某縣人事勞動局人才交流服務(wù)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、更新機制，市場競爭力進一步增強
二、拓展業(yè)務(wù)，人才服務(wù)領(lǐng)域進一步擴大
三、強化服務(wù)，社會服務(wù)水平進一步提高
（一）人事代理工作已成規(guī)模
一是與服務(wù)民營經(jīng)濟相結(jié)合
二是與促進企事業(yè)單位良性發(fā)展相結(jié)合
三是與人事制度改革相結(jié)合
（二）努力拓展服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域
二是部分代理與全員代理相結(jié)合三是單項代理與多項代理相結(jié)合
（三）人才輸出工作良性發(fā)展
三是與國家“陽光工程”緊密結(jié)合，積極開展輸出培訓(xùn)工作
四、加強管理，樹立了良好的社會公眾形象
……

　　我縣的人才交流服務(wù)工作在上級人事部門及縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以服務(wù)為宗旨，以發(fā)展為動力，各項工作和自身建設(shè)得到了長足發(fā)展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才輸出、人才培訓(xùn)為主導(dǎo)的全方位社會化人才服務(wù)平臺，擁有了相對穩(wěn)定的營業(yè)收入和一支高素質(zhì)的隊伍。近幾年來，在服務(wù)地方經(jīng)濟、緩解地方就業(yè)壓力、增強人事部門的服務(wù)功能、拓展社會化服務(wù)領(lǐng)域、保障機關(guān)運轉(zhuǎn)等方面發(fā)揮了積極重要的作用。
　　一、更新機制，市場競爭力進一步增強
　　中心成立之初，靠的是政府行政職能，吃的是政策飯，既無壓力也無動力，面對市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和人事行政職能的不斷削弱，工作中一些深層次的問題暴露出來了，人才中心原來的機關(guān)管理方式已遠遠不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。要促進其發(fā)展，就必須創(chuàng)新_，才能真正使人才交流工作做到“沒有最好，只有更好”。2005年，
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、企事業(yè)單位“人”與“事”的有機結(jié)合，促進了“以錢養(yǎng)事”的用人新機制的初步建立。在處理人事局機關(guān)、人才中心、人才服務(wù)公司三者的關(guān)系上，我們堅持各司其責(zé)，局機關(guān)主要是加強監(jiān)管，并充分利用現(xiàn)有人事政策，為市場運行提供良好的“綠色通道”，各相關(guān)職能股室，不僅在政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)上予以支持，在具體工作中也積極配合；人才中心則不單純以營利創(chuàng)收為目的，主要以公共服務(wù)為主體，經(jīng)費納入地方財政預(yù)算，實行收支兩條線；人才服務(wù)公司則可以放開搞活，建立經(jīng)營目標責(zé)任制，實行市場化、企業(yè)化的運作模式。公司的成立，給人才中心逐漸削弱的職能進行了很好的補充，其服務(wù)領(lǐng)域得到有效拓展，市場潛力進一步擴大。
　　三、強化服務(wù)，社會服務(wù)水平進一步提高
　　人才交流中心各項工作以服務(wù)為宗旨，靠質(zhì)量求發(fā)展，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得更大的市場。
　�。ㄒ唬┤耸麓砉ぷ饕殉梢�(guī)模。近幾年來，人才中心結(jié)合我縣實際，始終把人事代理工作當作各項工作的重中之重，當作特色工作來抓，樹立人事代理品牌意識，通過加強政策宣傳、拓展服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量、豐富代理形式等措施，人事代理工作正在一年一個臺階迅速發(fā)展。為加強人事代理政策宣傳，我們一是印發(fā)宣傳資料，發(fā)放到各單位各部門進行宣傳；二是定期組織單位人事勞資負責(zé)人進行培訓(xùn)，加強人事代理相關(guān)政策的學(xué)習(xí)；三是在電視臺開辟人事宣傳專欄，宣傳人事代理工作指南，努力擴大人事代理工作的社會影響。在拓展人事代理的服務(wù)領(lǐng)域上，我們努力做到三個結(jié)合：一是與服務(wù)民營經(jīng)濟相結(jié)合。我們針對部分民營經(jīng)濟以盈利為目的、勞務(wù)關(guān)系混亂的特點，通過政策引導(dǎo)，監(jiān)察監(jiān)管等有效措施，將其納入代理對象，既幫助單位理順勞務(wù)關(guān)系，又維護了勞動者權(quán)益；二是與促進企事業(yè)單位良性發(fā)展相結(jié)合。針對部分企事業(yè)單位聘用臨時工人事關(guān)系不好管理的特點，我們主動上門服務(wù)，將所有人員全部納入人才中心代理，方便了用人單位，受到了用人單位的好評；三是與人事制度改革相結(jié)合。2005年我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革為契機，積極爭取縣委、政府的高度重視，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心等改革人員200余人全部納入了代理范圍，積極幫助建立了養(yǎng)老保險。隨著我縣教育、衛(wèi)生、事業(yè)單位人事制度改革的逐步推進，人事代理工作將面臨更大的機遇。
　�。ǘ┡ν卣狗⻊�(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域。為擴大人事代理服務(wù)范圍和領(lǐng)域，我們豐富代理形式，做到“三個結(jié)合”：一是個人代理與單位代理相結(jié)合，極大方便了用人單位及流動人員；二是部分代理與全員代理相結(jié)合；三是單項代理與多項代理相結(jié)合。靈活多樣的代理形式，給人事代理工作提供了更大的空間和活力，操作性更強，為社會服務(wù)的水平更高。同時還開展形式和內(nèi)容多樣的服務(wù)，如積極開展上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、短信服務(wù)，開辟政策咨詢熱線電話，為代理人員提供就業(yè)、工資、職稱、檔案管理、社會保險等全方位服務(wù)，所有代理人員的社會保險手冊、工資關(guān)系、檔案等全部由人才中心代管，特別是在處理勞務(wù)糾紛中，我們積極向用人單位和勞動者宣講政策，認真調(diào)解，積極維護雙方的合法權(quán)益。截止目前，在縣人才中心建立代理業(yè)務(wù)的單位10 ……（未完，全文共3242字，當前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣人事勞動局人才交流服務(wù)工作情況匯報》）