積極探索新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

目錄/提綱：……
一、重組改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，迫切需要加強紀檢監(jiān)察工作
二、新形勢下，將使企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作面臨許多新的課題
三、正確處理“四個關系”，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用
一是重點加強各級領導干部的監(jiān)督
二是加強重點部門、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，規(guī)范其行為
三是關注職工群眾的熱點問題
……

　　當前，國有企業(yè)的重組改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作正逐步全面展開。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，在給企業(yè)的發(fā)展帶來新的生機與活力的同時，將使企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作面臨許多新的問題。如何加強新形勢下的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，是各級黨組織，尤其是紀檢監(jiān)察部門需要認真分析和解決的問題。
　　一、重組改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，迫切需要加強紀檢監(jiān)察工作
　　發(fā)展社會主義市場經濟是我黨的中心任務，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的重要目標，這些都離不開黨紀政紀的制約和保護。因此，紀檢監(jiān)察部門的職能作用比以往任何時期都將顯得更加重要。
　　首先，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立需要一個穩(wěn)定的社會環(huán)境和內部環(huán)境。沒有穩(wěn)定，不僅什么事情也辦不成，就是已經取得的工作成效也會被毀掉。腐敗現(xiàn)象，包括各種不正之風是不穩(wěn)定的一個重要因素，不堅決及時懲治腐敗，職工群眾的情緒就理不順，就容易引起各方面的矛盾，甚至對黨的認識產生偏差，從根本上動搖穩(wěn)定的基礎。只有切實做好紀檢監(jiān)察工作，堅決懲治腐敗，認真糾正不正之風，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定和社會的穩(wěn)定。
　　其次，企業(yè)的健康發(fā)展離不開紀檢監(jiān)察的監(jiān)督與制約。企
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_和反映到企業(yè)中來，使黨員和干部增加了受腐蝕的可能性。企業(yè)日益與社會的融合，企業(yè)經營行為的開放性、社會性，使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的環(huán)境也變得日益復雜，增加了工作的難度。
　　3、企業(yè)經營行為的競爭性，使紀檢監(jiān)察工作的任務更加艱巨。市場經濟強調以價值規(guī)律為主要調節(jié)手段，而企業(yè)則以追求最大利益為目的，并以此來引導生產和經營。目前在保證社會主義市場競爭的平等性、規(guī)范性、公開性等法律法規(guī)還不健全的情況下，將不可避免出現(xiàn)某些消極的東西。比如將價值規(guī)律、商品交換的等價原則_到黨內政治生活中來，誘發(fā)政治權力、物質利益上“互利互惠”的交易；貨幣資本作用的日益擴大，會助長拜金主義傾向；激烈的市場競爭，會刺激握有實權的領導干部的私欲，誘發(fā)投機鉆營、弄虛作假、損人利己，進而鋌而走險，貪污腐化、行賄受賄等等。同時，企業(yè)參與市場競爭容易引起小團體主義、個人主義現(xiàn)象的發(fā)生，而當競爭機制引入干部人事管理中時，又容易產生權力之爭、不正當手段競爭。企業(yè)經營行為的競爭性帶來的這些負效應，增加了紀檢監(jiān)察工作的艱巨性。
　　另外，相對于企業(yè)生產經營的迅猛發(fā)展，監(jiān)督制約機制的滯后性，也將在一定程度上弱化紀檢監(jiān)察工作。因為在新舊_的交換過程，各項政策、法規(guī)、制度，以及道德觀念尚未完全形成的情況下，是非標準、政策界限存在不確定性，使得市場行為、企業(yè)行為處于無從遵循狀態(tài)。在這種情況下，既容易出現(xiàn)腐敗問題和腐敗現(xiàn)象，又容易出現(xiàn)對腐敗問題和腐敗現(xiàn)象顯得束手無策的狀況。
　　三、正確處理“四個關系”，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的作用
　　1、正確處理深化企業(yè)內部改革與加強紀檢監(jiān)察工作的關系。首先，各級領導干部對紀檢監(jiān)察工作要有客觀、正確的認識。江澤民同志曾經指出：“各級黨委、政府在貫徹中央關于經濟發(fā)展、改革開放重大決策、重大舉措時，一定要同時把黨風廉政建設問題擺上重要議事日程，提出切實有力的配套措施，一并出臺，認真實施�！鄙罨母锱c加強紀檢監(jiān)察工作，二者是相輔相成、互相促進的，放松了其中之一，一手軟一手硬，工作就會發(fā)生失誤。領導干部要正確認識紀檢監(jiān)察工作對企業(yè)發(fā)展的促進和保障作用，對紀檢監(jiān)察工作要有一個客觀、全面、正確的評價。在深化內部改革過程中，對紀檢監(jiān)察工作在機構的設置、人員的配備上，既要符合企業(yè)生產經營、走向市場的需要，又不能放松紀檢監(jiān)察工作。其次，紀檢監(jiān)察工作要樹立為企業(yè)改革、發(fā)展服務的思想，調整工作思路，爭取工作的主動權。紀檢監(jiān)察工作要真正_到經濟建設、生產經營之中，適應大環(huán)境的需要，就應該按照社會主義市場經濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，從單位的實際出發(fā)，同企業(yè)重組改制、深化改革、自主經營的制度相互銜接、相互配套、相互促進，避免和減少不必要的碰撞和摩擦。要本著既有利企業(yè)發(fā)展，又不放松監(jiān)督制約的要求，對過去制定的規(guī)章制度進行完善，對明顯具有計劃經濟_特征、阻礙生產發(fā)展的進行修改、完善或廢止。同時，根據企業(yè)走向市場的實際情況，善于及時發(fā)現(xiàn)、解決新的問題，尤其在加強預防性、超前性下功夫，爭取工作的主動權。
　　2、正確處理全面履行職責與重點監(jiān)督的關系。黨風廉政工作是全黨工作的一個重要組成部分，對上級部署的各項工作任務，企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門必須堅決貫徹執(zhí)行，認真抓好落實。與此同時，要根據企業(yè)自身的特點，有針對性，有重點的開展工作。一是重點加強各級領導干部的監(jiān)督。當前，部分企業(yè)領導集決策、經營權于一身，掌管著企業(yè)的人、財、物及產、供、銷的支配權，這些權力一旦失去監(jiān)督，就極易產生腐敗。因此，加強領導干部的監(jiān)督制約尤為重要，只有治理好領導班子和領導干部，才能把從嚴治黨的各項工作做好。因此，要建立健全責任制，一級管好一級，一級帶動一級。工作中，要同時做好對“一把手”的監(jiān)督。監(jiān)督“一把手”的根本目的就是控制“一把手”的權力運行方向，在不影響“一把手”正確行使領導權的前提下，根據集體領導和個人分工負責相結合的原則，將“一把手”過分集中的權力適當分解，重大問題集體討論研究，形成決議后 ……（未完，全文共4196字，當前僅顯示2119字，請閱讀下面提示信息。收藏《積極探索新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作》）