淺析新形勢(shì)下上市電信企業(yè)思想政治工作的新舉措

目錄/提綱：……
一、在企業(yè)的思想政治工作中實(shí)施“三個(gè)代表”的品牌戰(zhàn)略
（一）以促進(jìn)電信企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展作為電信企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)
（二）以弘揚(yáng)先進(jìn)文化作為電信企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)
（三）以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的根本利益作為電信企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)
二、在電信企業(yè)的發(fā)展中實(shí)施“服務(wù)理念”的品牌戰(zhàn)略
一、要堅(jiān)持思想政治工作有利于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的原則
二、要堅(jiān)持思想政治工作有利于企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定
三、要堅(jiān)持思想政治工作有利于員工物質(zhì)和文化生活的提高
一、思想政治工作要體現(xiàn)親情化
二、思想政治工作要講究層次化
三、思想政治工作要注重個(gè)性化
二要注重思想政治工作客體的個(gè)性化，做好一人一事的思想政治工作
四、思想政治工作要突出效益化
……

　　
　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著現(xiàn)代電信企業(yè)制度的建立，電信企業(yè)思想政治工作的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化。特別是企業(yè)上市后，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的變化，以及由此帶來的管理機(jī)制的變化和分配方式的變化，必然引起人們的精神追求、價(jià)值觀念和人際管理的變化，企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾。那么，當(dāng)前如何從電信企業(yè)實(shí)際出發(fā)，做好電信企業(yè)思想政治工作，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？筆者認(rèn)為必須：依托一種文化；實(shí)施兩項(xiàng)戰(zhàn)略；堅(jiān)持三個(gè)有利；積極推進(jìn)“四化”，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的新發(fā)展。
　　依托一種文化
　　為什么說思想政治工作的開展要緊密依托企業(yè)文化的建設(shè)呢？這是因?yàn)椋浩髽I(yè)文化和思想政治工作有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。它們有共同的出發(fā)點(diǎn)，都服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，都是為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，都是為了激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，都是為了凝聚和團(tuán)結(jié)員工為企業(yè)的共同目標(biāo)而奮斗。企業(yè)文化對(duì)于思想政
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企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問題，全面貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，以“三個(gè)代表”思想為企業(yè)思想政治工作的品牌，做到：
　�。ㄒ唬┮源龠M(jìn)電信企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展作為電信企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)。電信企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，中心任務(wù)是組織生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)展生產(chǎn)力，取得最大經(jīng)濟(jì)效益。目前，我們電信企業(yè)面臨著生產(chǎn)經(jīng)營的深化改革的繁重和艱巨任務(wù)，因此，電信企業(yè)思想政治工作要服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這個(gè)中心，并緊密圍繞這個(gè)中心來開展。即通過加強(qiáng)思想道德教育，用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，提高職工的素質(zhì)，理順職工情緒，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而發(fā)展電信企業(yè)的生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成。
　　（二）以弘揚(yáng)先進(jìn)文化作為電信企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。在電信企業(yè)進(jìn)入制度創(chuàng)新的改革攻堅(jiān)階段，努力求生存、求發(fā)展的新形勢(shì)下，干部員工的思想非�；钴S，不同的價(jià)值觀相互交鋒，新舊觀念激烈碰撞。員工思想上存在著“理想信念淡漠，信仰發(fā)生危機(jī)、信念出現(xiàn)危機(jī)”的傾向。企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，堅(jiān)持“唱響主旋律、打好主動(dòng)仗”的工作方針，緊密結(jié)合干部群眾的思想實(shí)際，把先進(jìn)性和廣泛性要求有機(jī)結(jié)合起來，突出加強(qiáng)理想信念教育，并通過強(qiáng)有力的思想政治工作措施，提高企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。
　�。ㄈ┮跃S護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的根本利益作為電信企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)。黨的思想政治工作在任何時(shí)候任何情況下，都必須和黨的其他工作一樣把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為自己的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是永葆思想政治工作的強(qiáng)大生命力之所在。新時(shí)期電信企業(yè)的思想政治工作，必須緊緊圍繞維護(hù)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的最根本利益來進(jìn)行。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)員工中存在的思想問題，有相當(dāng)一部分是由于存在實(shí)際困難、矛盾和問題得不到妥善解決而引起的。因此，要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，傾聽員工的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，為員工排憂解難，把黨和企業(yè)的溫暖及時(shí)送到職員工的心坎里，用全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行教育感化。
　　二、在電信企業(yè)的發(fā)展中實(shí)施“服務(wù)理念”的品牌戰(zhàn)略。
　　長期以來，人們認(rèn)為思想政治工作屬于企業(yè)“精神文明”建設(shè)范疇，無法融入企業(yè)的“物質(zhì)文明”建設(shè)過程中。其實(shí)在現(xiàn)代企業(yè)的物質(zhì)建設(shè)過程中，打造優(yōu)秀的質(zhì)量和品牌已經(jīng)成為其主體建設(shè)目標(biāo)。這是因?yàn)椋嘿|(zhì)量是現(xiàn)代企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的法寶，無論是產(chǎn)品還是服務(wù)，質(zhì)量的差異已經(jīng)成為企業(yè)的標(biāo)簽；而與質(zhì)量同等重要的品質(zhì)因素就是品牌。為什么麥當(dāng)勞、海爾、聯(lián)想電腦等知名企業(yè)都擁有長期穩(wěn)定的客戶_？原因就在于企業(yè)品牌所散發(fā)的魅力。而企業(yè)的品牌是一個(gè)層面豐富、環(huán)節(jié)復(fù)雜的過程，比如：以客戶愉悅的設(shè)計(jì)思路進(jìn)行產(chǎn)品廣告和服務(wù)宣傳、營造符合消費(fèi)心理的服務(wù)環(huán)境、強(qiáng)化顧客和員工對(duì)產(chǎn)品品牌價(jià)值的認(rèn)同，激勵(lì)員工為提升品牌而更加注重日常的行為等等，這些都是屬于企業(yè)的思想政治工作范疇內(nèi)的。
　　在電信企業(yè)中，由于電信行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)，其本質(zhì)就是利用電信技術(shù)、信息技術(shù)等高新技術(shù)手段滿足客戶的通信需求。因此電信業(yè)的“產(chǎn)品”本身就是服務(wù)。這一特性決定了電信企業(yè)必須重視和強(qiáng)調(diào)服務(wù)。因此電信企業(yè)的思想政治工作就必須要在企業(yè)員工中宣傳規(guī)范的經(jīng)營方式，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在員工思想上牢固樹立“用戶至上， ……（未完，全文共5088字，當(dāng)前僅顯示1787字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析新形勢(shì)下上市電信企業(yè)思想政治工作的新舉措》）