企業(yè)公司維護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織措施落實(shí)到位
一是建立健全女工組織，并形成了網(wǎng)絡(luò)體系
二、宣傳發(fā)動(dòng)，普法培訓(xùn)教育到位
三、經(jīng)費(fèi)保障，監(jiān)督檢查執(zhí)行到位
一是經(jīng)費(fèi)到位，保證女職工體檢正常進(jìn)行
二是嚴(yán)格監(jiān)督檢查制度，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益
四、特殊工種，特別保護(hù)措施到位
……

　　**集團(tuán)是中國最大的工程機(jī)械開發(fā)、制造和出口企業(yè)。主要產(chǎn)品有工程起重機(jī)械、路面機(jī)械、壓實(shí)機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、混凝土機(jī)械、高空消防設(shè)備、工程機(jī)械專用底盤、驅(qū)動(dòng)橋、回轉(zhuǎn)支承、液壓件等系列工程機(jī)械主機(jī)和基礎(chǔ)零部件產(chǎn)品，其中70%的產(chǎn)品為國內(nèi)領(lǐng)先水平，10%產(chǎn)品達(dá)到國際當(dāng)代先進(jìn)水平。**品牌已成為國內(nèi)工程機(jī)械市場認(rèn)知度最高和最具價(jià)值的品牌。在**集團(tuán)21700名人職工中,女職工7200余人，占職工總數(shù)的三分之一。她們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”的作用。維護(hù)女職工的合法權(quán)益是工會(huì)女工工作的重中之重,特別是在實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》和《婦女權(quán)益保障法》的過程中，更加認(rèn)識到女職工勞動(dòng)保護(hù)是整個(gè)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要組成部分，是針對女職工的生理特點(diǎn)而進(jìn)行的特殊保護(hù)，不僅保護(hù)女職工享有同男子一樣的勞動(dòng)權(quán)
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傳，提高女職工法律意識，在女職工中廣泛開展了萬名女職工學(xué)法律知識競賽活動(dòng)，以《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律為主要內(nèi)容，充分利用廣播、畫廊、板報(bào)、**報(bào)等形式大力宣傳法律知識。通過法律知識講座、培訓(xùn)、咨詢、宣傳，增強(qiáng)了女職工的法制觀念，真正使廣大女職工學(xué)法、知法、懂法、守法，提高了依法維護(hù)自身的合法權(quán)益和自我保護(hù)的能力。
　　近年來，集團(tuán)公司女工委把每年五月定為女職工_活動(dòng)月,活動(dòng)期間，集團(tuán)公司女工委為各基層單位女工委征訂《女職工權(quán)益法律知識讀本》、《婦女權(quán)益保障法100問》，編制印發(fā)了計(jì)劃生育宣傳手冊，發(fā)送到每位職工手中，在廣大女職工中掀起了法律知識普及教育的熱潮。在開展為女職工送知識、送健康活動(dòng)中，集團(tuán)公司女工委舉辦二期女職工保健知識培訓(xùn)班。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)印發(fā)了女職工法律知識競賽題，女職工參與法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，參學(xué)率為95%以上。集團(tuán)公司女工委積極組織女職工干部參加省、市總干校舉辦的法律知識培訓(xùn)班，組織女職工參加了《一辦法五條例》（工會(huì)實(shí)施辦法、個(gè)人勞動(dòng)合同條例、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例、工資支付條例、集體合同條例、安全生產(chǎn)條例）萬人知識競賽活動(dòng)，和《安全知識》電視競賽。集團(tuán)公司女工委組織女職工積極參加中華全國總工會(huì)舉辦的“四五”普法論文比賽，在江蘇省8篇獲獎(jiǎng)?wù)撐闹校?篇論文是**集團(tuán)女職工撰寫的論文。其中，獲一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)3名；三等獎(jiǎng)2名。
　　三、經(jīng)費(fèi)保障，監(jiān)督檢查執(zhí)行到位。
　　集體公司和各單位結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定出《集團(tuán)公司女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，并經(jīng)職工代表大會(huì)通過實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。一是經(jīng)費(fèi)到位，保證女職工體檢正常進(jìn)行。集團(tuán)公司所屬企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)對女職工非常關(guān)心，拿出一定的資金為我們女職工進(jìn)行婦科健康檢查。各單位每二年一次為女職工進(jìn)行體檢，女職工委員會(huì)為每位女職工建立了健康檔案，對查出的婦科病的女工及時(shí)通知進(jìn)行治療。并進(jìn)行跟綜，治療率100%；治愈率98%以上。二是嚴(yán)格監(jiān)督檢查制度，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。公司女工委每年會(huì)同公司勞動(dòng)安全監(jiān)察室一起對企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查，各基層單位都能規(guī)范的執(zhí)行勞保制度，高度重視女職工勞動(dòng)保護(hù)和特殊保護(hù)作，他們在執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)因女職工在結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳期內(nèi)等為由，被分流下崗、辭退或單方解除勞動(dòng)合同現(xiàn)象；同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的產(chǎn)假制度和女工生育保險(xiǎn)制度，保證女職工90天以上產(chǎn)假享受以及生育費(fèi)用報(bào)銷和產(chǎn)假工資的發(fā)放。對懷孕期、哺乳期間的女職工不延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工給予提前休息。接毒工種女職工在懷孕期間，調(diào)換工種，待哺乳期滿后再調(diào)回原崗位。安全技術(shù)部門將女職工勞動(dòng)保護(hù)作為安全工作的重要內(nèi)容。在合資企業(yè)，根據(jù)合資企業(yè)的特殊性，集團(tuán)公司依法規(guī)范外方在管理中的隨意性，在集體合同修改 ……（未完，全文共3100字，當(dāng)前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)公司維護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益經(jīng)驗(yàn)材料》）