勤政自勉 廉潔自勵 在工作中發(fā)揮黨員領導干部的表率作用

目錄/提綱：……
一、提升素質，踐行正確的人生價值理念
二、務實清廉，強化領導干部的自律自警意識
三、勤政奉獻，做黨風廉政建設帶頭人
四是要求黨員領導干部下基層調研，了解職工思想動態(tài)
……

　　***同志，41歲，中共黨員，現(xiàn)任***二分公司經理兼黨委副書記。作為分公司的黨員領導干部，自覺踐行“三個代表”重要思想，在工作生活中以勤政廉潔為準則，帶頭學習遵守黨章，切實履行“一崗雙責”，不僅做到“自重、自省、自警、自勵”，還在加強班子思想作風建設和黨員干部廉潔勤政教育過程中，充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，在他的帶動和影響下，分公司黨政領導班子成員團結一致，廉潔奉公、恪盡職守，勇于開拓，使***二分公司生產經營工作取得了驕人業(yè)績。
　　一、提升素質，踐行正確的人生價值理念。
　　黨員的意識不是與生俱來的，只有在持之以恒地學習、實踐和磨練中感悟和提煉。***同志深知學習的重要性，作為分公司經理，他把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種人生境界來對待。他不僅認真學習了“
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善小而不為，勿以惡小而為之”，黨員領導干部既要志存高遠，上善若水，寵辱不驚，又要時時“拘小節(jié)”，積水成淵，積善成德。就是說黨員領導干部必須牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，抵住誘惑，嚴于律己，才能自覺服從于組織和領導的教育管理之下，自覺置身于紀律和群眾的約束監(jiān)督之中。***同志深知這一點。要想不辜負組織的重托，群眾的信任，首要是要管好自己。他在廉政教育中，突出了“自重、自省、自警、自勵”的自我廉政教育，不斷強化自律意識。
　　自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，不干那些自輕自賤、與黨員干部要求不相符的事情。作為分公司領導，他時時刻刻想到自己的責任和身份，不出沒不該去的場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和職工群眾的利益。錯誤有它的形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時已為時已晚。***同志作為分公司經理，手中多少有一些關系職工切身利益的權利。對此，他能夠保持清醒的頭腦和認識，知道如何使用和運用它，他能和班子其他成員相互監(jiān)督、相互提醒，在事關原則問題上，一切按組織原則處理，不搞背后交易、不搞厚此薄彼、不搞獨斷專行，做到公正、公平、公開。他和領導班子成員約法三章，不接受對方饋贈，不該拿的東西堅決不拿，他還經常提醒自己在教育家人、禮尚往來、待友接物方面是否過硬。自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。古語說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也”。他時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓。針對分公司資產、材料管理頭緒多，難度大的特點，他從實際出發(fā)，組織制定了分公司財物管理制度，每月定期組織財務、成本會簽，形成了財務制度化管理。有效地增加了財務、成本支出的透明度和監(jiān)督力度，使廉政工作真正落到實處，不僅維護了國有資產的保值和增值，還積極拓寬成本管理思路，提高了綜合效益。在對外交往中，也能按公司制度辦事，不越軌、不踏線，并且自覺接受上級有關部門的監(jiān)督審查，同時對其他班子成員嚴格要求，時常提醒，防微杜漸。自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。他始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒。他以孔繁森、鄭培民、牛玉儒等先進人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定信仰，提高工作的責任感、使命感。去年分公司重組以后，隊伍壯大了，人員增多了，管理難度也增大了，***同志深感肩上責任重大，他一年到頭“在家閑不住”，基本沒有什么周末和假期，通過跑井調研，廣泛征求職工意見，提出并組織創(chuàng)建了***隊管理模式及單井績效考核方案，在分公司推廣后取得了良好的效果，有力的推動了分公司的基層建設，也樹立了黨員領導干部勤政務實的良好形象。 ……（未完，全文共3063字，當前僅顯示1547字，請閱讀下面提示信息。收藏《勤政自勉 廉潔自勵 在工作中發(fā)揮黨員領導干部的表率作用》）