全面推進(jìn)勞動合同制度三年行動計劃實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
（一）總目標(biāo)任務(wù)
（二）具體目標(biāo)任務(wù)
三、工作內(nèi)容
（一）全面建立以勞動合同管理為基礎(chǔ)的勞動用工登記管理制度
（二）根據(jù)《勞動合同法》建立健全勞動合同管理_與機(jī)制
（三）加大宣傳力度，提高服務(wù)意識，加強(qiáng)對企業(yè)實施勞動合同制度的指導(dǎo)和管理
（四）對違法用工單位實行重點(diǎn)監(jiān)督制度，確保提高勞動合同簽訂率
四、實施步驟
（一）準(zhǔn)備階段（自本方案印發(fā)之日起至2006年6月30日）
（二）實施階段（2006年7月1日至2008年6月30日）
（三）檢查驗收階段（2008年7月1日至2008年12月31日）
五、工作職責(zé)
……

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同管理，從源頭上規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕13號）和云南省勞動和社會保障廳、云南省總工會、云南省企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會《關(guān)于印發(fā)云南省全面推進(jìn)勞動合同制度三年行動計劃實施方案的通知》（云勞社[2006]12號）文件的要求，結(jié)合我州實際，制定本實施方案。
　　一、 指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以維護(hù)勞動者與用人單位合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)勞動合同管理，依法規(guī)范，加強(qiáng)指導(dǎo)，改進(jìn)服務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)和行政手段，推進(jìn)勞動合同制度
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全面建立以勞動合同管理為基礎(chǔ)的勞動用工登記管理制度。
　�。ǘ└鶕�(jù)《勞動合同法》建立健全勞動合同管理_與機(jī)制。
　�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，提高服務(wù)意識，加強(qiáng)對企業(yè)實施勞動合同制度的指導(dǎo)和管理。
　�。ㄋ模⿲`法用工單位實行重點(diǎn)監(jiān)督制度，確保提高勞動合同簽訂率。加大執(zhí)法監(jiān)察力度，依法查處用工不簽訂勞動合同的行為。
　　四、實施步驟
　　（一）準(zhǔn)備階段（自本方案印發(fā)之日起至2006年6月30日）
　　1、開展宣傳活動。通過廣播、電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳推進(jìn)勞動合同制度三年行動計劃的主要內(nèi)容和重大意義，宣傳勞動法律、法規(guī)和政策，增強(qiáng)用人單位和勞動者的勞動合同意識，為全面推行勞動合同制度營造良好的輿論氛圍。
　　2、做好勞動用工登記制度啟動前的相關(guān)工作。省級勞動保障部門擬制并下發(fā)《云南省勞動用工登記制度暫行辦法》，明確勞動用工登記項目、登記方式、工作流程、職責(zé)、管轄等內(nèi)容，并設(shè)計相關(guān)表樣，統(tǒng)一相應(yīng)指標(biāo)。
　�。ǘ⿲嵤╇A段（2006年7月1日至2008年6月30日）
　　1、全面建立以勞動合同管理為基礎(chǔ)的勞動用工登記管理制度。
　�。�1）從2006年7月1日起全面啟動勞動用工登記工作。勞動用工登記中，以用人單位與勞動者簽訂（續(xù)訂）、變更、解除和終止勞動合同等情況為主要內(nèi)容，同時將與企業(yè)形成事實勞動關(guān)系人員、退休返聘人員、勞務(wù)派遣人員等企業(yè)多種用工形式納入勞動用工登記范圍。通過勞動用工登記，全面掌握各類用人單位用工情況，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工人數(shù)和用工形式，以及勞動合同簽訂情況。
　�。�2）實現(xiàn)勞動合同的動態(tài)管理。逐步實現(xiàn)勞動用工登記微機(jī)化管理，建立健全相關(guān)數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一工作流程及相關(guān)指標(biāo)，2007年12月30日前，實現(xiàn)與省廳勞動合同數(shù)據(jù)庫的鏈接，實現(xiàn)勞動合同動態(tài)管理。
　　（3）2008年6月底前，實現(xiàn)國家、省、市、縣四級勞動用工登記數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)資源共享，做到各類企業(yè)用工登記情況全面、準(zhǔn)確，相關(guān)數(shù)據(jù)信息規(guī)范、統(tǒng)一，并運(yùn)用用工登記數(shù)據(jù)做好宏觀管理工作。
　　2、加強(qiáng)對勞動合同的鑒證工作，糾正無效合同或條款。加強(qiáng)對勞動合同有效性及合法性的審查，并向用人單位提供指導(dǎo)性意見。《勞動合同法》頒布之后，盡快制定并頒布《紅河州勞動合同法實施辦法》，為全面推進(jìn)勞動合同制度提供法律依據(jù)。健全勞動合同管理的相關(guān)制度，形成依法簽訂勞動合同的用工意識。
　　3、加大勞動保障監(jiān)察力度，依法查處違法行為。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)日常巡查、舉報專查的基礎(chǔ)上，結(jié)合勞動用工登記情況，開展簽訂勞動合同專項檢查。以使用農(nóng)民工較為集中的建筑、餐飲、加工業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同為重點(diǎn)，依法查處用工不簽訂勞動合同的行為。將用人單位簽訂勞動合同情況列入勞動保障年檢的重要內(nèi)容，明顯改變上述企業(yè)勞動合同簽訂率低、勞動用工不規(guī)范的現(xiàn)狀。
　　4、加強(qiáng)對企業(yè)實施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù)。
　　（1）推薦用人單位使用規(guī)范化格式勞動合同文本。加強(qiáng)對用人單位 ……（未完，全文共3166字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《全面推進(jìn)勞動合同制度三年行動計劃實施方案》）