)范，提升了全縣發(fā)展黨員工作水平。
　　在肯定成績的同時，我們的工作還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)為：思想解放程度不夠大，對新形勢下組織工作面臨的新情況、新問題研究得不夠深，工作創(chuàng)新能力不夠強，對這些問題，我們將在今后的工作中，積極采取措施，認真加以解決。
　　二、下半年的工作打算
　　下半年，按照市縣委的統(tǒng)一部署，全面抓好基層組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設等項工作，重點抓好以下幾項工作:
　　1、搞好建章立制，鞏固和擴大先進性教育成果。在認真總結先進性教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，積極建立保持黨的先進性的長效機制。要建立黨員學習制度，改進黨員學習教育的方式方法，切實增強學習教育效果；建立黨員聯(lián)系和服務群眾制度，拓寬黨群聯(lián)系渠道，密切黨群干群關系；建立完善黨內(nèi)生活制度，切實增強黨組織的生機與活力；建立健全對黨員的激勵制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過制度建設，真正建立起保持共產(chǎn)黨員的長效機制，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎。
　　2、立足精干高效，建好各級領導班子。以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機，切實抓好領導班子建設。無論縣直單位還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部調整，都要嚴格控制領導班子職數(shù)，確保班子精干高效。堅持德才兼?zhèn)�，大膽以成敗論英雄，憑實績用干部，切實把那些想干事、能干事、干成事的干部放到重要崗位，充分發(fā)揮他們的作用；堅決調整那些不會干事、干不成事、誤事壞事的干部，切實保持領導班子的生機和活力，努力在全縣形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，切實把領導干部的主要精力引導到干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展上來。
　　3、為縣鄉(xiāng)換屆做好一切必要的準備工作。圍繞領導班子結構、工作運轉情況、基層干部思想動態(tài)、換屆和改革中遇到的實際困難等，組織有關人員認真搞好調研，摸清底子，積極研究制定切實可行的工作方案。認真抓好教育和引導，切實做好深入細致的思想工作，引導各級干部提高認識、端正態(tài)度，以黨的事業(yè)為重，以工作大局為重，正確對待個人進退留轉，為圓滿完成換屆選舉工作營造風清氣正的良好環(huán)境。
　　4、進一步加強對干部和干部工作的監(jiān)督。繼續(xù)堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，引導領導干部認真學習黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《干部選撥任用條例》等，牢固樹立正確的權力觀、 ……（未完，全文共3168字，當前僅顯示1600字，請閱讀下面提示信息。收藏《全縣上半年組織工作匯報》）