在某區(qū)新一輪發(fā)展中推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)重大事項(xiàng)決策咨詢顧問人才隊(duì)伍建設(shè)
二、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)
三、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)
四、加強(qiáng)建筑房地產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)
五、加強(qiáng)教育文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
六、加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)
七、提供平臺(tái)服務(wù)，確保人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)的順利完成
一要加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理
二要?jiǎng)?chuàng)新人才工作的機(jī)制
三要為人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
……

　　在****區(qū)新一輪發(fā)展中推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的思考
　　近年來，****區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才工作，確立了“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，人才資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了較好成績(jī)。但****區(qū)的人才總量和人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的需要，特別是高層次、復(fù)合型的創(chuàng)新型人才和高技能人才缺乏，人才結(jié)構(gòu)和分布不盡合理，人盡其才的用人機(jī)制尚有待完善。
　　在****區(qū)委**屆**次全會(huì)上，****區(qū)按照省市委的要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出了“十一五”經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，其重點(diǎn)是推進(jìn)和發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)，提出了堅(jiān)定不移大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)、堅(jiān)定不移大力推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)、堅(jiān)定不移擴(kuò)大招商引資和發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、堅(jiān)定不移做大做強(qiáng)文化教育產(chǎn)業(yè)、堅(jiān)定不移建設(shè)和諧社會(huì)。要落實(shí)五個(gè)“堅(jiān)定不移”，關(guān)鍵靠人，關(guān)鍵在于擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。因此，我們必須要通過加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，為****區(qū)發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)提供人才保障和智力支持。
　　構(gòu)建六大領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)工程
　　千秋大業(yè)，人才為本。我們通過加強(qiáng)六大領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，把區(qū)委、區(qū)政府五個(gè)“堅(jiān)定不移”落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越。
　　一、加強(qiáng)重大事項(xiàng)決策咨詢顧問人才隊(duì)伍建設(shè)
　　為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府決策的科學(xué)化和民主化，提高政府行政能力和行政效率，促
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略879字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
政機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)勝劣汰機(jī)制，增強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的公務(wù)員隊(duì)伍。
　　三、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)
　　按照區(qū)委關(guān)于堅(jiān)定不移大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，把工業(yè)作為重頭戲來抓的要求，必須花大力氣抓工業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞****區(qū)未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，以我區(qū)科技發(fā)展主攻方向、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，大力調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，著重構(gòu)筑知識(shí)創(chuàng)新人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、科學(xué)技術(shù)應(yīng)用人才三大人才系統(tǒng)，逐步形成電子信息技術(shù)人才群、建筑技術(shù)人才群、光機(jī)電一體化技術(shù)人才群等人才_(tái)。要以****科技工業(yè)園、****新區(qū)、****開發(fā)區(qū)為主戰(zhàn)場(chǎng)，加快企業(yè)宏觀管理和高新技術(shù)人才培養(yǎng)步伐。
　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，要以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)駕馭能力為核心，加快培養(yǎng)一批政治品德好、經(jīng)驗(yàn)豐富、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)、善經(jīng)營(yíng)懂管理熟法規(guī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，造就一批市場(chǎng)和出資人認(rèn)可的職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年輕后備干部的培養(yǎng)，注重選拔一批年輕的、思想政治素質(zhì)好、有較大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)優(yōu)秀人才到高校培訓(xùn)。不斷提高以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平為核心內(nèi)容的企業(yè)家素質(zhì)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和管理企業(yè)的能力，通過上送培訓(xùn)、內(nèi)部培養(yǎng)、市場(chǎng)公開招聘和外部引進(jìn)等手段，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才隊(duì)伍。
