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淺談如何加強(qiáng)電信企業(yè)思想政治工作

發(fā)表時(shí)間:2006/7/23 14:07:12
目錄/提綱:……
一、當(dāng)前思想政治工作存在的主要問題網(wǎng)文章找范文,到網(wǎng)
一是“中心論”,認(rèn)為電信屬于企業(yè),應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
二是日常溝通多以行政手段代替交流溝通,設(shè)身處地、情理交融的教育還需增強(qiáng)力度
二、企業(yè)思想政治工作存在問題的原因剖析
三、如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考
三是要跟上思想觀念不斷更新、鼓勵(lì)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時(shí)代
一是思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合
三是思想政治工作必須與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合
四是思想政治工作必須與情感溝通相結(jié)合
五是思想政治工作必須與先進(jìn)的科學(xué)手段和豐富多彩的活動(dòng)相結(jié)合
……

  隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的日趨成熟和電信改革的不斷深化,職工的思想狀況受到了不同程度的沖擊,企業(yè)的思想政治工作也面臨著許多新的問題,下面就此淺談下幾點(diǎn)不成熟的想法一。
  一、當(dāng)前思想政治工作存在的主要問題網(wǎng)文章找范文,到網(wǎng)
  1、思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。一是“中心論”,認(rèn)為電信屬于企業(yè),應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。思想政治工作處于服務(wù)、服從的地位;二是“軟任務(wù)論”,認(rèn)為思想政治工作的目標(biāo)是虛的,任務(wù)是軟的,因此,不需要花大力氣去抓;三是“自然論”,認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作抓好了,員工的福利水平提高了,員工的思想認(rèn)識(shí)自然會(huì)提高,因此,等抓好了業(yè)務(wù)工作再來抓政治工作也不遲。
  2、方式、方法較單一。一是不能很好地著眼于信息技術(shù)的迅速發(fā)展和現(xiàn)代傳媒不斷變化來豐富和拓展思想政治工作的方式方法,
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性。一是要跟上以和平與發(fā)展為主題的時(shí)代,教育和幫助員工放眼看世界,自覺堅(jiān)持以企業(yè)通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,搶抓機(jī)遇,加快發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn);二是要跟上深化改革、擴(kuò)大開放的時(shí)代,教育和幫助員工解放思想、實(shí)事求是,迅速匯入全球化的潮流,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;三是要跟上思想觀念不斷更新、鼓勵(lì)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時(shí)代。教育和幫助員工實(shí)現(xiàn)人的創(chuàng)造性,立足本職,銳意進(jìn)取,大膽創(chuàng)新,在奮斗中,在拼搏中,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
  2、立足于員工的工作實(shí)際和思想實(shí)際,注重思想政治工作的針對(duì)性。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,要根據(jù)不同年齡段的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想特點(diǎn)進(jìn)行教育,對(duì)正當(dāng)工作之年的領(lǐng)導(dǎo)干部,引導(dǎo)其銳意進(jìn)取,大膽創(chuàng)新;對(duì)已近離退休之年的領(lǐng)導(dǎo)干部,引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人的去留,保持操守,慎待晚節(jié)。二是對(duì)一般員工特別是年輕員工,要認(rèn)真分析其思想狀況和心理特點(diǎn),對(duì)其思想狀態(tài)和心理特點(diǎn)進(jìn)行深入細(xì)致的分析,思想政治工作才能真正做到心坎上;三是注重企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性,要根據(jù)員工的思想基礎(chǔ)、知識(shí)水平、接受能力和性格特點(diǎn),確定不同的教育內(nèi)容和方式,使思想政治工作啟人以志、富于活力,卓有成效。
  3、以企業(yè)員工工作積極性的發(fā)揮和對(duì)工作的推動(dòng)為最終目的,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性,著力在以下六個(gè)結(jié)合上下功夫。一是思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合。二是思想政治工作必須與解決實(shí)際問題相結(jié)合,把注意力放在干部的身體狀況、婚姻問題、居住條件、子女上學(xué)、就業(yè)等具體問題上,只有想員工所想、急員工所急、幫員工所需,把黨的溫暖、組織的溫暖送到員工的心坎上,在辦實(shí)事的過程中施以適當(dāng)?shù)乃枷虢逃,讓員工從切身利益中領(lǐng)悟到道理,思想政治工作才能產(chǎn)生好的效果;三是思想政治工作必須與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。物質(zhì)利益是人類從事一切活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因,人們的思想和行為都與物質(zhì)有關(guān)。因此,企業(yè)思想政治工作就不能離開物質(zhì)利益而存在。思想政治工作如果舍棄了物質(zhì)激勵(lì),就會(huì)喪失動(dòng)力基礎(chǔ),勢(shì)必影響有效性的發(fā)揮,另一方面,思想政治工作對(duì)員工利益的選擇和處理在有導(dǎo)向制約作用。單純的搞物質(zhì)激勵(lì),會(huì)把員工引入歧途而迷失方向。要?jiǎng)?chuàng)造思想政治教育與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的動(dòng)力機(jī)制,堅(jiān)持思想教育為主,物質(zhì)激勵(lì)為輔,實(shí)現(xiàn)思想教育與物質(zhì)激勵(lì)的辯證統(tǒng)一,以增強(qiáng)思想政治工作的有效性。四是思想政治工作必須與情感溝通相結(jié)合。情是聯(lián)絡(luò)人才的紐帶,活化人才靈性的諾亞方舟。上陣父子兵,因?yàn)橛杏H情的紐帶;“士為知已者死”因?yàn)橛兄鲋榈母姓;回眸歷史的長(zhǎng)河,劉備三顧茅廬情感諸葛,諸葛一年嚦盡瀝血從未有“跳槽”之念;關(guān)云長(zhǎng)千里走單騎因?yàn)橛薪Y(jié)義之情;錢學(xué)森義無(wú)反顧甩棄國(guó)外優(yōu)越的待遇回國(guó)源于愛國(guó)情結(jié)的涌動(dòng);當(dāng)今人才,歷以教育十余載,具有思辨生活洞悉社會(huì)的綜合全能,以條條框框、規(guī)章制度為“轡頭”,籠住的只是千里馬的身,無(wú)法活化其靈性,操之過急極端之下,留住的 ……(未完,全文共3058字,當(dāng)前僅顯示1545字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何加強(qiáng)電信企業(yè)思想政治工作》
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