某礦關(guān)于深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
二、宣傳形式及重點(diǎn)內(nèi)容
（一）形成氛圍
（二）明確意義
（三）理解內(nèi)涵
一要求，而且增加了新的內(nèi)涵，是在發(fā)展這一前提下的節(jié)約
（四）過程推動(dòng)
（五）典型引路
（六）文化形成
三、宣傳要求
（一）高度重視節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建宣傳工作
（二）創(chuàng)建工作要與其他工作有機(jī)結(jié)合
（三）加強(qiáng)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)新聞宣傳報(bào)道
（四）開展“節(jié)約型”宣傳
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　　某礦關(guān)于深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見
　　各黨（總）支部： 為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，扎實(shí)、持久地開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)某某礦司黨辦[2006]23號(hào)和龐黨發(fā)[2006]44號(hào)文件精神，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)，制定如下實(shí)施意見。
　　一、總體要求 以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過多種途徑和形式，大力宣傳創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的目標(biāo)、意義以及內(nèi)容和途徑，使廣大干部職工牢固樹立節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值的新理念，深刻理解“發(fā)展式、增效式、相對減量化的節(jié)約型企業(yè)”內(nèi)涵，營造節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的濃厚氛圍，提升全員節(jié)約意識(shí)，培育具有某某礦特色的節(jié)約文化，為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，提前實(shí)現(xiàn)我礦發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供精神動(dòng)力。
　　二、宣傳形式及重點(diǎn)內(nèi)容
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略561字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
辦一次“我為節(jié)約獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，通過舉辦專題講座、征文、獻(xiàn)計(jì)等形式，加大創(chuàng)建宣傳力度，讓職工認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)的節(jié)約觀念是針對浪費(fèi)而言，現(xiàn)在組織創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的節(jié)約，不僅包含了這一要求，而且增加了新的內(nèi)涵，是在發(fā)展這一前提下的節(jié)約。我們所追求的節(jié)約，是既能減少支出、降低消耗又能促進(jìn)企業(yè)得到又快又好發(fā)展的節(jié)約，是以存量促增量，集約利用資源，是在追求發(fā)展速度和規(guī)模中講節(jié)約，在同等資源、能源投入水平下達(dá)到效益最大化，在相同收益目標(biāo)下盡量減少投入。
　　（四）過程推動(dòng)。在創(chuàng)建過程中，為調(diào)動(dòng)和保持職工創(chuàng)建的熱情，要?jiǎng)?chuàng)新載體，由群工部牽頭，8月中下旬開展一次創(chuàng)建宣傳一條街活動(dòng)，組織職工群眾簽名，8月下旬至9月上旬舉辦一次創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)黑板報(bào)三井巡回展，9月中下旬開展一次立足崗位談節(jié)約，10月份組織節(jié)約擂臺(tái)賽或節(jié)約創(chuàng)新賽等活動(dòng)，激發(fā)職工參與創(chuàng)建的積極性和自覺性，鼓勵(lì)職工立足崗位為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)奉獻(xiàn)才智。創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及所屬的綜合組、宣傳組、督導(dǎo)組、考核組等有關(guān)人員要經(jīng)常深入基層，通過調(diào)查了解、編寫簡報(bào)、督導(dǎo)檢查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)創(chuàng)建的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推動(dòng)整體工作有序開展。
　�。ㄎ澹┑湫鸵�。政工部、群工部在抓好我礦不同歷史時(shí)期節(jié)約模范宣傳的同時(shí)，突出對本次創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的發(fā)現(xiàn)、宣傳和表彰，切實(shí)營造節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的輿論氛圍。注意推廣先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建事跡，通過典型引路，讓廣大職工從身邊事、身邊人身上學(xué)到如何立足崗位創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，扎實(shí)推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深開展。
　　（六）文化形成。緊緊圍繞“節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值”核心理念，采取多種形式，培育具有某某礦特色的節(jié)約文化。在職工中特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中，固化“發(fā)展式、增效式、相對減量化”的節(jié)約觀，推進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。在職工家屬中積極倡導(dǎo)節(jié)約型消費(fèi)方式，大力推廣節(jié)約的基本知識(shí)和方式方法,引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的節(jié)約觀，讓職工的節(jié)約意識(shí)貫徹于企業(yè)生產(chǎn)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，_于家庭生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)一步提升全員節(jié)約意識(shí)。
　　三、宣傳要求
　�。ㄒ唬└叨戎匾暪�(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建宣傳工作。創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)既是我礦提高自身發(fā)展質(zhì)量的要求，也是響應(yīng)黨和國家創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)以及集團(tuán)公司號(hào)召的重要舉措。各單位必須把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)作為一項(xiàng)長期而又緊迫的工作，迅速組織開展并深入持久地堅(jiān)持下去。節(jié)約重在意識(shí)的提高、認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變、思想的統(tǒng)一，需要廣大職工群眾的積極參與和長期堅(jiān)持。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提升認(rèn)識(shí)境界，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，精心策劃方案，積極主動(dòng)地搞好創(chuàng)建宣傳工作，從而為創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展提供精神動(dòng)力。
　　（二）創(chuàng)建工作要與其他工作有機(jī)結(jié)合。礦文明辦要把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作納入文明創(chuàng)建日常管理，強(qiáng)化引導(dǎo)和監(jiān)督；要把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作放到重要位置、作為一項(xiàng)重點(diǎn)、長期工作，對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核；要與社會(huì)主義榮辱觀教育有機(jī) ……（未完，全文共2476字，當(dāng)前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《某礦關(guān)于深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見》）