　　提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才的政治和社會(huì)地位。積極為非公有制企業(yè)引進(jìn)急需的技術(shù)人才，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到非公有制企業(yè)工作。非公有制企業(yè)中的技術(shù)人員在職稱評(píng)審、培訓(xùn)進(jìn)修等方面與公有制單位一視同仁；致力完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才的收入分配、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保障體系；積極發(fā)展符合條件的非公企業(yè)技術(shù)人員入黨，增強(qiáng)黨對(duì)非共有制經(jīng)濟(jì)組織人才的吸引力、凝聚力，讓人才樂意在非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)業(yè)并能找到用武之地。
　　四、加強(qiáng)建筑房地產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　近年，城區(qū)的房地產(chǎn)發(fā)展勢(shì)頭良好，房地產(chǎn)開發(fā)水平、經(jīng)營(yíng)理念、管理意識(shí)、樓盤質(zhì)素等有了不同的提高。房地產(chǎn)的發(fā)展改變了城市面貌，改善了市民的居住條件，并有力地帶動(dòng)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
　　根據(jù)目前城區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，為保證房地產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，一方面要抓好房地產(chǎn)開發(fā)商經(jīng)營(yíng)管理和引入資金，提高開發(fā)水平；更重要的一面就是要加大房地產(chǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是房地產(chǎn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，無(wú)論是房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部行政管理、提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平、增加產(chǎn)品科技含量、增強(qiáng)營(yíng)銷能力還是完善售后服務(wù)，都離不開人。所以要提升房地產(chǎn)企業(yè)的綜合實(shí)力，使企業(yè)逐步走上規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化的道路，就必須要特別注意重點(diǎn)培養(yǎng)房地產(chǎn)人才。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)房地產(chǎn)業(yè)，把人才資源開發(fā)納入城市建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，多層次培養(yǎng)，多渠道引進(jìn)與時(shí)代同步的建筑房地產(chǎn)專業(yè)人才，進(jìn)一步完善房地產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)的環(huán)境和使用和激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)筑人才高地，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)。要注意培育房地產(chǎn)外向型經(jīng)營(yíng)人才、信息人才、管理人才和營(yíng)銷人才，并通過多種途徑和手段，引進(jìn)、培訓(xùn)、選撥和留住這些房地產(chǎn)高級(jí)人才。同時(shí)，要充分發(fā)揮政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)界三方面的力量，搞好建筑房地產(chǎn)行業(yè)管理人員隊(duì)伍的培訓(xùn)和建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
　　五、加強(qiáng)教育文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
　　人口素質(zhì)是支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。****區(qū)要通過提高教育的整體實(shí)力，為人才培養(yǎng)和開發(fā)奠定基礎(chǔ)。要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展九年義務(wù)教育和普及高中教育，通過布局調(diào)整和教育資源的優(yōu)化配置，提高基礎(chǔ)教育的辦學(xué)效益和質(zhì)量。大力發(fā)展職業(yè)技能教育，擴(kuò)大技工教育辦學(xué)規(guī)模。技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)等要以市場(chǎng)需求和我區(qū)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展為導(dǎo)向，適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)用型急需人才。要把教育作為產(chǎn)業(yè)來辦，改革辦學(xué)_，積極發(fā)展民辦教育。打破政府包攬辦學(xué)的格局，以政府辦學(xué)為主，公辦學(xué)校和民辦學(xué)校共同發(fā)展，探討與****中學(xué)、*****附中聯(lián)合辦學(xué)，發(fā)展民辦學(xué)校，提供更多的優(yōu)質(zhì)學(xué)位。
　　加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師思想政治和業(yè)務(wù)水平。在堅(jiān)持教師凡進(jìn)必考制度基礎(chǔ)上，開通吸納教育人才的綠色通道，重點(diǎn)中學(xué)引進(jìn)高素質(zhì)教師，可以給予他們更多的自主權(quán)。繼續(xù)實(shí)施中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程，分期分批對(duì)教師進(jìn)行全員培訓(xùn)或組織教師進(jìn)修，使教師學(xué)歷有大幅度提高，實(shí)現(xiàn)小學(xué)教師大�；�，中學(xué)教師本科化，并逐步提高高中教師擁有碩士學(xué)歷所占的比例。積極實(shí)施教育人才“千百十工程”，委托高校分批培訓(xùn)教師和教學(xué)管理人員，著力培養(yǎng)一批名教師、名校長(zhǎng)（名園長(zhǎng)）、教育家。
　　加強(qiáng)對(duì)文化藝術(shù)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。要以文化 ……（未完，全文共4887字，當(dāng)前僅顯示2468字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在某區(qū)新一輪發(fā)展中推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的思考》）