畢業(yè)論文-走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)

目錄/提綱：……
一、企業(yè)文化的概念……………………………………………………6
二、企業(yè)文化的內(nèi)涵……………………………………………………7
三、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用……………………………………9
四、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及原因分析…………………………………11
五、企業(yè)文化建設(shè)的機(jī)制………………………………………………14
一、企業(yè)文化的概念
二、企業(yè)文化的內(nèi)涵
（一）企業(yè)精神文化
（二）企業(yè)制度文化
（三）企業(yè)行為文化
（四）企業(yè)物質(zhì)文化
三、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用
四、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及原因分析
五、企業(yè)文化的建設(shè)機(jī)制
（一）科學(xué)地確定企業(yè)文化的內(nèi)容
（二）宣傳倡導(dǎo)，貫徹落實(shí)
（三）積極強(qiáng)化，持之以恒
……

　　目錄
　　中文摘要………………………………………………………………4
　　英文摘要………………………………………………………………4
　　前言……………………………………………………………………5
　　一、企業(yè)文化的概念……………………………………………………6
　　二、企業(yè)文化的內(nèi)涵……………………………………………………7
　　三、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用……………………………………9
　　四、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及原因分析…………………………………11
　　五、企業(yè)文化建設(shè)的機(jī)制………………………………………………14
　　結(jié)束語(yǔ)…………………………………………………………………19
　　參考文獻(xiàn)………………………………………………………………20
　　辭謝……………………………………………………………………21
　　contents
　　chineseabstract……………………………………………………………………………4
　　englishabstract……………………………………………………………………………4
　　introduction…………………………………………………………………………………5
　　1.theconceptoftheenterprisecul
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略902字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
score,coagulatetheenterpriseemployeetheownershipfeeling,aggressiveandcreationofhuman-coremanagementtheoryoriginally.asthecompetitionisbecomingcrucial,thefunctionofenterprisecultureismoreandmoreprominenttothee*istenceanddevelopmentsoftheenterprise,becomingthesillofthebusinessenterprisecompetitionabilityandthekeyfactortodecidetheenterprise＇sriseandfall.butsomeerrorsareemergedintheconstructionofenterpriseculture,suchasfocusingonthemodeonenterpriseculture,ignoringthemeaningofenterpriseculture;takingtheenterprisecultureastheenterprisespirit,separatingenterprisecultureandmanagementandregardingenterprisecultureasthee*tensionoftraditionalcultureinbusinessmanage.avoidingtheerrorandconstructingtheenterpriseculturewhichisperfecttomeetthedemandofmarketcompetitionwillspendalongtime.
　　keywords:enterprisecultureconstructionerror
　　企業(yè)文化作為社會(huì)大文化的一個(gè)子系統(tǒng)，客觀地存在于每一個(gè)企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，反之則將削弱企業(yè)的組織功能。正如《財(cái)富》雜志評(píng)論員文章所指出，世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力。企業(yè)文化總是隨著企業(yè)和社會(huì)文化的發(fā)展而不斷發(fā)展，因此，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)的永恒主題。那么究竟什么是企業(yè)文化？現(xiàn)代企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么？企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用是什么？這是學(xué)者和企業(yè)家們?cè)谟懻撈髽I(yè)文化建設(shè)時(shí)十分關(guān)注并值得探討的問(wèn)題。本文首先分析這些基本問(wèn)題，然后指出我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)并提出建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)抓好的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。
　　一、企業(yè)文化的概念
　　企業(yè)文化又稱公司文化。這個(gè)詞的出現(xiàn)始于20世紀(jì)80年代初。究竟什么是企業(yè)文化？不妨從廣義和狹義兩個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)。從廣義上講，企業(yè)文化是社會(huì)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，是一種亞文化。企業(yè)文化通過(guò)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品及服務(wù)，不僅反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色、組織特色和管理特色等，更反映出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)、_意識(shí)、價(jià)值觀念和行為規(guī)范，它既是了解社會(huì)文明程度的一個(gè)窗口，又是社會(huì)當(dāng)代文化的生長(zhǎng)點(diǎn)。從狹義上講，企業(yè)文化體現(xiàn)為人本管理理論的最高層次。企業(yè)文化重視人的因素，強(qiáng)調(diào)精神文化的力量，希望用一種無(wú)形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德規(guī)范，凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，并通過(guò)各種渠道對(duì)社會(huì)文化的大環(huán)境產(chǎn)生作用。
　　綜上所述，可以對(duì)企業(yè)文化作如下定義：企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，同時(shí)，它又是受社會(huì)文化影響和制約的，以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化。
　　對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行定性認(rèn)識(shí)之后，來(lái)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)一下企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化的內(nèi)涵是對(duì)企業(yè)文化的概念在定性的基礎(chǔ)的擴(kuò)展性性認(rèn)識(shí)。
　　二、企業(yè)文化的內(nèi)涵
　　企業(yè)文化有著非常豐富的內(nèi)容，通常來(lái)說(shuō)企業(yè)文化是由企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化和企業(yè)的物質(zhì)文化等四個(gè)層次構(gòu)成的。
　　（一）企業(yè)精神文化
　　企業(yè)的精神文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種行為規(guī)范、_意識(shí)和價(jià)值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系。
　　企業(yè)精神是企業(yè)價(jià)值觀的核心。企業(yè)精神是企業(yè)廣大員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成的，并經(jīng)過(guò)企業(yè)家有意識(shí)的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，它是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。它是由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理哲學(xué)共同孕育的，集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的、鮮明的經(jīng)營(yíng)思想和個(gè)性 ……（未完，全文共10652字，當(dāng)前僅顯示2534字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《畢業(yè)論文-走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)》）